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因幼兒園開園需要，現面向社會公開招聘幼兒園教職工33名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持以“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取技能測評與面試相結合的辦法，擇優聘用。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵守國家法律法規，無受過刑事處罰，無未了結的民事案件；
3.具備良好的思想政治素質和職業操守；
4.有較強事業心、責任心和團隊合作精神；
5.年齡在18周歲及以上，以崗位信息表（附件1）所要求的年齡為準；
6.能勝任所聘職位需要的專業知識和工作能力；
7.符合招聘崗位要求的各項資格條件。
（二）不得報考情形
受黨政紀處分且處分影響期未滿的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員；中國執行信息公開網上公布的失信被執行人；聘用后即構成回避關系的崗位；在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）其他事項
1.年齡計算均以2024年7月23日為截止日期。例如，要求年齡在35周歲以下，報考人員的出生年月應在1989年7月23日至2006年7月22日期間。
2.工作經歷計算方式：有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2024年7月23日，以社保實際繳交的月份數為準。
3.招聘崗位要求的畢業證、學歷（學位）證書須在2024年7月23日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
4.招聘崗位要求的職稱、職（執）業資格等各項資格認定證書必須在2024年7月23日前取得。
5.招聘崗位信息表中崗位條件要求為面向應屆高校畢業生的，其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定;上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可應聘應屆生崗位。
三、招聘崗位及人數
本次計劃招聘共計9個崗位33人，具體崗位要求詳見《2024年幼兒園教職工招聘崗位信息》（詳見附件1）。
注：根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》（詳見附件2），各招聘崗位具體相關專業規定以招聘需求表中要求的專業為準（報考人員在報考過程中對專業資格等審核結果有異議的，可在規定時間前按該指導目錄的指導意見申請復核，逾期產生后果由報考人員承擔）。
四、公告發布及報名程序
（一）公告發布
采取網絡公告形式，通過“平潭人才發展集團”微信公眾號等渠道進行公開發布。
（二）報名時間
2024年7月23日18：00至2024年7月30日18:00。
（三）報名方式
1.符合條件的報考人員需登錄報名系統“福建省國有企業公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）進行報名。并在報名系統填寫個人簡歷和相關信息，按要求上傳本人身份證、學歷、學位等相關證件的電子版。
2.報名材料：
（1）畢業證書和學位證書掃描件。
（2）教育部學歷證書電子注冊備案表以及中國高等教育學位在線驗證報告。
（3）二代身份證正反面掃描件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。
（4）涉及相關工作經驗的社保繳納記錄、勞動合同或工作證明掃描件。
（5）幼兒教師資格證、園長證掃描件。
報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對網上提交的信息真實性、準確性負責，不得以虛假資料惡意報考。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審核
招聘工作小組將對報考人員進行資格初審，資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“福建招聘平臺”微信公眾號發布審核結果，報考人員須時刻關注發布的信息內容，否則后果自負。報名資格條件初審截止時間為2024年7月31日12:00。報名人員可在2024年7月24日12：00以后登錄報名系統（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看資格初審結果。若報名人員對資格初審結果有異議，可于2024年7月31日18:00前登錄報名系統進行申訴，逾期不予受理。
報考人員應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
（五）網上打印面試通知書
請報考人員及時關注報名平臺，于2024年8月1日12：00后，通過“福建省國有企業公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）打印面試通知書。
