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為深入實施人才強縣戰略，積極引進高層次和急需緊缺學科專任教師，滿足縣屬高中（中職）教育教學需求，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發〔2022〕2號）等文件精，面向社會專項公開招聘35名高中（中職）急需緊缺學科教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘的范圍對象、崗位及數量
（一）招聘的范圍對象
1.應往屆普通高校博士研究生、碩士研究生；
2.應往屆普通高校師范類專業本科學歷學位畢業生及符合崗位條件的各類社會人才。
（二）招聘崗位及數量。招聘35名，具體崗位、資格條件見《谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備相應學段學科教師資格證（或有效期內相應學段學科教師資格考試合格證及對應普通話合格證）；
7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）；
8.年齡條件：本科學歷的年齡為35周歲及以下、碩士研究生或副高級職稱的年齡為40周歲及以下、博士研究生或正高級職稱的年齡為45周歲及以下。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.已在谷城縣機關事業單位工作的正式在編人員；
7.法律法規規定的其他情形。
（三）相關時間節點的確定
1.年齡計算的截止日期為2023年1月(如：“35周歲及以下”，即指“1987年1月及以后出生，以此類推)。
2.畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2023年應屆畢業生中，本科畢業生應當在2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生和碩士研究生應在2023年7月31日前取得學歷證書、2023年12月31日前取得相應學位證書；
3.國外學歷畢業生應當于資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證以教育部留學服務中心確認為準。
三、政策待遇
根據《谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發〔2022〕2號），應聘人員必須與用人單位簽訂五年最低服務協議，五年內不得參加我縣以外的其他單位招考或調動。五年服務期內享受以下優惠政策：
（一）落實事業單位編制
引進人員辦理聘用手續后,直接落實事業單位編制,按事業單位工作人員管理辦法管理。
（二）人才津貼
五年內每人每月發放人才津貼:博士研究生或正高級職稱的人員,每人每月發放4000元;碩士研究生或副高級職稱的人員,每人每月發放2000元;國家“雙一流”大學建設高校或原“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學校全國統一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業生、具有中級職稱的人員,每人每月發放1000元。
（三）住房待遇
正式聘用人員在當年年底發放一次性安家費補貼:博士研究生或正高級職稱的人員,當年年底每人發放4萬元;碩士研究生或副高級職稱的人員,當年年底每人發放2萬元;國家“雙一流”建設高校或原“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學校全國統一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業生、中級職稱的人員,當年年底每人發放1萬元。引進人才優先享受入住人才公寓,已享受入住人才公寓的不予發放一次性安家費補貼。
三年后繼續留在我縣工作且以本人名義購房的,給予購房補貼:博士研究生或正高級職稱的人員,發放20萬元;碩士研究生或副高級職稱的人員,發放10萬元;國家“雙一流”大學建設高校或原“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費師范類全日制普通本科生、普通高等學校全國統一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業生、中級職稱的人員,發放5萬元。購房補貼分五年發放到位(取得不動產證后,每年年底發放補貼標準的20%)。
（四）家屬安置及子女入學
聘用人員配偶屬于縣外行政事業單位在編在職人員的,若本人申請調動到縣內同類型同崗位工作的,由縣教育局向縣委組織部、縣委編辦和縣人社局申請按照程序優先辦理;聘用人員配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的,用人單位或落戶人持相關材料向公安機關提出申請,公安機關優先辦理;聘用人員的子女愿意到谷城就學的,由縣教育局負責協調入學,與谷城縣戶籍學生享受同等待遇。
（五）專業技術職稱評聘優先
對招聘人員在職稱評審上實行綠色通道評審、優先推薦評審。對招聘的博士或高級職稱以上的人才,在崗位聘用上可不受崗位職數限制。
（六）納入后備干部管理
招聘人員按程序擇優納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養,并實行動態管理。優先納入青年干部學院培訓學習。
（七）其他要求
1.招聘的人員,在服務期內因個人原因辭職或離職的或個人受到降低崗位等級或者撤職、開除等處分的,應全額退回已享受的各項補貼待遇。
2.原則上，應聘人員應當以本人最高學歷或職稱報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷或職稱報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷或職稱為由提出相關待遇及崗位聘用等要求。
四、報名
（一）報名方式。本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。
（二）報名時間。2023年4月10日至2023年4月18日18:00止(現場報名時間上午8：30至12：00；下午14：30至18：00，節假日除外)。
（三）有關要求。應聘人員通過谷城政府網（http://www.hbgucheng.gov.cn/gczfw/）或谷城縣人事在線培訓考試平臺（https://gc.lxsk.com/）下載并填寫《谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師報名表》（附件2），并提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、其他招聘對象和條件需要的證書、文件等，有工作單位的提供單位同意報考證明，以上報名材料掃描件以壓縮文件形式（*.rar）發送至指定報名郵箱：80760763@qq.com，聯系電話：0710-7338520，郵件名格式統一為“谷城縣招聘高中教師+姓名”。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整，因無法聯系出現的任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經查實，取消應聘資格。
（四）現場報名地點。谷城縣教師發展服務中心（谷城縣城關鎮銀城大道219號），聯系電話：0710-7338520。
五、資格審核
報名截止后，資格審核由縣教育局會同縣人社局進行，采取線下現場審核的方式進行，審核合格的應聘人員進入面試。資格審核前由縣教育局通過政府網發布審核公告，資格審核的時間、地點以公告為準。重點核實：本人簽名的報名登記表、教師資格證、學歷學位證書原件、其他引進對象和條件需要的證書文件等、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業生提供）、身份證原件以及單位同意報考的證明（有工作單位的提供）等資料。未按照規定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的，取消報考資格。資格審核貫穿于公開招聘工作的全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環節被查實，均取消應聘資格或聘用資格。
六、面試
（一）面試人員確定。資格審核合格人員全部進入面試。
（二）面試方式。面試主要測試考生的專業素質和課堂教學能力，以說課試講、問題答辯等方式進行。
（三）最低合格分數線。為確保引進人員的綜合素質，設定面試成績75分為最低控制合格分數線，考生的面試成績達到最低合格控制分數線及以上方可進入下一環節。
（四）考試成績排名規則。考生成績依面試成績由高到低排名。報考同一崗位的考生面試成績相同需要進行高低排名時，進行加試，以加試成績進行排名。
七、體檢、考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、聘用和管理
（一）擬聘用對象公示。縣教育局按規定的程序，確定擬聘用對象，報縣人社局審定后，通過谷城縣人民政府網予以公示。擬聘用對象在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消應聘資格。
（二）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，由縣教育局上報引進結果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行國家有關政策規定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消聘用資格。
（三）在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應聘資格（被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續）。
九、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件：
1.谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師崗位表.xls
2.谷城縣2023年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師報名表.docx
谷城縣人力資源和社會保障局
谷城縣教育局
2023年4月10日
