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為進一步加強教師隊伍建設，打造鏡湖教育強區，蕪湖市鏡湖區教育局面向安徽師范大學公開招聘優秀應屆畢業生。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象
本次招聘對象為安徽師范大學相關專業2024屆優秀畢業生，計劃為10人，崗位具體情況見附件1。
三、招聘條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.能如期畢業獲得相應學歷、學位及與招聘專業對應的教師資格;
5.具備以下條件之一：
(1)在安徽師范大學就讀期間，獲得過下列獎項之一：校級“三好學生”以上稱號;校級“優秀學生干部”以上稱號;校級二等以上獎學金;
(2)在安徽師范大學就讀期間，擔任一學年以上學生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長);
6.符合安徽省教師資格申請人員體檢標準;
7.本科生不超過25周歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加本次公開招聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;
4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
5.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘信息、報名和審查應聘人員資格條件、面試、簽訂就業協議、體檢和考察、公示和聘用等相關手續依次進行。
(一)發布招聘信息
通過安徽師范大學就業服務網、安徽師范大學研究生網站發布信息。
(二)報名和審查應聘人員資格條件
1.報名。應聘人員在2023年12月29日至2024年1月5日期間向所招聘單位進行網上報名，將所需材料掃描成PDF格式，在報名時間內發送至招聘單位郵箱(3505215845@qq.com)。
所需材料有：
(1)填寫完整、簽字承諾的報名資格審查表(附件1)電子版和PDF格式，其中本人簽字必須為手寫;
(2)身份證PDF格式;
(3)學校出具的畢業生就業推薦表PDF格式;
(4)教師資格證PDF格式(已通過國家教師資格考試尚未參加認定的提供考試合格證明;已通過安徽師范大學師范生校考尚未參加認定的提供師范生職業能力證書或學校出具的成績證明;尚未取得以上證書或證明的須在2024年7月31日前提供教師資格證原件)。
(5)學校出具的學生干部證明PDF格式;
(6)榮譽證書PDF格式。
2.審查應聘人員資格條件
蕪湖市鏡湖區教育局對報名材料進行資格審查，確定進入面試人員名單。學歷學位證書、教師資格證書尚未取得的須在2024年7月31日前提供原件。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
(三)面試
1.面試為現場面試，面試時間、地點另行通知。
2.面試采取試講的形式，包括無生上課和答辯兩項內容，時間為20分鐘。面試成績滿分為100分，得分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入，設最低控制分數線，最低控制分數線為70分，考生面試成績達到最低控制分數線，方可進入下一程序。面試結束后，按面試成績高低順序，以崗位計劃數1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則加試，加試方案另行公布。
(四)簽訂就業協議
面試成績從高分到低分順序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業協議。就業協議中明確待畢業取得畢業證、學位證、教師資格證后(取得相應證件截止時間為2024年7月31日)辦理聘用手續。
(五)體檢和考察
1.體檢由區教育局統一組織實施。體檢按照省教育廳《關于印發安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》、《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示和聘用
對已取得畢業證、學位證、教師資格證，體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽師范大學就業服務網、安徽師范大學研究生院網站、蕪湖市鏡湖區政府網站上公示7天，對公示無異議人員，履行報批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年7月31日前提供崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員由市教育局報市人社局核準，市人社局審批聘用后，由用人單位與新進人員簽訂事業單位聘用合同。新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、工作紀律
此次招聘工作接受鏡湖區紀委監委派駐第三紀檢監察組全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：0553-3902611(區教育局人事科)
監督電話：0553-3902011(鏡湖區紀委監委派駐第三紀檢監察組)
