2013年江蘇省常州溧陽市教育系統普通高中公開招聘高層次教師人才簡章

時間：2013-1-8 9:38:20 點擊：【大 中 小】

2013年溧陽市教育系統普通高中公開招聘高層次人才簡章

為充實優化普通高中教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件精神和2013年度我市教育系統增人計劃安排，經研究，決定面向2013屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業生公開招聘事業單位工作人員7名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2013屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，且具有或正在申請高中相應學科教師資格。

二、報名條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有較扎實的專業基礎知識和較強的專業教研能力；

5．具備正常履行崗位職責的身體條件；

6．符合報考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）

三、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則。遵循報名、考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。

（一）招聘職位、人數

各職位具體招聘人數、資格條件等詳見《職位簡介表》。

（二）報名

1．報名時間、地點

（1）2013年1月9日上午在蘇州大學；

（2）2013年1月10日上午在南京師范大學；

（3）2013年1月15日在溧陽市人力資源和社會保障局集中報名，逾期不再辦理。

2.報名方式：現場報名。

3．報名須帶材料：（1）《畢業生雙向選擇就業推薦表》、本科學歷畢業證書、英語、計算機等級考試證書（原件復印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1張；（3）報考職位要求提供的其他相關材料。

（三）考核

1．資格初審評議

由市人力資源和社會保障局、市教育局指派公開招聘工作考核小組對報名應聘人員的個人資料進行資格初審評議，并在此基礎上按每一職位不高于1:3的比例確定參加課堂教學能力考核的人選。

2．課堂教學能力考核（上課）

由教育局會同學校組成的專業考核小組對進入課堂教學能力考核環節的應聘人員開展考核，考核采用100分制。不形成競爭的，考核成績須60分以上方能參加體檢。考核時間、地點另行通知。

（四）體檢、政審考察

根據課堂教學能力考核成績從高分到低分按招聘職位數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準執行《江蘇省教師資格認定體檢標準》。組織對體檢合格人員進行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，按課堂教學能力考核成績從高分到低分實行遞補。

（五）簽訂就業協議。公示期無異議由考生報考學校與考生簽訂就業協議，溧陽市人力資源和社會保障局、教育局鑒證。簽約后畢業生就業推薦表原件留存溧陽市教育局。

（六）聘用。考生畢業后辦理報到、聘用手續，聘用三年內原則上不辦理市外調動。2013年6月底前，未取得碩士研究生學歷學位或高中相應學科教師資格的人員視為不具備報名資格條件不予聘用。未按期報到的考生應承擔相應的違約責任。聘用環節出現的職位空缺不再實行遞補。事業單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格不再續聘，由本人自謀職業。

四、其他

1．高層次人才招聘工作將自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。

2．咨詢電話：

溧陽市人力資源和社會保障局 0519-87269151

溧陽市教育局 0519-87228084

五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。

附件：2013年溧陽市教育系統普通高中公開招聘高層次人才職位簡介表

序號	單位名稱	職位代碼	職位名稱	招聘人數	職位條件
序號	單位名稱	職位代碼	職位名稱	招聘人數	學歷	學位	專業	其他條件
1	江蘇省溧陽中學	01	語文教師	1	研究生	碩士研究生及以上	所學專業與報考專業方向一致。	1.英語六級（英語專業達到八級）、計算機國家二級或省一級。 2.專業能力強，學習成績優異，本科階段就讀高校為一本專業，高校就讀期間獲得過二等獎學金2次及以上或一等獎學金1次及以上。
2	江蘇省溧陽中學	02	數學教師	2	研究生	碩士研究生及以上
3	江蘇省溧陽市光華高級中學	01	語文教師	1	研究生	碩士研究生及以上
4	江蘇省溧陽市光華高級中學	02	英語教師	1	研究生	碩士研究生及以上
5	江蘇省溧陽市南渡高級中學	01	語文教師	1	研究生	碩士研究生及以上
6	江蘇省溧陽市埭頭高級中學	01	數學教師	1	研究生	碩士研究生及以上