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彭州市濛陽中學實驗學校——成都七中領辦，書記校長、副校長等管理團隊及骨干教師來自成都七中，教師標準參照成都七中，教師培訓依托成都七中，學校文化根植成都七中。與成都七中同步推進教學進度，同步組織集體備課、教研和作業設計，同步開展教育質量檢測和評價。
優越的地理位置，科學的辦學機制
學校位于成都市“三個做優做強”24個重點片區之一—成都國際陸港彭州片區，緊鄰成都軌道交通S11線及天府大道北延線，交通便利，環境優美。學校占地面積約52000平方米，校舍建筑面積9100平方米，設計班額45個，學位2100余個。學校實行“一核二定三自主”，教師聘用自主、辦學管理自主、經費分配自主。科學的辦學機制、靈活的用人政策、豐厚的福利待遇讓學校發展走上快車道。學校堅持五育并舉，注重培養學生綜合素質，努力提升學生創新素養。堅持為黨育人，為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。
豐富的教研活動
一所高品質新機制的九義教育特色示范校正在崛起，一所“原汁原味”的成都七中正在成都國際陸港彭州片區的熱土上揚帆起航!
根據《中共成都市委機構編制委員會關于創新教師編制管理的意見》(成機編〔2020〕148號)和《成都市人力資源和社會保障局等四部門關于印發<成都市員額教師管理辦法(試行)>的通知》(成人社發〔2021〕3號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘員額教師數名，具體事項公告如下：
招聘崗位及要求
一、崗位設置
(各專業招聘人數根據實際報名及面試情況可做調整)
二、招聘對象
各高校優秀應屆畢業生;
各學校在職成熟型教師。
(凡彭州市在職教師報考需征得所在單位同意)
三、招聘基本要求
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.身心健康，樂觀豁達，無不良嗜好，無不良記錄;
3.無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄;
4.認同學校文化，服從學校工作安排;
5.具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責;
6.持有相應教師資格證，并符合招聘崗位所需的專業要求及其他條件。
四、招聘具體要求
(一)普通高校應屆畢業生
1.具備與應聘學科崗位相對應的專業或相關專業;
2.需在2024年8月31日前按規定取得與應聘崗位要求相符的畢業證、學位證和教師資格證(或中小學教師資格證合格證明);
3.專業成績優異，學科功底扎實，在院系或年級名列前茅，能勝任學校教育教學工作并服從學校工作安排;
4.在校期間曾獲得“國家獎學金”“國家勵志獎學金”者優先;
5.應聘數學、信息技術及化學崗位，在校期間參加學科類競賽獲獎者優先;
6.語文學科應具備二級甲等及以上普通話水平證書，其他學科應具備二級乙等及以上普通話水平證書。
(二)在職優秀成熟骨干教師
1.原則上需中學一級及以上職稱(中學高級及以上職稱優先)，特別優秀者可適當放寬;
2.教學業績突出，有執教畢業班經驗，能高質量完成初中教學工作(有班主任工作經歷者優先;獲得過省、市、區(縣)賽課一、二等獎者優先;獲區(縣)及以上榮譽稱號者優先);
3.應聘數學、信息技術及化學崗位，具有相關競賽培訓經驗(或指導學生參加競賽獲得優秀成績者)優先。
五、有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查調查;
4.黨紀、政務、政紀處分尚在影響期內的;
5.有其它違反國家法律、法規行為的;
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
六、招聘程序
1.招聘流程：報名—資格審查—考核—體檢—公示—簽訂聘用合同;
2.報名截止時間：2023年12月29日17:00;
3.現場咨詢地點及時間：
①四川師范大學(獅子山校區)2023年12月20日9:00-17:00;
②西華師范大學(北湖校區)2023年12月22日9:00-17:00;
4.考核時間：以短信或電話通知為準;
5.考核地點：以短信或電話通知為準;
6.請應聘人員將個人簡歷、相關證件、證書獎狀(匯集一個PDF文檔)等材料發送到指定郵箱：1056967897@qq.com，簡歷收集時間以學校接收時間為準，郵件命名格式“學科+姓名+個人電話”(簡歷模板請下載附件);
(每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔)
7.個人材料初審通過后，電話通知相應人員并告知后續招聘工作;
8.現場考核所需材料：個人簡歷(含相關證件、證書獎狀)打印為紙質文件;
9.考核方式：試講、面試。
試講題目及面試題目由考核組擬定，相應的教材及資料由成都七中領辦·彭州市濛陽中學實驗學校提供。
(1)試講。
面向考官試講。應聘者提前30分鐘現場抽取試講題目。準備20分鐘后進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數。試講總分為100分。
(2)面試。
依據考官現場給出的面試題目作答，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數。面試總分為100分。
試講成績低于75分者，不得進入面試�？己丝偝煽儩M分為100分，試講成績占60%、面試成績占40%�？己丝偝煽兿嗤�，以講課成績從高分到低分排序(分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位);
10.體檢
進入體檢人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
11.公示
根據考核情況，結合基礎知識測試，經學校招聘領導小組研究，綜合考慮，擇優確定擬錄用人員名單，并公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
福利待遇
1.學校擬與錄用人員簽訂聘用合同，受聘教師需在學校約定時間前完成報到入職手續，否則視為自動放棄。
2.薪資待遇優于同類公立學校;學校采用“兩自一包”，堅持“多勞多得、優績優酬”;
3.學校依托成都七中，為優秀人才搭建教育教學、科研及發展的良好的平臺;提供專項資金用于教職工的各項學習和培訓;
4.享有公辦學校同等職稱評審、評優選先、外出培訓、健康體檢、工會活動等待遇;
5.按國家有關規定購買“五險一金”;
6.地市級及以上學科帶頭人、特級教師、中小學高級、正高級教師待遇面議;
7.受聘教師自愿放棄聘用或未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我校可依據已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
紀律與監督
本次招聘工作由成都七中領辦·彭州市濛陽中學實驗學校組織實施，由彭州市教育局對招聘過程進行監督。
彭州市紀委監委駐市教育局紀檢監察組
舉報電話：028-83701049
地址：彭州市致和街道健康大道199號湔江大廈11樓
郵編：611930
學校聯系方式
資老師：17380312154
劉老師：13683407916
學校地址：四川省彭州市濛陽街道東街27號
