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為深入實施人才強縣戰略，集聚支撐和推動高質量發展的各類人才，縣委、縣政府決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
重點引進縣直事業單位高層次和急需緊缺專業人才。一般應具有本科及以上學歷學位，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日以后出生；具有博士研究生學歷或副高級及以上職稱的年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日以后出生。學歷學位取得時間截止到2024年7月31日。
二、引進計劃和崗位信息
本次引進高層次和急需緊缺專業人才40人，具體崗位信息詳見附件1。本次人才引進相關信息可通過江華瑤族自治縣人民政府網（http://www.jh.gov.cn）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.在讀的非應屆高校畢業生；
3.受黨紀政紀處分仍在處分期限內的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.已納入我縣機關事業單位在職在編人員或未滿服務期的特崗教師、三支一扶人員；
6.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的人員，被辭退未滿五年的公務員、被我縣事業單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；
7.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.參加我縣事業單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的；
10.現役軍人；
11.曾是我縣人才引進人員，辭職或被所在單位解聘的；
12.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
13.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序和方法
本次人才引進工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）報名。報名采取網絡報名的方式進行，報名時間為2024年3月27日至4月10日。
報考人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應屆生）、誠信考試承諾書和招聘崗位要求的資格證書等其它相關證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2024年第二批引進高層次和急需緊缺專業人才報名登記表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規定時間內發送至指定郵箱進行報名，郵件標題統一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。每名報考人員只能報考一個崗位。
報考綜合類崗位的人員，請將所需材料發送至縣委組織部郵箱：jhzzbrcs@163.com；報考教育類崗位的人員，請將所需材料發送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com；報考醫衛類崗位的人員，請將所需材料發送至縣衛生健康局郵箱：wzgg_jw@163.com。
（二）資格審查。
1.資格初審。由各用人單位對報考人員進行資格初審。初審結束后，其結果將會通過短信的方式反饋至考生（考生報名表中預留的手機號碼）。若報考人員已成功發送郵件報名，但未收到反饋的資格初審結果，可致電本公告后附的具體崗位聯系人進行查詢。
2.資格復審。初審合格的報考人員需在面試前到江華瑤族自治縣進行現場資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審不合格者，一律當場取消面試資格。復審時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應屆生）、誠信考試承諾書和招聘崗位要求的資格證書等其它相關證書原件及復印件、兩張一寸近期免冠彩照、《江華瑤族自治縣2024年第二批引進高層次和急需緊缺專業人才報名登記表》。
專業審查參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
（三）面試。資格審查合格人員進入面試程序，面試在江華瑤族自治縣舉行。應聘綜合類崗位的，采取結構化面試和面談相結合的方式進行；應聘教育類崗位的，采取上微課的方式進行；應聘醫衛類崗位的，采取專業知識問答的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分的順序按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數須達到70分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。
（六）公示與聘用。經考察合格的擬引進人才名單，在江華瑤族自治縣人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的擬聘用人員，列為我縣事業編制，由用人單位按程序辦理聘用手續。對2024年應屆畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書后，再辦理相關入職手續。所有聘用人員服務年限不低于5年，試用期為6個月，其中被聘用人員為應屆畢業生及初次就業的，試用期為12個月。試用期結束后，由用人單位對引進對象進行考核，對試用期考核不合格的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
五、引進人才政策待遇
（一）工資待遇。引進人才工資待遇按國家現行事業單位工資待遇執行。
（二）生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，根據《江華瑤族自治縣人才引進實施辦法》（江人才發〔2022〕3號），符合享受生活補貼條件的，縣財政給予每月3000-5000元的生活補貼,具體發放標準和期限按文件執行。
（三）崗位聘用。對引進前具有專業技術職務的人才，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。
（四）科研支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優先立項、優先推薦、優先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進人才購房補貼實施細則》（江人才辦〔2021〕1號），符合享受購房補貼條件的，縣財政給予10-30萬元的購房補貼。以上購房補貼的發放須5年年度考核均為合格以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。
（六）公共保障。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員，縣外的可按有關程序申請調動，縣內偏遠鄉鎮的可統籌調整到縣城或縣城附近的鄉鎮工作，由組織、編辦、人社部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。
（七）優化服務。對人才引進相關事項進行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內辦理。
六、有關要求
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
縣委人才工作領導小組辦公室 0746-2325641
縣人社局事業單位人事管理股 0746-2317800
監督電話：
縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組0746-2328533
附件：
1.江華瑤族自治縣2024年第二批高層次和急需緊缺專業人才需求目錄.xls
2.江華瑤族自治縣2024年第二批引進高層次和急需緊缺專業人才報名登記表.doc
中共江華瑤族自治縣委人才工作領導小組辦公室
2024年3月27日
