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根據《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）和《西陵區高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》（宜西人文〔2022〕1號）規定，結合西陵區教育局所屬事業單位實際需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
本次急需緊缺人才引進涉及6個崗位，共引進22名。詳見《2023年西陵區教育系統急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年西陵區教育系統急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不受理報名
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.宜昌市內在編公務員、參照公務員法管理人員及事業單位工作人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、引進程序
（一）發布公告
通過宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號發布公告。
（二）報名
1.報名時間：2023年5月29日09:00至5月31日17:00。
2.報名方式：采取網絡報名和現場報名兩種方式。
（1）網絡報名：報考人員將報名需要提交材料的電子版或掃描件按報名資料順序編輯編號，并打包發送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名+西陵區教育局”(例：初中語文教師+張XX+西陵區教育局)格式備注文件名。
（2）現場報名：報考人員攜帶報名需要提交資料的原件及復印件，在規定時間到宜昌市西陵區教育局7樓會議室（宜昌市西陵區獻福路20號）現場報名。
3.報名需提交以下資料：
（1）《2023年西陵區教育系統急需緊缺人才引進報名表》及個人近期1寸紅底免冠登記照；
（2）本人居民有效身份證；
（3）相關學歷、學位證書（2023年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；
（4）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；
（5）普通話水平測試等級證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；
（6）符合報考條件的地（市、州）級及以上黨委、政府或教育主管部門認定的“名師”“學科帶頭人”等教育優秀人才，需提供相關榮譽證書或文件。
（7）符合崗位要求的其他條件信息。
4.資格初審：西陵區教育局負責嚴格按公告中明確的報考條件，對報考人員的資格進行初審。現場報名資格初審時間與報名時間一致，初審結果當場告知。網絡報名資格初審時間為2023年5月29日09:00至6月1日17:00，資格初審結果通過郵箱及時反饋。
5.準考證發放及報名繳費
通過資格初審的報名人員現場領取準考證，并繳納50元報名費用。領取準考證時間和地點，另行通知。
6.報名須知
（1）報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名資格。
網絡報名和現場報名均需微信掃描下方二維碼填寫報名信息。
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（2）報考人員應仔細閱讀人才引進公告，如實準確填寫有關信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名考試期內電話號碼不得變更。因考生網上填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。
7.其他：在實施面試前，人才引進崗位計劃數與報名通過人數達不到1:3比例的崗位，由區教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調整申請。經區人才引進工作領導小組核準備案后相應核減、調整或取消引進崗位。核減、調整或取消人才引進崗位計劃數將及時在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號發布。
(三)考試安排
本次人才引進采取先面試后筆試的形式進行。
1.面試
（1）面試時間和地點：以面試公告為準。
（2）面試要求：考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試。未按要求攜帶證件者以及未在規定時間內報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（3）面試方式及內容：以面試公告為準。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。設置面試成績最低合格線為70分。
2.資格復審
筆試前，人才引進崗位計劃數與參加面試人數達到1:3比例的崗位，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照人才引進崗位計劃數1:3的比例，依據面試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。
宜昌市外在編在崗公務員、參照公務員法管理人員及事業單位工作人員報考，在資格復審階段需提供當地縣級及以上教育行政部門同意報考的書面證明材料。凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的考生，不得進入筆試，并根據該崗位按照面試成績從高分至低分依次遞補筆試人選。
3.筆試
（1）筆試人員的確定。根據面試成績從高分到低分的順序，按引進崗位計劃數與資格復審合格人數1:3的比例確定參加筆試人員，若資格復審合格人員未達到規定的比例，則相應核減引進計劃數或取消引進崗位，并及時在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公告。
（2）筆試劃定最低合格分數線70分，并在筆試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。筆試公告發布后，因考生棄權等因素造成筆試人員達不到規定比例的，可不再遞補。
（3）筆試時間及地點：以筆試公告為準。
（4）筆試內容：包括綜合知識和專業知識。
4.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生面試成績從高分到低分排序確定，若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
筆試成績及綜合成績及時在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公告。
（四）體檢與考察
1.體檢。根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號“公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。
2.聘請有資質的專業機構對進入體檢環節考生開展心理健康測評工作。
3.考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區人才引進工作領導小組可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
5.體檢、考察時間地點另行通知。
（五）公示和聘用管理
1.根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由西陵區教育局研究確定擬聘人選，經區人才引進工作領導小組研究審定后，在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由區教育局報區人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，區人才引進工作領導小組可根據需要遞補。
3.經區人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，并與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。新聘人員實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。新聘人員試用期滿考核合格者，按照報考學歷辦理轉正定級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用人員工作單位由區教育局根據各學校師資力量和擬聘人員專業特點進行分配。本次教育系統人才引進設立3年最低服務期限。
四、政策待遇
（一）引進人才納入全額撥款事業編制管理，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”崗位聘用政策，同等條件下，優先評聘專業技術職稱。
（二）引進人才按相關文件規定，享受相應人才政策。
五、注意事項
（一）對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告中有關政策口徑由區人才引進工作領導小組負責解釋。
報名咨詢電話:0717--6749066；
政策監督電話：0717-6916385；
舉報電話：0717--6927617。
附件:
1.2023年西陵區教育系統急需緊缺人才引進崗位表.xlsx
2.2023年西陵區教育系統急需緊缺人才引進報名表.docx
中共宜昌市西陵區委組織部
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區教育局
2023年5月12日
