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為加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實事業單位人事制度改革工作方案》(保人社〔2019〕53號)等文件規定，經縣委縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
普通高等學校大專及以上畢業生(定向培養、委托培養生除外)。
二、招聘人數、崗位和待遇
(一)本次共招聘事業單位工作人員73人，其中高中學科教師7人、縣中醫醫院事業編制30人及縣中醫醫院員額制人員19人、其他事業單位17人。具體招聘崗位見附件1。
(二)本次招聘的高中學科教師、縣中醫醫院事業編制人員和其他事業單位的崗位性質為財政預算管理事業編制，工資福利待遇按我縣事業單位現行工資福利標準執行;縣中醫醫院員額制人員的崗位性質為非事業編制，工資福利待遇參照我縣事業單位現行工資福利標準執行。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
8.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);
9.目前為我省在崗的特崗教師;
10.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
11.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發布招聘公告。公告時間：2023年11月28日至12月4日，公告時間為7天。
(二)組織報名
1.報名時間：2023年12月5日9:00――12月11日17:00，報名時間為7天。應聘人員應在規定的報名期限內登錄保亭黎族苗族自治縣2023年公開招聘事業單位工作人員(第二批)報名系統進行報名，逾期不受理。2023年12月5日9:00――12月7日17:00期間，應聘人員可查看招考職位的報名人數。
2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個職位。其中網絡報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。應聘人員報考后應密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網站，了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
3.報名網址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1168ZdrQeyD0e4Uma4MobO1MIV1feC0jPXE%2BQ2tokEm2Mnnm4w
4.應聘人員在報名時須按報考職位要求提供以下材料(以JPG格式上傳，圖片清晰，大小為20KB-200KB)：
(1)戶口簿首頁(非戶主頁)和本人頁、有效期內的第二代居民身份證正反面(放在一個頁面，報名與考試時使用的身份證須一致);
(2)畢業證書(2023年、2024年應屆畢業生暫未取得學歷證書的，須提供學校出具的應屆畢業生證明，見附件2);
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印，須在有效期內，帶二維碼標識);留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》;
(4)服務于我縣且服務期滿經考核合格的高校“三支一扶”計劃畢業生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考定向崗位的，須提供服務期滿考核合格證書或相關證明材料;
(5)服務于我縣的大學生下基層人員和“蓄水池”人才見習生報考定向崗位的，需滿足以下條件并提供相關材料：服務于我縣且服務期滿考核合格或2022年度考核優秀的大學生下基層人員，須提供服務期滿考核合格證書或2022年度考核優秀榮譽證書;服務于我縣且2022年度考核優秀的“蓄水池”人才見習生，須提供2022年度考核優秀榮譽證書;
(6)有工作單位(在編在崗)的應聘人員，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明(見附件3);
(7)報考職位要求有工作經驗的，須提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位，工作經驗計算截止時間為2023年12月5日;
(8)報考高中學科教師的，須提供報考職位要求的相關學科教師資格證書;報考英語教師的，還須提供專業4級證書;
(9)報考縣中醫醫院崗位的，須提供報考職位要求的資格證書或職稱證書;
(10)全國失信被執行人查詢結果截圖(登錄中國執行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)、未被失信懲戒承諾書(見附件4，須本人簽名并按手印);
(11)近期免冠1寸證件照(不允許拉伸、過度美化);
(12)報考職位要求的其他材料。
(三)資格初審
1.應聘人員提交報名材料后，須在2023年12月11日12:00前登錄報名系統查詢資格審查結果，如對資格審查結果有異議，須在規定的報名時間內及時反饋，逾期不予受理。通過資格審查的，不得改報或再報其他崗位，未通過資格審查的，可按資格審查意見，于2023年12月11日17:00前及時補充報名材料、完善報名信息并重新提交資格審查或改報其他崗位。報名系統于2023年12月11日17:00準時關閉，逾期未補齊報名材料、完善報名信息或改報其他崗位的，視為自動放棄報考資格。報名系統關閉前提交資格審查，但未進行資格審查的，繼續進行資格審查，如資格審查仍不通過的，不得重新提交資格審查。應聘人員應在規定的報名時間內盡早提交報考申請并查詢資格審查結果，以免錯過報考時間。資格初審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。
2.本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀有關公告事項和職位表，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確地填寫相關報考信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，凡提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
(四)開考比例
