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為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2020〕15號）等有關文件規定，根據教體系統工作需要，經巨野縣委、縣政府同意，面向社會引進30名高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書（2017年起，由國家統一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業生就業工作部門和高等學校辦理的就業手續），其取得全日制碩士研究生前的學歷須為全日制四年制及以上本科；取得“雙一流”建設高校或全國省屬重點師范院校全日制本科（不含專升本）及以上學歷、學位；普通師范院校師范類專業全日制本科（不含專升本）且獲得省級優秀畢業生、省級三好學生或省級教學技能大賽中獲得三等獎及以上榮譽的畢業生。
3.未取得教師資格的，專業相同或相近，且在兩年內必須取得相應的教師資格。專業不相近的，須取得相應學段教師資格，報考學科與教師資格中任教學科相同。
4.畢業生本科階段應是國家統招全日制四年制及以上。有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。
5.身體健康，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
6.我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘。已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。其他在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明原件。
7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、引進計劃及崗位條件要求
巨野縣引進高層次人才引進計劃及崗位條件要求（見附件1）。
三、報名方式及時間
本次引進人才采取現場報名的方式進行，報名時間：2023年8月12日巨野縣第二中學（光明路與北環路交界處路東）。報名限報1個崗位，應聘人員填寫《巨野縣教體系統引進高層次人才報名匯總表》。
四、現場資格審查
時間：2023年8月12日8：30—17：00。
地點：巨野縣第二中學（光明路與北環路交界處路東）。
現場資格需提交以下材料的原件及復印件：
①《巨野縣教體系統公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；
②本人有效期內的二代身份證；
③學歷、學位證書（碩士研究生須同時提供本科學歷、學位證書，應屆畢業生提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》）；
④教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內取得相應的教師資格；
⑤崗位資格條件需要的其他材料。
現場資格審查根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。在規定時間內不參加現場資格審查的，視為放棄應聘資格。現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。
資格審核合格人員進入面試范圍，面試詳細時間、地點另行通知。
資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，隨時取消應聘資格，并按照有關規定處理。
資格審查結束后，根據報名審核情況，對于資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績，同一招聘崗位最后一名面談成績并列者，全部進入面試。因報名人數不足造成崗位空缺的，經縣引進高層次人才領導小組批準在本次引進人才崗位中可調整崗位計劃并發布公告。
五、面試
1.面試時間、地點
面試時間：2023年8月13日。
面試地點：巨野縣第二中學（光明路與北環路交界處路東）
面試相關注意事項見面試通知書。
面試采用試講的形式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養。面試時間不超過8分鐘，內容、資料（依據所報學段和學科）自備。
2.面試程序
（1）考生持有效期內的二代身份證和面試通知書進入考點。
（2）開考前各崗位考生在抽簽室抽簽，確定本人面試順序。考生抽簽后在抽簽室靜候，不得外出走動。
（3）考生按照工作人員引導進入相應面試室進行面試，考生進入面試室后，報面試序號，然后開始試講，試講時間8分鐘。
（4）試講結束后，考生由工作人員引導進入相應休息室。
凡不能在規定時間按規定程序進行面試的視為自動棄權，不安排補講。
面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。
面試設定最低合格線為70分。面試合格者按照面試成績高低以1：1比例確定參加（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）雙選會。達成就業意向的，列入考察和體檢人選。
人員調劑使用。面試成績達到合格分數線但未入闈所報考崗位的考生，按照專業對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調劑安置。不服從調劑使用的視為自動放棄。
六、考察與體檢
1.進入體檢考察范圍的人選，引進人才單位將對其個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進人才單位提出遞補意見，經縣引進高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。省內師范類畢業生協議在山東省教育廳高校畢業生就業網上完成，其他畢業生簽訂三方協議。畢業后納入縣財政編制，享受國家規定的畢業生待遇。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消聘用。
八、其他
其他未盡事宜以縣引進高層次人才領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。
咨詢電話:0530-81589570530-8211375
