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為貫徹落實黨的二十大精神，省第十三次黨代會和市第十次黨代會精神，聚焦龍江“4567”現代產業體系建設和我市“53211”產業發展布局，深入實施新時代“人才強市”戰略，加速集聚更多優秀專業人才到我市創業就業，為推動我市轉型高質量發展，建設實力、活力、美麗、幸福的社會主義現代化七臺河提供人才保證和智力支持。結合2023年“市委書記進校園”引才活動，同步啟動“七臺河市·聚才冬奧冠軍之城”引才行動，開展急需專業優秀人才引進工作，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次共計劃引進優秀人才1396名，其中，事業單位150名，企業單位1246名。具體崗位及條件詳見附件1、附件2。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業生。2023年度畢業的應屆�？啤⒈究飘厴I生及碩士研究生須于2023年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位；博士研究生須于2023年12月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。
3.�？�、本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。專業范圍參照黑龍江省公務員考試網專業設置指導目錄。
4.符合引進崗位的其他要求。
5.符合法律、法規規定的其他條件。
6.企業公開招聘條件按照公布的企業崗位要求執行。
（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.截至本公告發布時，已被七臺河市及所屬縣區機關或事業單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。
6.在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。
8.法律、法規規定的其他情形。
三、引進辦法及程序
（一）發布公告
各用人單位引才公告在七臺河市人民政府網站、七臺河先鋒網站發布，明確報名方式、地點及時間。
（二）報名
請考生結合各用人單位發布引才公告具體要求報名。
（三）引進程序
用人單位按照公布的人才引進條件標準和七臺河市人才引進相關規定，在市人社局、市人才辦指導下對報名人員進行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。
四、政策待遇
按照此次引才計劃引進的優秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協議），工作有成效，市屬公辦學校、公立醫院（含疾控中心）和職業技師學院引進人才給予人才津貼10年，其他事業單位引進人才給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年；企業引進人才給予人才津貼4年，最低服務期為2年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：
（一）引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
2.引進統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。
3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助2萬元。
4.引進其他高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助1.5萬元。
（二）企業引進人才津貼政策
1.企業引進人才同等條件按照事業單位引進人才津貼政策施行；
2.引進獲得省部級及以上科學技術獎項人員，能夠在工作中推動科技創新、科技成果轉化、高新技術產業化等方面做出突出貢獻的，每年給予人才補助2萬元。
3.引進持有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）證書的人員，每年給予人才補助1萬元；引進持有預備技師和技師職業資格（職業技能等級）證書的人員，每年給予人才補助5000元。
（三）引進人才安居政策
1.全職引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業生、具有副高級及以上專業技術職稱的本科畢業生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。
引進人才的待遇發放及管理按照《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）執行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負責解釋，報名事宜及業務咨詢請與各用人單位聯系人聯系。