非定向崗位招考職位數與報名人數比例必須達到1:2及以上才能開考;定向崗位招考職位數與報名人數比例達到1:1即可開考。招考職位數與應聘該崗位符合條件人數達不到開考比例的，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘計劃，報考職位被取消的應聘人員，須在規定時間內按要求改報其他符合招聘條件的崗位，逾期未改報的或不符合改報崗位的招聘要求的，視為自動放棄報考資格。
(五)考試招聘
1.筆試
(1)筆試時間和地點：詳見準考證，通過資格初審的應聘人員，須在規定時間內登錄報名系統打印準考證。打印準考證時間通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站另行通知。
(2)筆試內容：
高中學科教師筆試內容為崗位專業知識和公共基礎知識。
縣中醫醫院事業編制及員額制人員筆試內容為崗位專業知識。
其他事業單位(除縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位外)筆試內容為行政職業能力測驗和申論，縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位筆試內容為崗位專業知識。
(3)筆試方式：采用閉卷考試的方式。
(4)筆試合格分數線：筆試成績實行百分制。筆試合格分數線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均分基礎上由集體研究劃定。筆試成績達到合格分數線方可參加面試。
(5)筆試成績公示：筆試成績及筆試合格分數線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示，公示時間為3天。
2.面試資格復審
面試資格復審人選從達到筆試合格分數線以上的人員中，根據應聘人員的筆試成績和招考職位數按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定進入面試資格復審人選。進入面試資格復審的應聘人員，面試前由縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審時須提供以下材料：
(1)報名系統中下載的準考證、報名表各一份;
(2)戶口簿首頁(非戶主頁)和本人頁、有效期內的第二代居民身份證正反面(放在一個頁面，報名與考試時使用的身份證須一致)復印件各一份;
(3)畢業證書復印件一份(2023年、2024年應屆畢業生暫未取得學歷證書的，須提供學校出具的應屆畢業生證明原件一份);
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內，帶二維碼標識)一份;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》一份;
(5)服務于我縣且服務期滿經考核合格的高校“三支一扶”計劃畢業生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考定向崗位的，須提供服務期滿考核合格證書復印件一份或相關證明材料原件一份;
(6)服務于我縣的大學生下基層人員報考定向崗位的，須提供服務期滿合格證書或2022年度考核優秀榮譽證書復印件一份;服務于我縣的“蓄水池”人才見習生報考定向崗位的，須提供2022年度考核優秀榮譽證書復印件一份;
(7)有工作單位(在編在崗)的應聘人員，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明原件一份;
(8)報考職位要求有工作經驗的，須提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄原件一份、本人與用人單位簽訂的勞動合同復印件一份;
(9)報考高中學科教師的，須提供報考職位要求的相關教師資格證書復印件一份;報考英語教師的，還須提供專業4級證書復印件一份;
(10)報考縣中醫醫院崗位的，須提供報考職位要求的資格證書或職稱證書復印件一份;
(11)全國失信被執行人查詢結果截圖、未被失信懲戒承諾書(須本人簽名并按手印)各一份;
(12)報考職位要求的其他材料。
進入面試資格復審的應聘人員有以下情形之一的，取消面試資格：未按規定時間到達指定地點進行資格復查的;資格復審期間未能提供報考崗位所需材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;復審材料與報名提供材料信息不一致的;復審材料存在其他不符合崗位要求的。
資格復審時需提供相關材料原件進行審核，審核后保留復印件，退回原件。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。
3.面試
(1)面試人選：通過面試資格復審的應聘人員。
(2)面試內容和方式：
高中學科教師采取上微課及答辯的方式進行，面試內容為目前我縣高中使用的教材版本(人教版)，面試合格分數線為70分。
縣中醫醫院事業編制及員額制人員面試內容為崗位專業知識和實操，面試合格分數線為60分。
其他事業單位(除縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位外)采用結構化面試的方式進行，縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位面試內容為崗位專業知識和實操，面試合格分數線均為60分。
(3)面試時間和地點：通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站另行通知。
(4)面試合格分數線：面試成績實行百分制，當場打分。面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。
4.考試總成績計分方法：
高中學科教師考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
縣中醫醫院事業編制及員額制人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
其他事業單位(除縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位外)考試總成績=(行政職業能力測驗×60%+申論×40%)×60%+面試成績×40%;縣融媒體中心記者/專技崗位、攝影記者/專技崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績依據“四舍五入”法保留小數點后兩位，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。
