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蘇州高新區第一中學始建于1957年7月，1999年被評為江蘇省重點中學，2005年被評為江蘇省四星級高中，2020年6月實施集團化辦學。近年來，學校連續獲得高新區綜合發展評估一等獎，兩次獲得蘇州市青少年科技創新最高獎“市長獎”，2019年獲得蘇州市政府素質教育督導A等級；先后獲得了中國STEM教育2029創新行動計劃種子學校、全國青少年校園籃球特色學校、教育部網絡學習空間應用普及活動優秀學校、江蘇省智慧校園、江蘇省健康促進學校、“十三五”江蘇省科學教育綜合示范學校等榮譽稱號。
現根據集團發展需要，面向社會招聘優秀教師若干名
01招聘崗位
語文、數學、英語、物理、化學、歷史、政治
02招聘條件
一、事業編制高層次、緊缺型教育人才
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（三）學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：
第一類：50周歲及以下（1972年7月23日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省級名師工作室領銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類：45周歲及以下（1977年7月23日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養項目第三層次培養對象；
2.省教學名師、地級市名教師、地級市名校長；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類：40周歲及以下（1982年7月23日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.地級市學科帶頭人；
2.省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學或班主任基本功大賽、評優課省級二等獎及以上獲獎者；
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類：35周歲及以下（1987年7月23日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.縣（區）級學科帶頭人，或教學、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者，或評優課市級一等獎及以上獲獎者;
2.縣（區）級骨干教師（經縣級教育行政部門認定的具有專業性稱號的優秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學能手、優秀班主任、教科研先進個人等），且教學、班主任基本功大賽或評優課市級二等獎及以上獲獎者。
（四）本次招聘不限戶籍。應聘上述四類人才，特別優秀者可在現有年齡基礎上適當放寬2歲。
（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人；
2.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年11月7日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2023年11月7日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、教育專項編制教師
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（三）2023年普通高校應屆畢業生，具有與報考崗位相對應的專業，須符合下列條件之一：
1.蘇州高新區（虎丘區）生源大專畢業生（限報幼教崗位）；
2.江蘇省生源本科畢業生（須具有學士學位）；
3.非江蘇省生源本科畢業生（須具有學士學位），在校期間在省級師范生基本功大賽（技能競賽）中獲三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎；或在校學習期間獲得校級獎學金兩次及以上，或被評為校級及以上三好學生或優秀學生干部，不受生源地限制；
4.碩士研究生學歷和學位的畢業生（本科段須為普通高校畢業生（具有學士學位）且專業對口），年齡在30周歲及以下且符合下列條件之一，不受生源地限制：①本科或研究生階段獲得過校優秀畢業生稱號；②全國大學生相關學科競賽三等獎及以上；③省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎；④本科或研究生階段學習期間獲得過校級獎學金;⑤本科或研究生階段被評為校級及以上三好學生或優秀學生干部。
5.博士研究生學歷和學位的畢業生，不受生源地限制。
（四）目前尚未辦理就業派遣手續的2022年普通高校畢業生可按2023年應屆畢業生的資格條件報考，須具有與報考崗位相對應的專業。
（五）學歷條件為大學本科及以上且具有與應聘崗位相對應的專業和教師資格證書的社會在職人員，須符合下列條件之一：
1.年齡在30周歲及以下的社會在職人員，須具有二級教師及以上職稱，且獲得縣（區）級學科教學類、德育類等競賽二等獎及以上人員（獲得縣（區）級學科教學類、德育類等競賽一等獎及以上人員，年齡可放寬至32周歲）；
2.年齡在30周歲至40周歲的社會在職人員，須具有一級教師及以上職稱，且獲得縣（區）級學科教學類、德育類等競賽一等獎及以上人員（獲得地級市學科教學類、德育類等競賽二等獎及以上的人員，年齡可放寬至42周歲）；
3.年齡在30周歲及以下，并與用人單位簽訂勞動合同且由單位繳納社保滿6個月的高新區公辦中學在崗代課人員。
（六）特別說明
1.應屆畢業生應為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，按時畢業并獲得相應的學歷學位，且能正常參加就業派遣的2023年普通高校應屆畢業生。
2.本次公開招聘擬聘用的2023年應屆畢業生,須于2023年8月31日前取得教師資格證、畢業證書及相關學位，如報名時暫無相應層次的教師資格證書，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時必須取得教師資格證書；其他報考人員須于報名截止前取得相應教師資格證書。
3.年齡按照周歲計，計算截止時間為2023年7月23日。如35周歲及以下，指1987年7月23日以后出生，以此類推。
4.招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2023年7月23日，在教育教學崗位的累計工作經歷。如一年以上工作經歷要求的，即起算時間為2022年7月23日前。
5.2022年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2023年應屆畢業生的資格條件報考；其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。
6.本區內代課人員報考須提供現工作單位出具的工作證明、簽訂的合同、社保繳費清單等相關材料。
03考核程序
報名資格經學校審查合格后，由蘇州高新區教育局統一組織考核。
04獎勵辦法
一經錄用，則按照蘇州高新區骨干教師考核最新文件執行獎勵。
05報名方式
第一步：二維碼報名
掃描上方二維碼，于2023年7月23日前填寫《應聘人員信息登記表》（聯系電話寫準確）。
第二步：郵箱發送材料
將個人材料電子檔（掃描件或電子照片），打包后以“應聘學科+教師姓名”形式命名，于2023年7月23日前發送至郵箱:1084567484@qq.com。
證明材料包括居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書及各類獲獎證書等。
06聯系方式
13771827732（唐老師）
15995437610（劉老師）
07關于我們
蘇州高新區第一中學教育集團實行黨組織領導的校長負責制，聚焦“讓學生立在校園的正中央”的辦學思想，形成了“干事創業，風清氣正，其樂融融”的良好教育生態，營造了優良奮進的校園文化氛圍。一校兩區，各美其美，美美與共，既注重形式上一體化的“外修”，更注重本質上“一心化”的“內修”，不斷激發兩個校區師生教與學的潛力，實現新發展、新跨越。
現有全國優秀教師、正高級教師、全國模范教師、省市優秀教育工作者、省級333高層次人才培養工程培養對象、市級學科帶頭人近80人；省、市、區級優秀班主任60多人；全國、省、市、區評優課和基本功一等獎獲得者100余人，其中有20多位老師獲“一師一優課”部級優課和江蘇省優質課比賽一等獎。優秀的師資力量已成為學校最硬核的優勢資源。
秀美德育塑造個性品格，社團活動激發內驅力，依托科技勞動節、人文藝術節、體育節等，開展“三全”育人活動。整合學科教學資源，融合五育目標，把學生置于學習的中心，引領學生探究世界、認識自我，實現學術素養和生命素養同步提升，為學生未來發展賦能。校園生活不僅“有意思”，更加“有意義”。
