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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）等規定，2024年省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織開展全省事業單位公開招聘聯考。現公告如下：
一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件
省直單位33家及鄭州市等17個省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區參加本次聯考。共有事業單位1921家，招聘崗位人數6985名。其中省直事業單位268家，招聘崗位人數985名；省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區事業單位1653家，招聘崗位人數6000名。
省直系統參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關信息詳見附件1。各省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關信息，請登錄各地工作專用網站（詳見附件2）查詢。
二、招聘方式
本次聯考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一部署，省人事考試中心（省公務員考試測評中心）統一命制筆試試題，統一開考時間。筆試考務工作由省直系統及各省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區人力資源社會保障部門組織實施。
省直系統筆試考務工作由省人事考試中心（省公務員考試測評中心）負責。省直系統綜合類崗位面試工作由省人力資源社會保障廳統一時間、統一選派面試評委，省人事考試中心（省公務員考試測評中心）統一命題，各用人單位或主管部門組織實施。教育類、衛生類崗位面試考試（含試卷）考務工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢、考察工作均由用人單位或主管部門負責。
各地筆試考務工作由各省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區人力資源社會保障部門組織實施，其面試、體檢、考察等工作由各地自行確定。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2024年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.“擇業期內高校畢業生”指2022年、2023年、2024年畢業的高校畢業生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
4.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
四、信息發布及咨詢
4月15日，全省事業單位公開招聘聯考公告在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網站(http://www.hnrsks.com)進行發布。省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區招聘公告及用人單位招聘方案在工作專用網站發布。
2024年河南省事業單位公開招聘聯考各省轄市、濟源示范區和鄭州航空港區工作專用網站及咨詢、監督電話詳見附件2。
2024年河南省事業單位公開招聘聯考省直系統用人單位、主管部門工作專用網站及咨詢、監督電話詳見附件3。
2024年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱詳見附件4。
五、報名程序
本次考試實行網上報名方式。每名報考者限報考一個事業單位的一個崗位。
（一）提交報名申請。報名時間為2024年4月18日9∶00至4月25日17∶00。報考省直系統用人單位的，報考者登錄河南省人事考試中心網站，按照報名流程和有關要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。報考各省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區事業單位的，登錄報考地的工作專用網站，按照報名流程和有關要求進行注冊、報名。
報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。
本次考試不再進行筆試資格預審。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。
資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。
上傳照片時，須使用本系統提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）網上繳費。已提交審核并通過的報考者，通過原報名網站按照提示步驟進行網上繳費。報考省直系統用人單位的，應于2024年4月26日17∶00前進入繳費系統，完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費的視為放棄報名。
各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考省直系統用人單位被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月30日17∶30前，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。
（三）收費標準。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考者，可免繳筆試考務費。具體事項可直接咨詢省人事考試機構、市人力資源社會保障局或人事考試機構。
報考省直系統用人單位免繳筆試考務費的報考者于2024年4月22日前，在省人事考試中心進行審核。審核時應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（四）打印準考證。已確認繳費的報考者，于2024年5月22日9∶00至5月26日14∶30，通過原報名網站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。
六、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.時間安排。筆試時間為2024年5月26日（周日），具體安排為：
上午9∶00—10∶30《職業能力測驗》
下午14∶00－15∶30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
本次考試，在鄭州市及各省轄市、濟源示范區、鄭州航空港區分別設置考點。報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于5月29日8:00至30日18:00前，持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總，報考省直系統的報省人力資源社會保障廳進行公示，報考各地的報各省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局和鄭州航空港區組織人社局進行公示，公示期3天。
加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證。
4．筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄原報考網站查詢筆試成績。
根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
（二）面試
面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或其主管部門發布的《招聘公告》或《招聘方案》。《招聘公告》或《招聘方案》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。請報考者注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南省人事考試中心網站，各地人力資源和社會保障局官網、人事考試機構網站，用人單位或其主管部門工作專用網站會及時發布相關信息。
進入面試的應試者，應在面試前按照用人單位或其主管部門要求參加面試確認及資格審查。面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2024年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。
面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。
應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。
面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在用人單位或主管部門工作專用網站公布考試總成績。
（三）考試總成績
筆試、面試成績權重和需要專業加試的科目由用人單位或其主管部門在其《招聘公告》或《招聘方案》中予以明確。筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%。筆試成績、面試成績（含需要專業加試的科目成績）和考試總成績均精確到小數點以后兩位數。用人單位或其主管部門《招聘公告》中有成績最低控制分數線的，從其規定。
報考博士研究生及副高級以上職稱高層次人才崗位的，不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。
考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
（四）加試相關要求。加試考務工作（含試卷）由用人單位主管部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環節的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規定執行，確保考試組織實施各環節安全保密。考點設置及其周邊環境應當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設施，并采取有效的技術手段，防范作弊行為。
七、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。省直系統用人單位擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
九、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。
附件1：2024年河南省事業單位公開招聘聯考省直系統崗位信息表.xlsx
附件2：2024年河南省事業單位公開招聘聯考各省轄市、濟源示范區和鄭州航空港區工作專用網站.xlsx
附件3：2024年河南省事業單位公開招聘聯考省直系統用人單位、主管部門.xlsx
附件4：2024年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱.docx
中共河南省委組織部
河南省人力資源和社會保障廳
2024年4月15日
