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為進一步聚才引智，高質量服務德城區經濟社會事業發展，推動德城實現“兩個高于”、持續“走在前列”，經研究，擬面向全國范圍組織實施引進專業人才工作，現將有關事項公告如下。
一、引進對象
全國范圍內，有志于助力德城區發展、到德城區工作，屬德城區急需緊缺人才的教育、衛生健康系統在職在編人員。
二、資格條件
1.遵守國家法律法規，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，作風務實，清正廉潔。
2.具有正常履行職責的身體條件，必須為事業單位正式在職在編人員（衛生健康系統人員必須已納入人員控制總量備案管理），其中，2007年以后進入事業單位工作的，必須通過事業單位公開招聘取得編制。
3.除試用期外，歷年年度考核均為“合格”及以上等次。
4.自愿接受工作安排和崗位調整。
具體資格條件如下：
（1）教育系統工作人員
①具有相應教師資格，現從事一線教學工作一年以上。
②全日制大學本科及以上學歷學位。
③年齡不得超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
④具有縣級及以上對應引進學段學科的業務稱號，包括教學能手、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、教壇新秀、優質課一等獎等業務稱號（由教育行政部門或教研部門頒發，不含學會、協會等非政府組織頒發的各類獎勵證書），其中，“雙一流”大學、教育部直屬師范類大學師范類專業、省師范類畢業生從業技能大賽一等獎和二等獎的全日制大學本科畢業生可不受業務稱號限制。
⑤獲得市級及以上名師、教學能手、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、優質課等業務稱號（由教育行政部門或教研部門頒發，不含學會、協會等非政府組織頒發的各類獎勵證書）的，年齡放寬至43周歲（1980年1月1日以后出生），學歷可放寬至非全日制大學本科學歷。
⑥引進學科及數量。共50名，其中，初中語文5名、初中數學5名、初中英語5名、初中物理2名、初中化學2名、初中生物2名、初中歷史2名、初中地理2名、初中道德與法治2名；小學語文6名、小學數學6名、小學英語6名、小學音樂1名、小學美術1名、小學體育1名、小學科學2名。
（2）衛生健康系統工作人員
①引進公立醫院工作人員30名，全日制大學本科及以上學歷學位，專業為臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合類、口腔醫學類。
②具有相應專業類別中級及以上專業技術職稱。
③年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生），其中，具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或相應專業類別副高及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲（1978年1月1日以后出生）。
④具有醫師執業證書。
具有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰、黨紀政務處分、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（3）組織處理期間或未滿影響期限的；
（4）按照相關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或其他限制性規定的；
（5）尚在試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
三、安排原則
（一）擇優引進。聚焦打造高素質專業化干部隊伍，對擬引進人員進行全面考察，堅持德才兼備、以德為先，重點突出政治標準，切實把牢入口關。
（二）空缺引進。根據編制、職數空缺數量合理確定引進人員數量及崗位，嚴禁超編超職數進人。按照職能相近、專業匹配、人事相宜、競爭擇優原則，進行崗位安排。
（三）對等引進。引進人員按照現工作單位層級、性質等，同級對口安置到區屬中小學校、區屬公立醫院，不得跨系統調動。引進人員各項工資福利待遇，執行我區現行政策。
（四）任職回避。引進人員應符合《事業單位人事管理回避規定》等文件要求。
四、引進程序
主要按照個人申請、資格審查、能力測試及考察、體檢、調動入職等程序實施。
（一）個人申請。報名人員根據公告要求，于2024年2月2日前向對口單位提交報名材料。其中，教育系統工作人員向區教體局，衛生健康系統工作人員向區衛健局提報材料，具體包括《德城區引進專業人才報名表》、《誠信承諾書》、身份證、學歷學位證書、所在單位及組織人事部門（必須具有干部管理權限）出具的同意調動證明（報名階段必須提供）、編制部門出具的編制證明、紀委監委出具的廉政鑒定意見及資格條件中涉及的其他相關證明材料（教師資格證、執業醫師資格證、專業技術資格證書、榮譽證書等），以上材料報名階段可提供掃描件。相關材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送，郵件名稱統一為“姓名-專業人才引進”。
（二）資格審查。區委組織部、區人社局會同區委編辦、區教體局、區衛健局等相關單位，對報名人員提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿整項工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。
（三）能力測試及考察。根據報名情況，由區委組織部、區人社局會同區教體局、區衛健局等相關單位，綜合采取專業能力測試、面試面談等方式，重點測試報名人員專業水平、應變能力、知識儲備等情況，確定考察人選。由區人社局、區教體局、區衛健局按照干部管理權限分別對考察人選進行全面深入考察，重點考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考察組按規定對考察人選檔案進行嚴格審核，重點審核干部“三齡兩歷一身份”、進入事業單位方式等信息，同時注意考察是否存在人事回避情形。
（四）體檢。考察結束后，參照公務員錄用體檢標準對考察合格人員進行體檢。
（五）調動入職。考察、體檢合格的，經區委同意后，按照審批權限和相關程序辦理人員調動、任職手續。考察或體檢不合格的，不予調動。引進人員在德城區最低服務年限為5年。
五、組織領導
實施面向全國范圍引進專業人才工作，是新形勢下加強我區高素質專業化干部隊伍建設的必要措施，各部門單位要提高站位，主動擔當、密切配合，抓好落實。機構編制部門要將引進計劃納入用編進人計劃予以保障，組織、人社、教體、衛健牽頭組織實施，各用人單位自覺服從安排。要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保引進工作規范有序開展。工作人員把關不嚴、徇私舞弊的，移交區紀委監委依法依規嚴肅處理；引進人員弄虛作假、欺騙組織的，取消引進資格，并將情況通報原工作單位。
關于本次“引進專業人才”的后續安排及注意事項，請關注德城區人民政府網站(http://www.decheng.gov.cn)有關通知公告內容。本公告未盡事宜，由區委組織部、區人社局、區教體局、區衛健局負責解釋。
政策咨詢電話及報名郵箱：
區教體局0534-2100809dcqjyjrsk@dz.shandong.cn
區衛健局0534-2181693weijijuzgk@dz.shandong.cn
