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為緩解高校畢業生就業壓力，更大范圍吸引優秀專業人才到呼倫貝爾市教育局直屬學校教師隊伍，經研究，決定面向普通高等院校開展2023年校園招聘工作。
一、招聘計劃
招聘地點設在內蒙古師范大學，并輻射自治區內外相關院校。擬招聘教師共計5人，其中海拉爾第一中學2人，內蒙古大興安嶺林業學校3人。
二、報考條件
（一）應聘人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識。
4.2023年普通高等院校應屆本科及以上畢業生。
5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有與應聘崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科應具有普通話測試二級甲等及以上等級證書。
8.應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月8日（不含）至2005年4月8日（含）期間出生。
9.暫未取得教師資格證的應聘人員，可以參加本次校園招聘報名。應聘人員須在辦理聘用手續后一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
10.具有本次職位表所規定的專業、學歷及其他資格條件。
（1）2023年應屆畢業生未取得學歷證、學位證的，憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。
（2）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時間為校園招聘報名開始日前。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含當年7月31日前畢業的應屆畢業生)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
4.現役軍人。
5.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業編制管理。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
在呼倫貝爾市教育局網站以及各相關高校網站發布招聘公告、《職位表》信息。
（二）招聘時間、地點
內蒙古自治區2023屆畢業生教育待業專場招聘會。
時間：4月8日（星期六）9：00-12：00
地點：內蒙古師范大學（賽罕區球類館）。
（三）報名
報名采取現場報名方式進行。應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
應聘人員只能報考一個崗位，不得重復申報；對《職位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，由招聘單位負責解釋，可以通過《職位表》中的咨詢電話進行咨詢。
1.應聘人員需在規定的時間內提供以下資料：
應聘人員需在報名公告下載《2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘報名表》，一式兩份，2寸藍底免冠照片2張。應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。
學習經歷：要填寫上學（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。
未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
2．暫未取得畢業證、學位證書的，需提供加蓋公章的《2023年應屆畢業生證明》及成績單；
3．應聘人員須用二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。
（四）資格審核
資格審核工作在報名現場進行，由用人單位組成資格審核組，負責資格審核具體事宜。應聘人員資格審核結果現場公布。對通過資格審核的應聘人員應等待電話通知專業測試具體時間、地點，請隨時保持電話暢通。
（五）專業測試
1.應聘人員參加專業測試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡），否則不準參加專業測試。
2.專業測試采取試講方式進行。
3.招聘計劃數與資格審核通過人數未達到1：3（含1：3）的崗位，應聘人員直接進入試講環節。
4.招聘計劃數與資格審核通過人數達到1：3以上的崗位，加試面試環節。按面試成績由高到低順序確定進入試講環節人員。
5.面試和試講須使用國家通用語言作答。面試成績保留小數點后二位小數（四舍五入），且面試成績不計入專業測試成績。試講時間共計15分鐘，備課30分鐘。
6.專業測試成績的計算方法：應聘人員的專業測試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值，保留小數點后二位小數（四舍五入）。專業測試成績=試講成績，滿分100分。專業測試成績現場評定、現場公布。校園招聘結束后，專業測試成績將在呼倫貝爾市教育局網站進行公示，公示時間為5個工作日。
7．專業測試成績須達到最低分數線（最低分數線由呼倫貝爾市直屬學校校園招聘工作領導小組辦公室提前議定）。低于最低分數線的，不進入下一環節。
8.專業測試結束后，依據應聘人員成績，按照崗位招聘計劃數等額確定體檢人員，如出現末位成績并列，需另行加試面試環節。
（六）體檢與考察
1．體檢。體檢工作由呼倫貝爾市校園招聘工作領導小組辦公室統籌，由直屬單位具體負責組織實施。體檢須在市人力資源和社會保障局指定的醫療體檢機構進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，一經查實，取消其聘用資格。此環節出現缺額的崗位，按照專業測試成績由高到低依次等額遞補，且遞補只進行一次。
體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢工作應在專業測試成績公布后一個月內完成。
2.考察�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應聘資格條件的真實性等方面情況。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。
考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。
（七）公示和聘用
1根據應聘人員的專業測試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。
2.考察合格的擬聘用人員，在呼倫貝爾市教育局網站公布。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監督。反映問題人員應以真實姓名、并實事求是地提供必要的調查線索。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示環節因個人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。
3.招聘單位依據人社部門事業單位備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并按國家、自治區有關規定實行試用期制度。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的（以職位表要求為準）。
（2）應聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（5）擬聘用人員未在規定時間內報到的。
（6）在辦理聘用手續后一年內未取得教師資格證的。
5.在校園招聘所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
6.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發后不再進行遞補。
五、紀律和監督
（一）本次招聘工作由駐呼倫貝爾市教育局紀檢監察組和呼倫貝爾市教育局紀工委進行全程監督。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，不論成績高低，取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（三）本次校園招聘工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時在呼倫貝爾市教育局網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
監督舉報電話：0470-8217837
附件1.海拉爾第一中學、內蒙古大興安嶺林業學校簡介.docx
附件2.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘職位表.xls
附件3.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘報名表.xlsx
呼倫貝爾市教育局
2023年4月3日