五、考試辦法
管理類崗位招聘采取技能測評的方式，教師類崗位招聘采取技能測評與面試相結合的方式。擬招聘人數與實際報名人數的比例應達到1:3方可開考。
（一）管理類（園長、副園長）
1.技能測評：采取應聘演講與半結構化面試相結合方式，演講內容包括工作業績、治園理念及設想等。主要考察報考人員的組織領導能力、綜合素質、專業知識水平等（應聘演講5分鐘，半結構化面試15分鐘）。測評成績實行百分制，合格線為70分。
2.成績計分標準：技能測評分數為最終分數。
（二）教師類（幼兒教師）
1.技能測評：內容為主題舞蹈、彈唱等（10分鐘）。測評成績實行百分制，合格線為60分。未達到合格分數線的考生將不予確定為面試對象。以技能測評成績（達合格線）1：2比例進入面試，若同一個崗位比例范圍內最后一名出現成績并列的考生均可進入面試，若達不到規定比例，按實有人數進入面試。
2.面試：采取片段教學（5分鐘）與現場問答（5分鐘）相結合的方式主要考察應聘對象的綜合素質、專業知識和業務能力。面試成績實行百分制，合格線為60分，未達到合格線者不予聘用。若面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
3.成績計分標準：總成績=技能測評×40%+面試成績×60%作為最終分數，其中技能測評、面試成績均須達到合格線。
按總成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單。如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，如面試成績再次相同，則通過加試面試環節確定擬錄用人員名單。
以上成績均按四舍五入保留至小數點后兩位數。
六、考察（背景調查）
1.資格復核。組織擬進入背景調查的報考人員進行資格復審。進入資格復審的報考人員需提供身份證,學歷證書、職稱證書、無犯罪記錄證明、個人征信報告及招收崗位所要求的相關證書原件等相關信息。同時提供近2年（若有）的人力資源部、上級、同部門等相關人員聯系方式,如有弄虛作假,取消背景調查資格。報考人員必須在規定時間內辦理資格復審,逾期不能辦理資格復審的,取消背景調查資格。
2.背景調查。背景調查由區人才公司開展，突出對入圍人選的政治素質和專業素質進行考核，結合查核個人檔案、個人征信、無犯罪記錄情況，綜合了解其德能勤績廉等情況。背景調查應對入圍人選近兩年以上的工作情況(若有）進行查核，并廣泛聽取人選所在單位相關人員的綜合評價，如實記錄調查情況，形成綜合評價報告后遞交至招聘工作領導小組審核確定。對背景調查中反映的情況影響聘用的，不作為擬聘用人選考慮。
七、確定擬錄用人員
經前期工作評定的測評、面試、背景調查等考評結果確定擬錄用人選,擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，則按成績排名依次遞補。
八、體檢
體檢由招聘工作小組組織擬聘用報考人員到縣級以上醫院進行體檢工作，體檢項目參照公務員招聘錄用體檢有關規定，體檢自費。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
九、公示和聘用程序
考察和體檢結束后，根據綜合成績、考察情況和體檢結果等確定擬聘用人員，并在“平潭人才發展集團”微信公眾號等相關載體上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘用的人員應在指定的時間內到用人單位報到上班,逾期報到取消聘用資格。公開招聘人員實行聘用合同制，由區實發集團下屬項目公司（平潭綜合實驗區中博教育咨詢有限公司，暫定名）與所聘用人員簽訂勞動合同，試用期規定參照用人單位相關管理辦法執行。試用期考核合格的,給予聘用；考核不合格的予以解聘。
十、其他事項
1.報考人員應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應聘資格，責任由報考人員自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，報考人員須承擔違約責任，并承擔由此給選聘企業帶來的經濟損失。
2.報考人員應在規定時間內按要求參加技能測評、面試、考察等工作，否則視為自動放棄應聘資格。
3.在本次招聘各環節因個人原因放棄相應資格的，由招聘工作領導小組根據實際情況研究決定是否遞補。
4.本次公開招聘的相關信息將通過“平潭人才發展集團”微信公眾號發布，報考人員應隨時關注相關信息，因未及時關注網上相關信息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
5.技能測評、面試、體檢、資格復審等具體時間地點將以“福建招聘平臺”微信公眾號、短信或公告形式另行通知，如因無故關機、換號、無人接聽、無信號等無法接收聯系，造成的后果由報考人員自負。
6.報考人員對招聘等方面的相關問題可與平潭綜合實驗區人才發展集團有限公司聯系。
考務咨詢電話：0591-38716888
開通時間：周一至周五上午8:00--12:00；下午15:00--18:00。
（六）招聘工作全程接受監督、投訴或者舉報，以保證選聘工作的公平公正公開。監督電話：0591-86163389。
