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為全面貫徹落實黨的人才優先發展戰略，充分發揮事業單位干部人才“蓄水池”作用，滿足我區教育發展對教育人才的迫切需求，濟南市天橋區教育和體育局所屬事業單位面向社會及高校公開引進急需緊缺教育人才，現將有關事項公告如下：
一、引才計劃
濟南市天橋區教育和體育局所屬事業單位計劃引進急需緊缺教育人才20名，引進對象為義務教育階段優秀教師、2024屆本科及以上學歷畢業生。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師崗位、B類為畢業生崗位，具體要求詳見《2024年濟南市天橋區教育和體育局所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才崗位匯總表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；
（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀；
（三）40周歲以下（1983年4月29日以后出生），現任中小學相應教師崗位，個人榮譽、業績特別優秀的可適當放寬年齡要求；
（四）適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質、專業水平，能夠服從引才單位工作安排；
（五）身心健康，品行良好，有較好的語言表達能力和心理素質，具有良好的團隊協作精神和較強的組織、實踐能力，符合錄用體檢標準；
（六）定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；濟南市各級各類事業單位在職在編人員不在本次引進范圍；
（七）應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；
（八）引進崗位所需的其他資格條件。
除上述資格條件外，報考A類崗位需滿足：
（一）具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格；
（二）具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學經驗，教學成績優秀的教師（具備以下條件之一）：
1.具有縣（區）級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優教師稱號。如：特級教師、名師、教學能手、學科帶頭人、優秀教師等；
2.地市級及以上教育行政部門評定的優質課二等獎及以上或縣（區）級教育行政部門評定的優質課一等獎；
3.所帶班級被地市級及以上教育行政部門評為先進班集體，且本人被縣（區）級及以上教育行政部門評為優秀班主任或德育（含少先隊）工作先進個人；
（三）從教以來年度考核結果均為合格及以上，無違反師德師風行為。
報考B類崗位需滿足：
（一）山東省師范類高校學生從業技能大賽獲獎的2024年本科及以上應屆畢業生（含2022年、2023年擇業期內未落實工作的從業技能大賽獲獎高校畢業生）；
（二）具有相應教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；
（三）博士研究生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年7月31日前。
三、報名程序、方法和時間安排
（一）信息發布
通過天橋區政府網（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發布招聘信息。
（二）報名時間及資格審核
（1）個人報名
A類崗位：
應聘人員登錄報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，需提交上傳本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、專業技術職務資格證書、各類榮譽證書和業績證明等材料。
報名、查詢網址：https://sd.bmpta.com/tqjsyxrc/index.aspx
報名時間：2024年4月29日9:00-5月1日12:00
查詢時間：2024年4月29日14:00-5月1日16:00
B類崗位：
采取現場報名的方式進行（具體現場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”發布）。
應聘人員現場報名時，需提交以下材料：
①本人身份證、學生證及近期同底版照片2張；
②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；
③經本人簽字確認的《2024年濟南市天橋區教育和體育局所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才報名登記表》（見附件2）；
④由學校出具的應屆畢業生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；
⑤技能大賽獲獎證書；
⑥崗位要求的其他材料；
⑦定向、委培畢業生應聘應提交定向、委培單位出具的同意報考證明。
（2）資格初審
A類崗位：
根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。通過初審的人員，報名信息不能更改。網上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務。
B類崗位：
審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發放準考證（準考證領取事宜由引進單位在報名后現場告知）。
（3）查詢初審結果。A類崗位應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，于2024年5月7日9:00-5月11日9:30登錄報名系統打印準考證。
（4）崗位核減。報名結束后，應聘人數未達到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市天橋區政府網站公布。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報。請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
四、考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取面談、試講、筆試相結合的形式，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%的比例計算考試總成績；B類崗位采取先面談再進行面試、筆試相結合的形式，面談成績不計入總成績，按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算總成績，所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
請應聘人員及時關注天橋區政府網、天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”，考試時間及相關要求將另行發布公告。
（一）A類崗位
面談主要考察應聘人員的個人素養及教育教學理念。面談成績設定合格分數線80分，達到合格分數線，可列為進入試講范圍人員。
試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。試講成績設定合格分數線80分，達到合格分數線，可列為進入筆試范圍人員。
筆試主要測試應聘人員的綜合素質，考試內容為教育法律法規、學科專業知識等。筆試設定合格分數線，根據筆試具體情況確定。
在達到合格分數線的人員范圍中進行資格復審，資格復審需提供個人報名環節所提報所有材料的原件及復印件。
通過資格復審的人員，根據考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面談成績仍相同的按試講成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績仍相同的組織加試。
（二）B類崗位
面向報考人員組織面談，主要了解應聘人員的綜合素養，面談成績設定合格分數線80分，達到合格分數線，可列為進入面試、筆試范圍人員。
面試分為試講和結構化面試兩部分，其中試講占50分，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；結構化面試占50分，主要考察應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識、應用能力等基本素質和基本能力。面試設定合格分數線80分，達到合格分數線，可列為進入筆試范圍人員。
筆試主要考察應聘人員的綜合素質，考試內容為教育法律法規、學科專業知識等。筆試設定合格分數線，根據筆試具體情況確定。
考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分等額確定簽約人員。總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定簽約人員，面試成績仍相同的，按試講成績由高分到低分確定簽約人員，試講成績仍相同的重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分，確定簽約人員。
簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議。
資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
五、考察和體檢
考察和體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。根據崗位條件要求采取個別談話、檔案審核等多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。對擬引進人員的檔案認真進行調查，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，在規定時間內問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續。
（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
對棄權和考察、體檢不合格的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員參加現場崗位選擇，按照應聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，按招聘計劃，在考察體檢人選范圍內，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示和聘用
確定擬引進急需緊缺教育人才名單在天橋區政府網首頁公告欄公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據有關規定，對引進人員按照事業單位規定程序辦理調入、聘用手續。引進人才在簽約后未能按照規定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權終止協議。引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，因工作需要可在濟南市天橋區教育系統范圍內有序流動。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關待遇及履職要求
引進人才經認定為濟南市A、B、C、D、E類人才（以下簡稱A、B、C、D、E類人才）的對應享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
1.引進人才按聘任崗位享受事業編制人員的薪酬待遇。
2.住房保障。按照《濟南市人才服務支持政策（30條）》中人才住房保障項目的相關政策執行。
3.A類引進人才不受單位專業技術崗位總量、最高等級和結構比例的限制，可設立特設崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關規定申報高一級專業技術職務資格。
4.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優秀管理者工程，享受名師專項科研津貼。
5.A類引進人才配偶如屬機關事業單位在編工作人員且符合調入基本條件的，由組織、人社部門根據有關政策要求優先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區常住戶口。
6.引進人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。
（1）嚴重違規或違法行為；
（2）弄虛作假騙取優惠政策；
（3）不能按合同履行崗位職責；
（4）不滿服務期5年調離天橋區教育系統。
以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規定不一致，按照新文件執行。
九、其他
1.此次公開引進急需緊缺教育人才不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
2.因不可抗因素導致本次引進工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注并在整個引進期間保持通訊暢通。
3.本公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
咨詢電話：0531-80998137、80998129
監督電話：0531-80998118
