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根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規范〔2019〕19號)等文件精神，為解決我縣中小學幼兒園教師缺額問題，適應高考新改革要求，逐步消除大班額問題，進一步推進教育改革發展，靈山縣2024年計劃赴高校現場招聘教師468名，其中高中教師89名，初中教師97名，小學教師98名，特殊教育學校教師8名、幼兒園教師176名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
年齡在18-35周歲的2024年普通高校本科及以上應屆畢業生，以及2022年、2023年畢業的尚未落實工作單位的普通高校本科及以上畢業生。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想品德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.高中教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證書和普通話等級證書;初中教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得初中教師資格證書和普通話等級證書;小學教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得小學教師資格證書和普通話等級證書;幼兒園教師要求具有普通高校本科及以上學歷，并取得幼兒園教師資格證書和普通話等級證書。
報考語文教師崗位的普通話水平不低于二級甲等;報考其他非語文崗位的普通話水平不低于二級乙等。
2022年、2023年畢業的往屆普通高校畢業生必須提供相應的畢業證、教師資格證、普通話等級證書。2024年畢業的普通高校應屆畢業生報名時未能獲得學歷證書和教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。
6.符合招聘崗位規定的其他條件。
本次招聘專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》和《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
7.本縣教育事業單位在冊正式工作人員(含聘用教師控制數和服務期內的特崗教師);
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年3月12日為截止日期，年限按足年足月計。
本次招聘工作的資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
二、招聘流程
參加招聘的考生必須在現場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業證或畢業生推薦表(三方協議書)等材料(2024年應屆畢業生可以不提供教師資格證和畢業證，但必須在考核前提供)。
資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門應嚴格按照本方案公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。
招聘流程：發布公告公布招聘崗位和時間→組織畢業生現場報名→招聘單位現場宣講→資格審查→依次進行考試→宣布簽約人選→雙方簽訂協議→考核、體檢→公示、聘用。
三、招聘崗位及報名時間
本次招聘教師分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位計劃表提前2天在高校官網或靈山縣人民政府網公布，崗位招聘采取現場報名方式進行，每個專場現場報名時間截止當天上午11點，逾時不再受理報名。
四、考試
鄉鎮學校招聘采取“直接面試”的方式進行。縣城學校招聘采取“筆試+面試”的方式進行，考試工作由靈山縣教育局負責組織實施。
(一)筆試
1.筆試科目：教育基礎知識。內容包括教育時政、教育學、教育心理學、教材教法、職業道德等。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。
2.筆試時間：60分鐘。
3.照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準，照顧加分計入筆試成績。
4.筆試結束后由招聘單位主管部門根據筆試情況，劃定筆試合格分數線，未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。
(二)面試
1.面試人選的確定
在筆試考試合格人選中，按崗位招聘名額1:3的比例從高分到低分的順序確定面試人選。如筆試合格人數達不到1:3比例的，按筆試合格的實際人數確定為面試人選。進入面試后筆試成績清零。
報考免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
2.面試方式
本次面試采用“試教+答辯”的方式進行，面試主要考核面試人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。試教備課時間為30分鐘，面試時間共計15分鐘，其中試教10分鐘，答辯5分鐘。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
面試分值滿分為100分，60分為合格。面試時達不到1∶3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。面試成績于面試結束當天公布。
五、確定簽約人選
按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現場簽訂協議書。
六、考核、體檢
考核、體檢工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
(一)考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
(二)體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。體檢費用由考生本人自理。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和教師資格認定的體檢標準執行。
七、公示、聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，由招聘單位主管部門在靈山縣人民政府門戶網(http://www.gxls.gov.cn/)進行公示。公示時間為7日，經公示無異議后，或者反映的問題不影響聘用的，經招聘單位主管部門領導集體研究同意，報靈山縣人力資源和社會保障局核準，按有關程序辦理聘用手續。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，受聘人員的服務期限為5年，服務期內不得借調和調動，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
使用聘用教師控制數招聘教師不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續。
八、聯系方式
(一)靈山縣教育局人事股聯系電話：0777-6428351、6428848，聯系人：勞展琛、陳錦藝。
(二)監督電話：靈山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0777-6886286。
附件：1.2024年靈山縣赴高校現場招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表.xls
2.2024年靈山縣赴高校現場招聘中小學、幼兒園教師時間表.xlsx
3.2024年靈山縣赴高校現場招聘中小學、幼兒園教師報名表.doc
