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為充實北流市教師隊伍力量，確保學校的教育教學工作正常運轉，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，經研究，定于2023年11月、12月赴廣西師范大學等區內高等院校舉辦專場招聘會，公開招聘中小學幼兒園教師185名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
公開招聘高中教師63名，初中教師58名，中等職業學校教師2名，小學教師50名，幼兒園教師10名，特殊教育學校教師2名。具體招聘單位、崗位、人數詳見《2023—2024年北流市教育局赴區內高等院校公開招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表》(附件1)
二、招聘對象
普通高校應屆畢業生(指2024屆普通高校畢業生及2022、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生)，且年滿18周歲。
三、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
4.具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位(2024屆普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得學歷、學位證書)。
5.具有相應的教師資格證(尚未取得教師資格的2024屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2024年8月31日前必須取得相應的教師資格證;2022、2023屆普通高校畢業生需持教師資格證參加應聘)。
6.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
7.符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
特別提示：
報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業條件，本人所學專業必須要與報考崗位專業要求相一致才符合報考條件。本人所學專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》(附件3)中沒收錄的，必須現場提供所學專業核心課程與報考崗位專業80%以上相同的書面證明材料。專業設置請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》(附件3)進行核對。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.現役軍人;
3.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘會場次
第一場：廣西師范大學專場招聘會
本場次招聘崗位為高中、初中和中職學校教師崗位。
第二場：南寧師范大學專場招聘會
本場次招聘崗位為小學、幼兒園和特殊學校教師崗位。如第一場次招聘的崗位計劃人數出現空缺，則并入本場次補充招聘。
第三場：玉林師范學院專場招聘會
本場次招聘崗位為前兩次招聘后出現招聘計劃人數空缺的崗位(含因違約出現人數空缺的崗位)。如無空缺崗位，則不舉辦此場招聘會。
五、報名及資格審核辦法
(一)報名方式
本次招聘現場報名、現場資格審核。報考人員應在規定的時間內到達指定地點報名。
(二)報名時間、地點
1.廣西師范大學專場招聘會
時間：2023年11月28日(星期二)(8：30—11：30)
地點：廣西師范大學雁山校區就業指導中心(地址：桂林市雁山區雁中路1號)
2.南寧師范大學專場招聘會
時間：2023年12月12日(星期二)(8：30—11：30)。
地點：南寧師范大學明秀校區文星樓一樓大廳(地址：南寧市西鄉塘區明秀東路175號)。
(三)報名需提供的材料
報名需提供以下材料原件及復印件，驗訖后留復印件：
1.《2023—2024年北流市赴區內高等院校公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表》(附件2);
2.本人有效第二代居民身份證;
3.在校學習成績單(如無法提前準備成績單紙質材料，可通過學院公眾號在報名現場打印);
4.畢業證、學位證(未取得畢業證的2024屆畢業生提供就業推薦表);
5.個人所獲得的榮譽證書、發表的論文、著作以及其他與學習相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等;
6.教師資格證書、師范生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績;
7.普通話水平測試等級證書;
8.能證明其能力水平和特長的其他材料。
(四)報名要求
1.報考人員只能報考1個崗位;
2.報考人員須仔細閱讀附件2中的告知信息，如實填寫本人有關情況和個人意愿。如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考人員自負。報考后應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯系報考人員。如因報考人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系的，責任由報考人員負責。
(五)報名資格審核
報名資格審核方式為現場審核。由招聘報名資格審核組工作人員進行審核。對符合報名條件的，不得拒絕報考。不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋(原則上現場予以反饋)給報考人員。
(六)注意事項
1.報考人員在現場報名前登錄發布招聘公告的官方網站，下載《2023—2024年北流市教育局赴區內高等院校公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表》(附件2)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。
2.報名與考試使用的證件必須一致。
3.擇業期內未落實工作單位的2022、2023屆普通高校畢業生需提供個人未就業承諾書，未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格。
4.通過報名資格審核的人員，掃碼進入招聘專用微信群，通過鏈接或二維碼填寫有關信息提交，并按照招聘群的
通知參加筆試、面試。
(七)開考比例
招聘崗位計劃招聘人數與實際通過報名資格審核人數的比例應達到1：3方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
六、考試
(一)筆試
1.如招聘崗位計劃招聘人數與實際通過報名資格審核人數比例大于1：3，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進行，滿分分值為50分，考試時長為40分鐘。
2.筆試時間、地點：筆試的具體時間、地點及要求在招聘群另行通知。
3.考試內容：主要測試教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。
4.筆試成績查詢。筆試結束當天在招聘場地張貼或在招聘群公布筆試成績。
(二)面試
1.確定面試人選
如招聘崗位計劃招聘人數與實際通過報名資格審核人數小于或等于1：3的崗位，直接進入面試;如設筆試環節，根據計劃招聘人數，按照筆試成績由高到低1：3的比例確定面試人選(比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選)，達不到1：3比例的，按實有人數進入面試。
2.面試時間和地點
在招聘會期間進行，具體時間和地點另行通知。
3.面試方式和內容
面試采取結構化量化評分方式，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。面試滿分100分，最低合格分數線為65分。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
七、簽約
(一)確定簽約人選辦法
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據總成績(總成績=面試成績)從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選。如總成績相同，以筆試成績高的確定為簽約人選;如筆試成績相同，依次以學歷高低、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、其他與學習相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書先后順序擇優確定簽約人選。
(二)簽約方式
由招聘單位及北流市教育局與應聘者現場簽訂就業三方協議書，協議書一經簽訂，如有違約，違約方需一次性支付違約金(北流市高級中學20000元，其余學校10000元)給權利受損方。
八、體檢與考察
(一)體檢
1.確定體檢人選。已簽約人員為擬體檢人選。如應聘人員體檢不合格或自愿放棄的，空缺崗位可按總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢人選。
2.發布體檢及考察公告。由北流市教育局在北流市人民政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
3.組織體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢由北流市教育局負責組織。北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局派出人員監督。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機
關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
(二)考察
體檢合格人員為擬考察人選。考察工作由招聘單位及北流市教育局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
九、公示
招聘單位及北流市教育局根據考試總成績、體檢、考察結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘人員，并由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及監督電話等，公示期為7日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報北流市人力資源和社會保障局辦理聘有手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同(最低服務年限5年)。應當實行試用期制度(試用期為1年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用文件到機構編制部門辦理入編或備案手續。
受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。
聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。
十一、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;
(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
十二、招聘監督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775—6200784(北流市紀委監委派駐北流市教育局紀檢監察組)
0775—6335277(北流市紀委監委派駐北流市人社局紀檢監察組)
十三、招聘單位聯系電話及電子郵箱
聯系電話：0775-6237195(北流市教育局人事股)
0775-6226995(北流市教育局人事股)
電子郵箱：BL6237195@163.com
十四、招聘公告由北流市教育局負責解釋。
附件：
1.2023—2024年北流市教育局赴區內高等院校公開招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
2.2023—2024年北流市教育局赴區內高等院校公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表.xlsx
3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版).xls
