蘇州市星惠學校以孤獨癥“教育、培訓、研究”為目標，是江蘇省內第一所孤獨癥專門學校，同步掛牌為“江蘇省孤獨癥教育研究基地”。為深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，加快引進緊缺專業教師，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）等有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市星惠學校面向社會公開招聘緊缺專業教師3名（公辦學校事業編制）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州市星惠學校公開招聘緊缺專業教師崗位簡介表》（附件1）。可在蘇州市教育局網站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在40周歲以下（即1982年10月18日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年10月18日以后出生）。戶籍不限。
3.具有相應層次的教師資格證書，且具備《崗位簡介表》中要求的資格條件，《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業條件中還包括未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且學校需要的專業。
4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人；
（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年4月18日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2024年4月18日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名方式、時間
本次招聘采用網上報名方式，每人限報一個崗位，通過電子郵箱報名。
1.報名時間：公告發布之日起至2023年10月18日。
2.報名程序：應聘人員下載并填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至指定招聘電子郵箱，標題統一為：“姓名+應聘崗位名稱（代碼）+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行資格初審并與應聘人員回復確認。如未收到回復或有異議，請于10月20日中午12:00前與招聘單位聯系，逾期視同自行放棄。
3.報名材料要求
符合條件的應聘人員應準確填寫個人資料《報名登記表》，并根據招聘公告中公布的要求將以下相關材料清晰掃描上傳至招聘單位郵箱。
（1）報名登記表；
（2）身份證（正反面）；
（3）本科階段學歷、學位證書；
（4）碩士研究生學歷、學位證書；
（5）在職人員需提供合同及社保繳費證明；
（6）相應層次教師資格證書；
（7）本人簡歷。
4.招聘崗位的筆試開考比例詳見《崗位簡介表》，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
5.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格復審和考試
1.考試形式
采取筆試和專業面試的方式，筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數與計劃招聘人數不超過5:1的，可直接進入面試環節。
2.筆試
（1）時間和地點：筆試日期初定為2023年10月21日（周六）具體時間地點詳見筆試準考證。（通過資格初審人員，請于2023年10月19日-20日關注報名時所留郵箱，查收筆試準考證。）
（2）形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
（3）筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的當場發放面試通知書，經復審，不具備報考資格、材料不全或招聘信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格復審時應聘人員須攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件。
4.面試
（1）時間和地點：面試初定于10月22日（周日）
（2）內容和形式：面試以考察應聘人員擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。
幼兒園教師崗位（崗位代碼001），采用“試講+專業技能測試+問答”的面試形式。試講、專業技能測試、問答分別占面試成績40%、30%、30%。
特殊教育教師崗位（崗位代碼002），采用“試講+問答”的面試形式，試講和問答各占面試成績的50%。
（3）面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%，面試成績當場公布。
（4）在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員�？荚囆问綖橹苯用嬖嚨�，如面試成績相同則另行安排加試�？荚囆问綖楣P試和專業面試的，如總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
（5）面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話：0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：附件1 蘇州市星惠學校公開招聘緊缺專業教師崗位簡介表.xls
附件2 蘇州市星惠學校公開招聘緊缺專業教師報名登記表.docx
蘇州市教育局
2023年10月9日
