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蘇州工業園區隸屬于江蘇省蘇州市，于1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。30年來，蘇州工業園區形成了借鑒、創新、圓融、共贏的“園區經驗”，凝聚了改革創新、開放包容、敢為人先、追求卓越的“園區精神”，打造了沿海發達地區區域教育現代化的成功樣板。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，2025年蘇州工業園區教育系統直屬公辦單位面向全國招聘優秀教師，現將有關事項通知如下。
一、崗位性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編制兩類人員性質招錄教師。以企業化管理身份招錄的教師，與事業編制教師同工同酬、同一崗位要求、同一待遇標準、同一專業發展、同一晉升渠道。具體人員聘用性質以相應場次招聘公告內容為準。
二、組織形式
園區教育局將組織多形式、多批次的教師招聘，包括校園招聘、優秀畢業生選聘、社會招聘、優秀教育人才招聘等，主要如下：
1.校園招聘：指在蘇州、南京、北京、徐州、安徽等地區組織的面向師范院校或綜合性大學應屆畢業生開展的招聘。
2.優秀畢業生選聘：指面向教育部直屬六所師范大學、雙一流大學，及QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR最新榜單前100大學等知名高校優秀畢業生開展的選聘，符合條件的錄用人員納入事業編制管理。
3.社會招聘：指面向應屆畢業生和在職教師開展的統一招聘。
4.優秀教育人才招聘：指面向全國優秀在職教師開展的招聘，符合條件的錄用人員納入事業編制管理。
以上招聘的具體要求和條件將于相關招聘正式開展前，在園區教育網另行公告。根據相關規定和園區教育實際，原優秀實習生專場招聘納入校園招聘；原園區籍（高考前為園區戶籍，下同）師范生專場招聘不再單獨設置，符合條件的園區籍應屆師范畢業生（含未辦理任何就業報到手續的2024屆、2023屆園區籍師范畢業生）可參加相應場次的招聘。
三、基本條件
（一）基礎條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法違紀違規記錄。服從組織安排，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體條件。
（二）資格條件
報考中小學、幼兒園教師崗位的應屆畢業生須于2025年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷證書，碩士及以上研究生學歷的應屆畢業生，應聘高中崗位可“先上崗后考證”，以協議承諾入職后1年內取得相應教師資格證書。
（三）學歷條件
1.應屆畢業生：應聘幼教崗位的應具有學前教育師范類本科及以上學歷，園區籍師范生仍可放寬至學前教育師范類大專及以上學歷（后續學歷要求以當年度通知為準）；應聘青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有本科及以上學歷；應聘教師發展中心、高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷（雙一流大學本科生可以報考）。所學專業與報考學科一致或相近。
2.在職教師：應聘教師發展中心、青少年活動中心、中小學、幼兒園教師崗位的應具有本科及以上學歷。所學專業與報考學科一致或相近，具備區縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷所學專業與任教學科的一致性不作要求。
備注：
1.國（境）外學歷證書需取得教育部留學服務中心的學歷認證。
2.2024屆和2023屆普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成教育部留學服務中心學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向“應屆畢業生”的崗位。
（四）有下列情形之一的，不接受應聘報考
1.現役軍人；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
3.5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、信息公開方式
1.校園招聘以園區教育網和相關大學網站公告的形式發布信息。
2.其他類型的招聘以園區教育網統一公告的形式發布信息。
五、體檢要求
園區教育局根據各場次招聘的考核成績，擇優確定擬錄用人員名單。擬錄用人員須在規定時間內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行體檢，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織單位選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用（未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。
六、考察聘用
對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢、考察均合格的擬錄用人員，在園區教育網進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。
擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業園區，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在規定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。
新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
七、紀律與監督
園區教育系統2025年師資招聘工作將繼續堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-66681114。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘或錄用資格，責任由應聘人員自負。
本公告由蘇州工業園區教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126。
蘇州工業園區教育局
2024年10月
