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為了深入實施人才強市戰略，根據平涼市人社局《關于印發＜平涼市市直事業單位引進招聘緊缺人才工作流程＞的通知》精神，經匯報市委市政府同意，決定為我市教育、衛健系統補充引進招聘一批緊缺專業人才，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
計劃引進招聘緊缺專業人才12名，其中教育系統11名，衛健系統1名。具體崗位詳見附表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.2023年應屆和未落實就業單位的往屆普通高校畢業生。
4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1988年4月1日后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年4月1日以后出生）。
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能等條件。
6.具有適應崗位要求的身體條件；
有下列情形之一者，所簽就業協議無效，不予辦理聘用手續：
①畢業時未取得畢業證、學位證的；
②在校期間受過處分的；
③提供虛假證件及材料的；
④畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的。
三、招聘程序
1.報名時間。2023年5月4日-2023年5月5日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.報名方式。在西北師范大學云亭校區學生發展中心現場報名。
3.報名資料。報名時，2023屆畢業生須提供未簽約的就業協議、學習成績單、畢業生推薦表、身份證原件及以上資料復印件各一份；往屆畢業生須提供畢業證、學位證、身份證原件及以上證件復印件各一份。報名時需提供1寸近期免冠彩照1張。
4.資格審查。按照招聘條件，由市委組織部、市人社局對畢業生所持材料進行審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。應聘畢業生對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，在招聘任何環節一經查實，取消其資格。
5.面試。通過資格審查的應聘人員方可進入面試環節，面試時間、地點另行通知。
面試時，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等，面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，并當場公布面試成績。
面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數與招聘計劃人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環節。面試成績在華亭市門戶網站公布。
6.考察。由用人單位主管部門成立考察組，考察面試合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質等；人社局審查其相關證件及學籍檔案。考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位依據面試成績排序由高到低的順序等額遞補。
7.體檢。對資格復審合格人員，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。應聘人員對體檢結果如有異議，須在公布體檢結果之日起7日內提出復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用均由體檢者自理。
8.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在華亭門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示中反映的問題，經核實不符合引進規定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
9.備案聘用。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由華亭市人社局按程序報平涼市人社局備案，備案核準后按規定程序辦理相關手續，簽訂聘用合同，落實相關待遇。
四、政策待遇
1.本次引進招聘緊缺專業人才工資待遇執行事業單位同期同類新進人員工資標準，享受相關政策待遇。
2.對于引進招聘的緊缺專業人才符合享受政策待遇條件的，按照《華亭市急需緊缺人才引進管理辦法》，享受相關政策待遇。
五、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、考察和體檢。
2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
六、監督咨詢電話
為了確保引進招聘工作公開、公正、透明，本次公開招聘全程接受紀檢部門監督，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
監督電話：0933—7728464
咨詢電話：0933-7722713
