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都江堰市實驗中學創辦于2021年7月15日，是百年名校成都七中與都江堰市教育局按“政府主導、體制創新、自主管理”的原則，合力打造的一所現代化、標準化、信息化的寄宿制“兩自一包”公辦學校。
崗位需求
都江堰市實驗中學根據發展需要，現面向社會公開招聘編外教師。
此次招聘為編制外招聘，招聘教師與我校簽訂勞動合同。
招聘科目及人數
具體崗位詳見附件2：《都江堰市實驗中學2025年編外聘用教師崗位一覽表》。
01應聘資格基本條件（同時具備）
（一）擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業，遵紀守法，無師德師風失范情況，無違法違紀記錄。
（二）取得相應學科初級以上教師資格證，所學專業和所報考學科一致。
（三）具備大學本科及以上學歷，普通話水平達到相應學科要求；具備崗位所需的專業知識和專業技能。
（四）認同成都七中文化，認同都江堰市實驗中學的辦學理念，服從都江堰市實驗中學的工作安排。
（五）積極樂觀，身心康健，有奉獻精神，充滿正能量；具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責。
02應屆畢業生條件
（一）2025年畢業的本科生、2024或2025年畢業的碩士研究生，且必須在2025年7月30日前取得畢業證、學位證和教師資格證；
（二）綜合素質：在校期間，積極參加社會實踐和各項比賽活動，具有較強的創新能力和協調溝通能力，在比賽中獲獎者優先；
（三）部屬重點師范院校本科以上優秀應屆畢業生，碩士、博士優先；有國外求學經歷者優先；政治面貌為黨員優先，擔任學校學生干部優先考慮。
03成熟型教師條件
（一）教學經驗豐富，業績突出，所教學生成績優異，有較強的教育教學改革意識和能力，有一定的管理經驗；
（二）年齡不超過35周歲（1989年1月1日后出生）；同等條件下，高級教師、具有地市級及以上學科帶頭人、優秀班主任、德育先進個人、教壇新秀、優秀青年教師等稱號，獲得地市級及以上賽課二等獎及以上的獎項優先考慮，特別優秀者年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日后出生）。
（三）具有中級及以上職稱的優先考慮。
（四）具有班主任、年級組長或教研組長工作經驗的優先考慮。
（五）能承擔項目學習和社團活動，具備課程設計和開發能力的優先考慮。
04以下情況之一，不得聘用
1.曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
4.有師德失范、從事有償家教等違紀違規記錄的；
5.有違反其他規定不得招聘為教師情形的；
6.2024年全日制普通高校應屆畢業生報考者，應在勞動合同簽訂前取得本科及以上學歷畢業證書、學位證書、教師資格證等相關證書，否則不得聘用。
我們為你提供
（一）年薪13萬，上下浮動，多勞多得，優勞優酬，民樂教師薪資面議。
（二）按國家規定購買社保、公積金；提供過渡工作住房（3年），定期體檢。
（三）高級教師，地市級及以上學科帶頭人、優秀班主任、德育先進個人、教壇新秀、優秀青年教師，賽課一等獎及以上的教師年薪面議（20萬以上）。
（四）專業發展
崗前培訓：參加成都七中新教師入職培訓
校級培訓：成都七中教學指導培訓、青年教師培訓、師徒結對三年培訓
區市省級培訓：專業學習、教研活動、專家報告
名師打造路徑：校級優秀教師—校區市省級骨干教師—校區市省級學科帶頭人—專家（高級）
干部培養路徑：教研組長—年級組長—副（正）主任——校長助理等
請你關注
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，優中選優。按照報名、簡歷初審、考核、體檢和聘用的程序進行。
報名及資格審查
（一）報名
應聘者填寫附件1：《都江堰市實驗中學2024年編外聘用教師報名表》并附教師資格證、職稱證、獲獎證書等印證材料打包后發送至學校官方郵箱djyssyzx@163.com（文件名以“應/往屆+學科+姓名+在職/待業”命名）。
聯系人：林老師，19122588387；趙老師，13982175568；劉老師，13808054488
報名時間：2025年1月5日截止
（二）資格審查
學校收到的材料進行初審，如提供的材料不屬實我校會取消本人的應聘資格，資格審查合格者將電話通知到校進行考核，請保持通訊暢通。
通知時間：2025年1月10日截止（1月10日后未收到通知可不再等待，避免耽誤其余工作通知）
(三)面試考核
結構化面試和無學生試講相結合，具體考察應聘者的專業知識和技能、綜合分析能力、組織協調能力、課堂駕馭能力、學科教學相關知識等。
考試時間：2025年1月15日
考試地點：都江堰市實驗中學
體檢及背景調查
依據招聘崗位及實際人數需求，按照報考人員綜合考核情況確定進入體檢、背景調查人員名單。
（一）體檢
體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行并增加尿檢環節。體檢費用由體檢人員自行承擔。
（二）背景調查
根據相關文件精神，對擬聘人員開展背景審查工作。具體要求參照成人辦發[2004]109號文件規定執行。背景調查包括入職涉罪篩查等內容。
公示
對體檢和背景調查合格的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消擬聘資格。
聘用程序
經公示無異議，報教育局備案許可后，應屆畢業生簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，成熟型教師簽訂《勞動合同》。聘用人員按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
