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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定，現將陽信縣教體系統公開招聘幼兒教師有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
共計劃公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師150人（見附件1：《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師崗位表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好道德品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（三）年齡40周歲以下(1982年5月29日以后出生)。
（四）有戶籍要求的崗位,其戶籍須在2023年5月29日以前取得。
（五）具有招聘崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。
2023年全日制普通高校畢業生畢業證、學位證應在2023年7月31日前取得。非應屆高校畢業生報考時，其畢業證、學位證須在2023年5月29日前取得。
國（境）外教學科研機構學習畢業人員須在2023年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
定向招聘崗位條件：陽信籍退役軍人。
面向陽信籍退役軍人定向招聘崗位所涉及的相關事項均由陽信縣退役軍人事務局負責解釋并進行資格審查。
（六）有下列情形之一的不得應聘：
1.因犯罪曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員以及法律法規規定的不得聘用的其他情形人員；
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘）；
3.現役軍人；
4.逃避服兵役人員；
5.陽信縣內機關事業單位事業編和人員控制總量備案管理人員。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、報名和資格初審
本次公開招聘教師報名工作，采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
（一）個人網上報名
1.報名時間
報名網站：陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）；
報名時間：2023年5月29日9:00—2023年5月31日18:00；
查詢時間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00。
2.報名要求
應聘人員每人限報一個崗位，網上報名填報的信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
報考人員有偽造、涂改證件證明，提供的報考申請材料信息不實、或者以其他不正當手段獲取報考資格，且對報名審核結果造成影響的違紀違規行為，取消其本次報考資格。
報考人員在報名時間段內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后和報名時間截止后，考生個人報名信息都不能更改。
報考崗位有專業要求的，報考人員符合報考條件的畢業證所列專業必須與附件1（以下簡稱《崗位表》）中“招聘專業”一欄中所列出的專業一致。如果畢業證所列專業不止一個或有括號注明，則不論括號內外，只要其中有一個專業與《崗位表》所列專業一致就允許報考。
報名人員在招聘期間的表現情況，將作為公開招聘考察環節的重要內容之一。
（二）資格初審
初審時間：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00；根據報考人員提交的電子信息資料，對報考人員進行資格初審。
報考人員網上提交報名信息后，應在報名結束前登錄報名網站查詢初審結果。因本人未在報名結束前補充或更改報名信息而導致未能通過資格初審的，責任自負。報名時間截止和初審通過后，考生報名信息只能查看，不能更改。
資格初審結果不作為確定報考人員是否符合應聘條件的最終依據。
（三）網上繳費
資格初審通過人員應在規定時間內進行網上繳費，繳費時間為：2023年5月29日11:00—2023年6月1日17:30。逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后下載并打印附件2：《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師報名信息表》，供面試資格審查時使用。
根據省物價部門核定的標準，筆試考務費收取標準為每人每科40元。
特困家庭畢業生和城市低保家庭報考人員可免除筆試報名費。由本人于2023年5月31日17:30前將有關證明材料以PDF或照片格式發送到郵箱yxrsk007@163.com進行審核確認。證明材料包括：《報名信息表》；特困家庭高校畢業生須提交有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》或家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)；享受國家最低生活保障金的城市低保家庭報考人員須提交家庭所在地縣級（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證，或2023年領取低保金的銀行記錄。
（四）崗位調整
報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。被取消招聘計劃的報名人員可在規定時間內改報本簡章其他符合條件的崗位，改報只進行一次,逾期不改報的，視為自動放棄報名資格。
四、筆試
筆試時間、地點另行通知，請及時關注陽信縣人民政府門戶網站（http://www.yangxin.gov.cn/）發布的公告。
考生須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證(或有效臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。
筆試內容為專科學前教育相關專業知識，滿分100分。
根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數1:3的比例分崗位確定進入面試資格審查范圍人員。不足規定比例的按實有合格（即不低于最低合格分數線）人數確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
為保證招聘人員質量，筆試設立最低合格分數線：進入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到同試卷類別所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。
五、面試資格審查
進入面試資格審查范圍人員應在規定時間內按崗位要求進行現場資格審查并提交如下材料：
(一)《2023年陽信縣公開招聘幼兒教師報名信息表》（附件2）。
(二)本人二代有效身份證、畢業證、學位證、戶口本(崗位有戶籍要求的須提供)、教師資格證（以上證件原件、復印件均須提交），同時提交學信網（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2002年及以后畢業生）1份或“中國高等教育學歷認證報告”（2001年及以前畢業生提供）1份。報考學歷為非全日制專科及以上學歷的，需同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷證書。
以師范類專科學歷應聘的，須提供報到證原件和復印件，應屆畢業生須提供學校開具的師范類專業證明。
(三)事業編在編人員、實行人員控制總量備案管理在編人員應聘時須提交當地縣級或以上人事管理權限部門所出具的《同意報考證明信》（樣式見附件3）。
(四)尚未領取畢業證的“應屆畢業生”，須提交畢業學校核發的《就業推薦表》，報名依據學歷、專業證明材料原件。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
（五）暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）先參加公開招聘考試。被確定為擬聘用人選的，考生須在辦理入職手續前提供崗位要求的教師資格證書。
不能在規定時間內提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格，后果由報考人員自負。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。遞補名單將在陽信縣人民政府網公布。
對報考人員的資格審查，將貫穿招聘工作全過程。
六、面試
（一）面試方式：面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講及技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占70%、技能測試成績占30%的比例合成面試成績。試講及面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（二）面試費用及時間地點：面試考務費70元。考生憑筆試準考證和有效身份證在規定時間內領取《面試通知書》，面試時間、地點見《面試通知書》。
（三）試講教材：將在面試前一周在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公告，請考生及時關注網站信息。
（四）面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績，并在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。筆試成績、面試成績、總成績精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）面試設立最低合格分數線，分數為60分，面試成績低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位報考人員出現總成績相同且影響進入考察范圍人選確定的，則按照報考人員筆試成績由高分到低分的順序依次確定考察人選；若筆試成績仍相同，則組織專家重新命題對同分者進行面試，并以重新面試后總成績排序最終確定進入考察范圍人選。
七、考察
按照招聘崗位和應聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負責考察體檢工作。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
根據崗位條件要求，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況進行全面考察，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查處理，問題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續。其在報考期間的表現，也將作為考察的重要內容。
八、體檢
對考察合格人員的體檢須在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7天內申請復檢，費用由申請方負擔。逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢不在原體檢醫院進行，且只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經同意，報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
九、公示聘用
根據招聘崗位數的多少，按照考試總成績由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實并影響聘用的，取消其聘用資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
為保持事業單位隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見》(魯人社規〔2017〕21號)文件規定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
人員控制總量備案管理教師納入規定的人事管理信息系統，并實行實名制管理，管理辦法依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)和陽信縣有關規定執行。
十、其他
（一）招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）有關招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網站（http://www.yangxin.gov.cn/）及時予以公布，不再另行通知。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：陽信縣退役軍人事務局：0543-8153112
陽信縣教育和體育局：0543-8223907
監督電話：陽信縣人力資源社會保障局：0543-8260597
中共陽信縣委機構編制委員會辦公室
陽信縣人力資源和社會保障局
陽信縣教育和體育局
2023年5月19日