(六)體檢
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。若報考同一職位有2名以上(含2名)應聘人員出現考試總成績相同時，按筆試成績由高至低順序確定進入體檢人選。
若報考同一職位有2名以上(含2名)應聘人員出現筆試成績、面試成績及考試總成績相同時，在進行面試加試后，按照最終考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行，體檢醫院必須是縣級以上(含縣級)具有相當資質的醫療機構，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，時間地點另行通知。
(七)考察
考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，從縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛生健康委員會抽調相關人員組成考察組。根據考試和體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。考察時間另行通知。
(八)遞補
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。通過資格復審進入面試的應聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。
因應聘人員未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄應聘資格;因自愿放棄體檢或體檢不合格產生的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績從高到低順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經集體研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的或自愿放棄的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
(九)公示和聘用
1.縣人力資源和社會保障局根據考試、體檢和考察結果等情況，提出擬聘用人員建議，經集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站上向社會公示，公示時間為7天。縣人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報。
2.在公示期內，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，經縣委縣政府同意，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
3.用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
4.按照《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關、事業單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規定，新聘用人員在我縣服務最低年限不低于5年(含試用期)。
五、有關問題說明
1.服務于我縣且服務期滿經考核合格的高校“三支一扶”計劃畢業生和“志愿服務中西部計劃大學生”須服務滿2年才可報考定向崗位。
2.18周歲-45周歲，即1977年12月5日至2005年12月4日期間出生;18周歲-40周歲，即1982年12月5日至2005年12月4日期間出生;18周歲-35周歲，即1987年12月5日至2005年12月4日期間出生。
3.海南省戶籍是指應聘人員在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地是海南省;保亭黎族苗族自治縣戶籍是指報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地是保亭黎族苗族自治縣。
4.2023年、2024年普通高等學歷教育應屆畢業生須在2024年7月31日前取得畢業證書;往屆普通高等學歷教育畢業生須在報名時間截止前取得畢業證。
5.本次招聘專業參照《海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄》(見附件5)執行。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置視實際情況確定。應聘人員使用研究生學歷、專業報考高中學科教師、其他事業單位崗位的，研究生畢業證書上的專業需與報考職位要求的專業學科相近。
6.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我縣公開招聘事業單位工作人員工作無關。
7.應聘人員應全程密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網站，以便及時了解相關報考事宜、資格審查結果、各項成績、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公告為準。
六、紀律監督
(一)實行回避制度。凡與招考單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招考單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)在招考過程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
七、聯系電話
監督舉報電話：0898-83668451
政策咨詢電話：0898-83668227
報名技術支持電話：0898-65230708
請在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話，周末及節假日休息。
附件：1.保亭黎族苗族自治縣2023年公開招聘事業單位工作人員(第二批)職位表.xls
4.未被列入失信懲戒對象承諾書(須本人簽名并按手印).doc
5.海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄.zip
保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2023年11月28日
