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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）規定，經區委、區政府同意，區委編辦、區人力資源和社會保障局核準，區教育局決定組織部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應屆普通高校畢業生及2022年、2023年離校尚未就業的普通高校畢業生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務；
4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
5.本科生年齡不超過30周歲（1993年4月19日（含）之后出生），研究生年齡不超過35周歲（1988年4月19日（含）之后出生）；
6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市順城區教育局部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》（附件1）。
①報考數學、語文、英語教師崗位的考生，本科生報考的畢業院校需為“雙一流”高校畢業生或省屬重點師范類院校師范專業畢業生（附件5），研究生報考不限畢業院校、不限師范類；報考幼兒教師崗位的考生，本科生報考的畢業院校需為“雙一流”高校畢業生，研究生報考不限畢業院校。
②報考地理、體育、音樂、美術、歷史等教師崗位的考生，不限師范類。
③報考其它教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業畢業生。
7.報考的考生需于2024年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進行。
四、招聘程序
1.發布招聘信息
通過東北高師就業聯盟網（https://unio.nenu.edu.cn/home），遼寧師范大學就業信息網（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/），沈陽師范大學就業信息網（http://jy.synu.edu.cn/），撫順市順城區人民政府（http://www.fssc.gov.cn/）發布招聘信息。
2.報名
報名時間：2024年4月19日08:00-4月24日16:00
考生按照招聘條件在報名時間內將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件（文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名）發送至報考學校指定郵箱（詳見附件1），每名考生僅限報考一個崗位。
報名材料內容包括：
（1）《2024年撫順市順城區教育局部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業證、學位證掃描件（限2022年、2023年畢業的考生）、學生證掃描件（限應屆畢業的考生）；
（4）教師資格證掃描件（應屆畢業生需提供在有效期內的中小教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；
（5）個人簡歷（500字以內簡述個人經歷）；
（6）榮譽證書掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業證、學位證的掃描件；
（8）2022年、2023年離校尚未就業的高校畢業生，需要提供未就業證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業院校的，由原畢業院校畢業生就業指導部門或省高校畢業生就業指導中心出具；檔案已轉到縣（市、區）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業生就業工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具。
建立考生誠信承諾制度。考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
3.資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
4.面試
本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據考生在校期間的綜合表現確定參加面試人員，如確定面試人數不能達到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。用人單位將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證參加面試。
面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學生的學習經歷、專業知識、職業規劃、是否服從統籌安排等內容為主），面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試時間、地點另行通知。
試講教材詳見附件3。
5.考核與簽約
按照崗位計劃招聘人數，根據面試成績排序，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到區教育局通知為準）需攜帶就業協議、畢業證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報區教育局備案。考生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。考核與簽約時間另行通知。
6.體檢
體檢時間：考生于2024年7月參加體檢。
體檢工作由區教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向區教育局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
體檢費自理。
7.考察
由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面調查了解，并對被考察人員資格條件進行復核。考察中發現不符合聘用條件的，就業協議書自動終止，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。用人單位不承擔違約責任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
8.公示與聘用
擬聘人員名單將于2024年8月在相關高校就業信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續。
公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、其他事項
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。
2.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3.本次招聘考試從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
4.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》（附件4）。
5.招聘工作時間及面試地點如有更改，區教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
6.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。
七、未盡事宜按相關文件執行
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57503467（區教育局人事科）
監督電話：024-57503137（區人力資源和社會保障局）
024-57507560（區紀委監委第三派駐紀檢監察組）
附件1：2024年撫順市順城區教育局部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表.xlsx
附件2：2024年撫順市順城區教育局部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表.xls
附件3：2024年撫順市順城區教育局部分事業單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄.doc
