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蘭州石化職業技術大學始建于1956年，是經教育部、甘肅省人民政府批準設置的省屬公辦本科層次職業院校。學校有三個校區，占地面積2600余畝，現有全日制在校生26000余人，專任教師1100余人，具有高級職稱教師520余人，碩士以上學位教師580余人，“雙師型”教師650人。現有國家高層次人才特殊支持計劃教學名師1人、國家級職業教育教學創新團隊1個、國家級技能大師工作室3個、全國技術能手、全國青年崗位能手5人；國家及省級黃炎培職業教育獎、省級“園丁獎”、省級“五一勞動獎章”、隴原英才、省級教學名師、隴原工匠、省級技術標兵、省級青年教師成才獎等80余人，教師發展指數連續三年位列全國職業院校前50左右。
學校緊緊圍繞石油化工行業發展需求和我省“一核三帶”區域發展布局，建有石油化工、應用化工、能源動力、智能制造、物聯網、新商科等優勢特色專業群，開設本專科招生專業102個，其中本科專業20個、國家示范專科專業4個、國家骨干專科專業10個，國家高等職業學校提升專業服務產業發展能力項目專業2個。
辦學67年來，學校始終堅持職業教育類型特色，先后被評為“全國文明單位”“全國文明校園”，先后入選國家首批28所示范校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優質高職院校等。面向未來，學校以培養服務現代產業發展的高層次技術技能人才為使命，立足甘肅、服務西部、輻射全國、走向世界，打造職業教育高質量發展新高地。為進一步推進人才強校戰略，現面向社會誠聘高層次人才26名，具體崗位見附件1。
一、崗位條件
（一）高校教授
具有高校教師資格證，師德高尚，具有同行專家認可的教科研代表性成果，業績突出，年齡原則上不超過50歲。
（二）博士研究生
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好，身心健康。
2.2023年12月20日前畢業的博士研究生或出站博士后。
3.往屆畢業生為1983年5月10日以后出生，應屆畢業生年齡不限。
4.具有崗位所需的學歷、專業及技能條件。對國外留學所學專業的認定由學校組織相關專家研究審定。
5.其他相關專業畢業的博士研究生如有應聘意向，可與學校人事處聯系。
二、相關待遇
1.解決事業編制，享受國家規定的工資福利待遇及學校校內績效工資。
2.博士研究生成長平臺
西部之光訪問學者；青年骨干教師國內訪學；甘肅省隴原創新創業人才（團隊）項目；“工匠之師”培育計劃；職教名師引領工程。
3.博士研究生專項待遇
(1)按照已取得業績成果提供一次性安家費（稅前）20萬元、25萬元或30萬元。
(2)以項目形式提供科研啟動經費，理工類10-15萬，文科類5萬。
(3)根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法（修訂版）》，經省委人才辦認定的“隴原人才服務卡”人員除享受上述待遇外，還享受甘肅省發放的20萬元人才補貼，另在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收政策、子女入學、配偶安置、金融服務、免收景點門票、機場服務、大型科研儀器開放共享等方面享受優質待遇與服務。
(4)博士研究生從事本專業技術工作滿2年，符合條件的直接定職副教授專業技術職務。
(5)引進的博士研究生來校報到后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名。報名時間自公告發布之日至2023年12月10日，采取現場報名或郵箱報名的方式。
現場報名需攜帶材料：(1)《蘭州石化職業技術大學2023年高層次人才引進報名登記表》一式兩份，見附件2；(2)《蘭州石化職業技術大學高層次人才引進政審表》一份，見附件3；(3)各類證書復印件一份（包括畢業證和學位證、執業資格證書、身份證等），應屆博士畢業生憑所在院校證明報名；(4)有工作單位的應聘人員須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明。
郵箱報名的應聘人員需將以上材料掃描件在規定時間發送至招聘郵箱(SHXYGKZP@163.com)。
2.資格初審。應聘人員提交報名材料后，人事處將在5個工作日內以電話或郵件方式告知初審結果。
3.資格復審。通過資格初審的應聘人員須在考核前一天攜帶本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證等原件至蘭州石化職業技術大學人事處（西固校區東主教學樓209室）進行資格復審。
應聘人員須仔細閱讀崗位條件及附件1中的招聘專業及其他條件。本人提交的報名材料要真實、準確，凡提供虛假報名材料或因個人原因未滿足崗位條件者審核不予通過。
（二）考核
考核工作由學校人才工作領導小組和各學院共同實施，根據不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應聘人員的學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化評判。具體時間及考核內容由學校人才工作領導小組確定并于考核前一周通知應聘者本人。
（三）體檢、考察、公示及審批
1.體檢。學校人才工作領導小組按照招聘計劃以考核總成績由高分到低分的順序等額確定體檢名單，并統一組織到指定三甲醫院進行體檢，體檢參照人社部發〔2016〕140號文件執行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.考察。考察采取調閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的政治素質及德、能、勤、績、廉等情況。對有工作經歷者到其原單位考察；對國外留學人員，將與相關部門協調，考察其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。
3.公示。學校根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員，同時將確定的擬聘人員名單在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
4.審批。公示無異議的擬聘人員，按規定提交個人畢業證、學位證及檔案材料等，由學校校長辦公會議審定，并辦理審批手續。對于2023年12月20日前未取得畢業證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予聘用。
（四）備案及聘用
1.備案。學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
2.聘用。對省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續，聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
四、其他事項
1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
2.人才引進考核工作全程在學校紀委、監察專員辦公室的監督下進行。若應聘人員在招聘過程中對招聘工作有異議，可向學校紀委、監察專員辦公室反映。
學校人事處咨詢電話：0931-7941011/7941553/7941337
學校紀委、監察專員辦公室監督電話：0931-7941243
