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為進一步加強太和教育師資隊伍建設，優化師資結構，根據阜陽市委組織部《關于開展2024年第一批全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》精神，結合太和教育實際，現就人才引進工作制定本方案：
一、引才計劃
2024年第一批計劃引進急需緊缺人才13人，具體情況見《太和縣教育系統2024年第一批急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。公告同時在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號發布。
二、引才條件
(一)報考對象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康;
2.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年6月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推));工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日;
3.具備相應專業學歷(相應畢業證和學位證)和相應學段學科教師資格證;
4.引進崗位中要求“雙一流”院校畢業的包括一流大學建設高校和一流學科建設高校;
5.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的非應屆畢業生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;
3.現役軍人;
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.已在阜陽市域內就業人員;
8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和時間安排
(一)報名和資格復審
本次人才引進不設最低開考比例，報名和資格復審同時進行。每位報考人員限報一個崗位，于2024年6月17日上午8：00至6月21日下午5：30，到太和縣教育局(地址：鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側辦公樓三樓)報名，同時進行現場資格復審。
報考人員需提供材料：身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、個人業績材料(崗位職責和要求中提及的)等材料的原件和復印件，以及《太和縣教育系統人才引進資格審查登記表》(附件2)。其中：
1.暫未取得畢業證書的全日制2024年應屆畢業生，須提供本人學生證原件和復印件、本人關于取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。
2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。
3.在職在編報考人員需提供由主管部門出具的同意報考證明(見附件3)。
4.屬已具備教師資格認定條件，在2024年7月31日前可取得教師資格證書的，需提供有效的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》(2024屆教育類研究生和師范生可提供學校出具的《師范生教師職業能力證書》待發證明)，以及提供本人在2024年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書或證書編號的書面承諾材料。待取得教師資格證書后，在2024年7月31日前將證書原件或證書編號提交太和縣教育局人事股核驗。
5.非2024屆應屆畢業生，需提供2023年1月-2024年5月納稅記錄和社保證明;
6.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，專業測試費用按每人80元收取。
(二)筆試
資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員小于或等于35人，則此崗位報考人員直接進入專業測試;若通過資格復審的同一崗位報考人員超過35人，則此崗位增加筆試環節。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入專業測試。依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入專業測試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入專業測試。筆試成績不計入總分，僅作為確定專業測試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規、教師職業素養等知識。筆試不指定考試輔導用書。
(三)專業測試
專業測試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業測試由無生上課和答辯兩部分組成，專業測試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由專業測試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若專業測試總分相同，則依據無生上課成績從高到低排序;若報考人員的專業測試總分和無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。專業測試總分須不少于80分，方有錄取資格。若專業測試人數小于或等于招聘計劃數的崗位，報考人員的專業測試成績必須不低于該專業測試室當天實際參加專業測試人員的平均成績，方可進入下一環節。參加專業測試人員名單及有關事項請關注太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號。
(四)體檢和考察
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按專業測試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
若因考察不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
(五)公示與聘用
1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結束后不再遞補。
2.公示無異議人員，按照有關規定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續。對違反緊缺人才引進規定或未能在規定時間提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩定性，聘用人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
四、薪酬待遇
1.聘用人員辦理入編手續，專業技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。
2.符合市級引才補助政策條件者，可享受阜陽市事業單位引進急需緊缺人才生活補助政策。
五、組織領導與監督
人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導監督下，由縣教育局負責組織實施(專業測試考官均從異地聘請)，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
六、其他事項
對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程。報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消聘用資格。
咨詢電話：·
0558-86621968620882太和縣教育局人事股
監督電話：·
0558-8669682太和縣委組織部
0558-8622731太和縣人力資源和社會保障局事業股
0558-8662191太和縣教育局機關紀委
附件1：太和縣教育系統2024年第一批急需緊缺人才引進崗位表.xls
太和縣教育局
太和縣人力資源和社會保障局
2024年6月5日
