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為進一步優化高中教師隊伍結構，補充高中階段學校學科結構不均衡短板，建立和完善符合我縣高中實際需求的教師招聘長效補充機制，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步創新縣市區教師招聘管理體制機制的通知》（宛人社事業〔2022〕4號）精神，結合各高中編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣委、縣政府同意，決定到河南師范大學公開招聘高中專任教師。現把有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
為縣一高中、二高中、三高中招聘高中教師92名，編制類型為全供事業，經費供給方式為財政全額供給，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
（三）報考學校條件
報考新野縣第一高級中學校，須2024屆普通類高等教育碩士研究生及以上學歷、普通類“雙一流”院校（附件3所列147所普通本科高校）、普通類高等教育一本師范院校師范專業且獲得學士學位的畢業生。
報考新野縣第二高級中學校和新野縣第三高級中學校須2024屆普通類高等教育二本師范院校師范專業及以上學歷且獲得學士及以上學位畢業生。
（四）專業條件
專業及條件見附件1
（五）教師資格條件
2024年應屆畢業生教師資格證暫不做要求，但須在辦理入職手續前取得，否則不予聘用。
（六）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、現役軍人、普通高等學校在校生(2024年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5、新野縣服務期未滿的特崗教師和在編在職教師；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
按發布公告、報名、初審、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對象等程序進行。
新野政務網（http://www.xinye.gov.cn）為招聘工作專用網站。
五、報名時間及地點
報考者請于2023年11月4日上午8:00-12:30在河南師范大學西校區籃球場第121-123號攤位現場報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
2024屆畢業生報名時，需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業、是否為師范專業等內容的證明【華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學等附件3所列147所高校普通高等教育本科及以上學歷畢業生無需提供】。
六、考試
（一）筆試
報名結束后將對報考人員進行現場資格審查，現場資格審查不合格的，不得進入下一招聘環節。現場報名、資格確認后的人數與招聘崗位的比例大于5：1的，采取筆試、面試的方法進行；參加筆試人員須持本人筆試準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）按指定的時間和地點參加閉卷考試。筆試成績采取在新野政務網公告的形式向社會公布。
筆試異地命題，異地閱卷。
筆試內容為教育基礎知識，筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
（二）面試
資格確認后的人數與招聘崗位的比例等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。
直接進入面試人員的面試成績即為考試總成績。
面試使用異地考官，采用試講辦法進行。主要考察報考者的學科知識、教師基本素養等。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢與考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名總分相同時，按面試成績、筆試成績、學歷層次高低優先進入下一程序。如果均相同，則同時進入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。
自愿放棄體檢和體檢不合格者，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補。
在考察階段，自愿放棄考察的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補�？疾觳缓细癯霈F招聘崗位缺額的不再遞補。
八、公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務網公示。公示無異議后，確定招聘人員，然后辦理有關人事手續。
新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續，新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期限滿后，方可調離新野。
九、校園招聘高中教師優惠待遇
凡被招錄的教師，在五年內縣政府每年給予3000元的房租補貼。除此外還有以下優惠政策：
（一）全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學、一本師范院校師范專業獲學士學位的畢業生在縣城“園丁小區”提供住房一套，面積100-120m2，房價低于周邊商品房1000元/m2；或享受10萬元安家費。
（二）普通類高等教育二本師范院校師范專業畢業生享受5萬元安家費。
十、紀律與監督
（一）實行回避制度。凡參與公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
（二）嚴格紀律。在招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
十一、組織領導
為加強對招聘工作組織領導，成立新野縣公開招聘高中教師工作領導小組，縣主要領導任組長，教體局、人社局、編辦、財政局等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在新野縣教育體育局，辦公室主任由新野縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘高中教師工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由新野縣公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
一高中：萬校長15238190770
二高中：范校長13693852508
三高中：耿校長13838951709
附件：
