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根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)規定及所屬事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，金堂縣教育局所屬事業單位成都市樹德中學淮州學校(成都市淮州學校)擬面向社會公開考核引進5名縣外優秀教師(詳見附件1)。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下(本公告在金堂縣人力資源和社會保障局官網發布)：
一、引進招聘單位基本情況
成都市樹德中學淮州學校位于金堂縣淮州新城，為縣教育局所屬公益二類事業單位，是由金堂縣人民政府與成都市樹德中學重磅合作打造的一所寄宿制公辦完全中學。學校由成都市樹德中學選派管理團隊，按照教師自聘、管理自主、經費包干的“兩自一包”管理模式運行，計劃于2024年9月開始招生。
二、引進范圍及對象
金堂縣縣外的符合招聘崗位應聘資格條件要求的事業編制在職在編優秀高中教師。引進條件詳見招聘崗位表(附件1)。
三、引進資格條件
(一)引進人員基本條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合《招聘崗位表》(附件1)確定的條件。
4.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關回避的規定。
(二)有下列情形之一的，不列入引進范圍
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀和違反師德師風行為不良記錄或正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政務處分的。
5.事業編制以外的人員。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
四、報名和資格審查
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2024年金堂縣教育局所屬事業單位面向社會公開考核引進5名縣外優秀教師崗位表》(附件1)等信息。
(一)報名方式
采取現場報名方式進行，每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員按照以下要求進行現場報名。
1.報名時間：2024年4月15日09：00至4月19日17：00。
2.報名地點：金堂縣教育局人事室(金堂縣趙鎮復興街51號，縣教育局310室)。
3.報名時需提供下列材料：(1)本人有效身份證件原件及復印件、《2024年金堂縣教育局所屬事業單位面向社會公開考核引進縣外優秀教師報名表》(附件2、貼上照片)一式二份、報名資格條件相關證明(畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件)、學信網上打印學籍學歷認證報告;(2)近期1寸免冠彩色照片2張。(3)城鎮職工養老保險信息單。
(二)報名要求
每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
(三)資格審查
資格審查與報名同時進行，由縣教育局、縣人社局負責資格審查。由工作人員對應聘人員相關資料原件進行現場驗證，現場驗證和資格審查通過后方可進入考核環節。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格規〔2023〕473號)文件規定，進入考核環節的應聘人員應繳納80元考務費后領取《考核招聘教師面試通知書》。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，責任由考生自負。
五、考核時間、地點及成績公布
考核采取面試方式進行，面試的時間、地點和方式見《考核招聘教師面試通知書》。
同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消該招聘崗位的招聘人數。調減或取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。
面試成績滿分100分，面試成績低于80分者不予聘用。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄)公告面試成績及排名。
六、體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次。復檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。
七、考察
體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察。考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行。因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。
八、公示
考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。
九、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內與原單位解除合同并到應聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在聘用單位工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。
十、紀律和監督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報：金堂縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。
政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040
十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。
十二、特別提示
招聘過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公告(通知公告欄處)。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
附件：1.2024年金堂縣教育局所屬事業單位面向社會公開考核引進5名縣外優秀教師崗位表.xlsx
2.2024年金堂縣教育局所屬事業單位面向社會公開考核引進縣外優秀教師報名表.docx
金堂縣人力資源和社會保障局
2024年4月1日
