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為進一步推進“縣管校聘”管理改革工作，合理配置縣域內中小學幼兒園教師資源，優化教師隊伍結構，切實解決縣城區學校中小學幼兒園缺編缺員問題。結合全縣教師編制實際，經研究，決定采取“編隨事走，人隨編走”的方式，在13所中小學幼兒園設崗位，面向冊亨縣公辦學校(幼兒園)選聘學科教師。為確保選聘工作順利實施，制定本方案。
一、組織領導
為加強本次公開招聘教師工作的組織領導，成立冊亨縣2024城區部分學校選聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣教育局，具體負責選聘教師日常事務工作。
二、選聘學校及職位
在冊亨縣第二中學等13所中小學幼兒園設置崗位66個，面向冊亨縣公辦學校選聘90名學科教師。一是面向城區學校(幼兒園)設崗位24個選聘學科教師35名;二是面向雙江鎮民族中心學校和巖架鎮中心學校設崗位14個選聘學科教師17名;三是面向縣納福實驗小學設崗位6個選聘學科教師9名;四是面向鄉鎮學校(幼兒園)設崗22個選聘學科教師29名，其中城區幼兒園采取按成績從高分到低分選幼兒園崗位的方式進行。具體要求詳見《冊亨縣2024年城區中小學幼兒園選聘教師職位一覽表》(附件1)，以下簡稱為《選聘職位一覽表》。
三、申報選聘對象及條件
(一)申報選聘對象
截止2024年1月29日前在我縣任教滿三年或調入我縣工作滿一年，且符合申報條件的在職在編教師(限冊亨縣雙江鎮民族中心學校和冊亨縣巖架鎮中心學校在職在編教師報考的崗位可不受任教年限限制)。
(二)申報選聘條件
1.具有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、為人師表。
2.具有良好的職業道德，愛崗敬業，身體健康。
3.具有大專及以上學歷。其中報考初中學段的須具有大學本科及以上學歷。
4.符合申報選聘職位規定的條件。
(三)有下列情況之一的，不予申報選聘：
1.近三年內違反師德師風受黨紀、政紀處分的教師。
2.近三年內年度考核有1年不定等次(不含試用期不定等次)或有一年及以上年度考核為基本合格或不合格的教師。
3.其他不符合申報選聘職位所需條件的教師。
四、選聘工作程序
教師選聘工作按照發布信息、報名、量化評分、無生模擬課堂(說課)、幼兒園選崗、調劑崗位及考察、公示、調動及聘用的程序進行。
(一)發布信息
在冊亨縣教育局網站發布城區學校教師選聘方案。
(二)報名
中小學按學校及學科崗位報名;幼兒園按崗位報名。
1.報名時間
2024年1月29日至2月7日(節假日及周末除外)。
上午：9:00至12:00
下午：14:30至17:30
2.聯系人及聯系方式
冊亨縣教育局聯系人：熊興敏，聯系電話：4211713。
3.報名地點
冊亨縣教育局人事股。
4.報名須提交以下材料
(1)申報選聘人員須如實填寫《冊亨縣2024年城區中小學教師選聘報名表》(附件2)或《冊亨縣2024年城區幼兒園教師選聘報名表》(附件3)，交紙質版材料及電子版各一份。
(2)申報選聘教師按《關于印發〈冊亨縣中小學幼兒園教職工調動工作實施方案(修訂)〉的通知》(冊教工委〔2023〕21號)相關規定的量化積分辦法，提供相關佐證材料。
(三)量化積分
選聘城區中小學工作領導小組辦公室按申報同一學校學科崗位的教師分類進行量化積分，從高分到低分按崗位數1:2的比例確定初步人選。公示3天無異議后，進入“無生模擬課堂”環節;達不到1:2比例的直接進入“無生模擬課堂”環節。
(四)無生模擬課堂
2月25日在縣納福實驗小學組織初步人選通過“無生模擬課堂”確定人選。“無生模擬課堂”評分按百分制計分，60分及以上為合格。
(五)調劑崗位
1.選崗。參加城區幼兒園選聘，成績合格入圍選崗的教師，于2024年2月26日上午9點在冊亨縣教育局五樓會議室，按照成績從高分到低分依次選定幼兒園教師崗位。
2.調劑崗位。選聘后設選崗位仍然空缺的，符合空缺崗位條件且成績合格的選聘教師于2024年2月26日上午10點在冊亨縣教育局五樓會議室，按照相同學科成績從高分到低分依次選定空缺崗位。未按時參加選崗的選聘教師，按不誠信選聘處理。
(六)公布成績
選聘成績在冊亨縣教育局公示3天。成績合格的，按選報崗位從高分到低分確定擬調動人員。對同一職位末位出現成績并列的，量化積分高者入選。
(七)考察
2024年2月27日至29日由教育局組織各選聘學校組成考察組對擬聘人員進行考察，考察合格者，由縣教育局黨組研究，報縣委教育工委同意，送縣人社局審批行文調動后，縣教育局行文聘用，送縣委編辦備案。考察不合格者，不予選聘。
(八)工資待遇
工資待遇按黔人通〔2007〕114號文件規定執行，選聘人員在申報選聘時簽字承諾“愿意按照選聘學校現有崗位進行聘用”。
五、紀律要求
(一)教師選聘工作中若出現違規違紀現象，一經查實，將嚴格按照有關規定嚴肅查處。
(二)教師選聘工作人員要堅持原則，嚴守紀律，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
(三)申報選聘人員必須遵守考風考紀、誠信選聘，如有違反相關規定，三年內不得參加城區學校選聘。
六、有關事項
(一)盤活編制資源。根據全縣教師情況，結合編制實際，城區學校選聘教師采取“編隨事走，人隨編走”的方式開展。
(二)宣傳動員選聘。者樓及納福街道轄區內小學按現有學生數計算，結合2024年招生計劃，到2024年秋季學期學生數將減少，請縣納福實驗小學、縣實驗小學、縣第三小學和者樓街道中心小學積極動員學校教師參加選聘，合理優化學校師資力量，為推進“縣管校聘”管理改革工作打下基礎。
(三)人員互換交流。縣幼兒園在城區幼兒園選聘2名教師的同時，將分流2名編外教師到選聘教師的幼兒園，請縣幼兒園做好本園編外教師思想工作，提出編外教師分流名單，報縣教育局行文。
(四)合理安排聘用。本次教師選聘工作結束后，除冊亨縣紅旗學校2024年3月開學急需相關學科教師到校工作外，其他選聘教師原則上先留任，于2024年秋季學期開學后方到相關學校報到工作。
(五)選聘經費保障。縣教育局積極爭取縣財政支持，安排資金解決開展“無生模擬課堂”選聘工作中涉及相關工作經費，確保選聘工作順利開展。
本次教師選聘工作解釋權歸選聘工作領導小組;未盡事宜由選聘工作領導小組研究決定。
附件：1.冊亨縣2024年城區中小學幼兒園選聘教師職位一覽表.xlsx
