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根據麗江市2024年事業單位公開招聘工作人員報名及崗位裁減取消情況，結合目前古城區教育體育系統部分學科教師特別短缺的實際，為了保障教育教學正常運轉，擬以校園招聘形式公開招聘3名初中教師（其中：初中數學教師2名，初中物理教師1名）。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘緊缺急需初中教師3名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《麗江市古城區教育體育局2024年度公開招聘緊缺急需初中教師計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。
三、招聘范圍和對象
公開招聘應往屆本科及以上學歷畢業生。
機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；具有高級職稱的年齡可以放寬到45周歲以下（年齡計算截止時間為公告發布之日）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、全日制在讀的非2024年應屆高校畢業生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
4.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
5.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
于2024年3月29日起在麗江市人力資源和社會保障局網站（http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）古城區政府門戶網站（http://www.ljgucheng.gov.cn/)發布招聘公告。并與云南大學、云南師范大學、昆明理工大學、云南民族大學就業處聯系發布招聘信息，確保招聘信息公開及時。
（二）校園招聘面試
1.報名
（1）報名時間：本次招聘報名時間為2024年4月10日早上9：00-12:00。
（2）報名方式：
到麗江市古城區教育體育局設在云南師范大學的招聘地點現場報名并提供相關資料。
（3）報名時須提交的材料：
①《麗江市古城區教育體育局教師招聘報名表》
②身份證、畢業證、學位證、教師資格證（合格證明）。現場審核相關原件材料，留取復印件（2024年的應屆畢業生，可先憑學校出具的相關證明報名，2024年7月以前要出具相關證件原件）。
③留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
④近期一寸免冠照片1張。
2.資格審查
招聘工作小組在報名現場進行報名資格審查，根據提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，麗江市古城區教育體育局均可以取消其報考資格或者聘用資格。
3.開考比例
每個崗位招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3。未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試，但面試成績必須達到75分以上，方可進入下一招聘環節。
4.筆試
經資格審核合格,報考比例≧10:1的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。
報考比例<10:1的崗位，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。
筆試時間：2024年4月11日
筆試地點：麗江市古城區教育體育局設在云南師范大學的招聘地點。
5.面試
（1）面試時間：2024年4月11日
（2）面試地點：麗江市古城區教育體育局設在云南師范大學的招聘地點
（3）面試方式：通過情景模擬授課方式進行。
面試設最低控制線70分。按照面試成績從高到低的順序等額確定進入考察、體檢人選。
（三）考察
采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。初步考察合格者可以簽訂就業協議。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（四）體檢
體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
（五）因下列情況導致崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補，全程各崗位只遞補一次。
1.體檢考察放棄或不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
（六）公示
面試、考察和體檢結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站、古城區政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。由古城區人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會保障局審批。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
六、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督；
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避；
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、其他事項
未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
附件1：麗江市古城區教育體育局2024年度公開招聘緊缺急需初中教師計劃表.doc
麗江市古城區教育體育局
2024年3月29日
