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為滿足常州經濟開發區宛沿河幼兒園、劉海粟幼兒園高質量發展需要，進一步加強優秀人才儲備，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數
本次計劃招聘工作人員5人。招聘崗位詳見《常州經濟開發區宛沿河幼兒園及常州經開區劉海粟幼兒園2025年公開招聘崗位簡介表》（見附件，以下簡稱崗位簡介表）。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
2.本次招聘不限常州市戶籍。
3.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1979年1月7日至2007年1月15日期間出生）。
4.報名人員須于報名截止日（2025年1月15日）前取得畢業證書（學位證書）方可報考；留學人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。
5.符合招聘崗位所規定的其他條件：
（1）辦公室主任：教育類專業本科及以上學歷，有幼兒園相關工作經驗，并能積極配合做好行政安排的各項工作。
（2）班級教師：具有學前教育專業的全日制普通高等學校大專及以上學歷。具備幼兒園教師資格證以及普通話二級甲等及以上證書。
（3）加分項：原學歷為學前教育專業的本科或本科以上的優秀畢業生加0.5分，有托育培訓證人員的加0.5分，有5年及以上幼兒園工作經驗的加0.5分，獲得市、區五級梯隊等榮譽的人員加1分，累計加分不超過3分。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
4.在各級公務員、事業單位和社會化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：http://www.czdfrl.com/
1.報名、照片上傳、資格初審時間：2025年1月7日9:00～2025年1月15日16:00。
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名時，報考人員要按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
3.報考資格與崗位要求的相關材料（如教師資格證、普通話水平證書、專業技術職稱資格等）須于報名截止日（2025年1月15日）前取得。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。如因錯過報名截止時間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。
（二）資格復審
在面試前進行資格復審，資格復審采用現場審核的方式。
1.資格復審時間：2025年1月16日9:00—18:00。
2.資格復審地點：常州經濟開發區劉海粟幼兒園（常州經濟開發區東方西路21號牡丹公園學府售樓中心北）
3.聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。
4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。
5.資格復審工作結束后，入圍面試人員當場發放面試通知函，面試名單確定后出現缺額不再遞補。
四、考試辦法
本次招聘采取面試的考試方式。主要從應聘者的專業知識與崗位匹配度方面考察應聘者的綜合能力，包含才藝展示、模擬上課、現場答辯環節。
1.在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
2.面試內容：
（1）辦公室主任：結構化面試，面試成績滿分為100分，合格線為60分。
（2）班級教師：含才藝展示、模擬上課、現場答辯環節。
才藝展示：以下項目自選一項，時間3分鐘以內。（分值20分）
模擬上課：選手根據提供的內容自行設計教案并進行模擬上課，設計教案40分鐘，模擬上課10分鐘。（分值50分）
現場答辯：根據模擬上課內容進行現場答辯（分值30分）
3.綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。按面試成績、加分項合計計算綜合成績。根據綜合成績從高到低進行排序，面試結束后一周內，確定擬錄用人員名單，擬錄取人員的綜合成績須達到60分及以上。
五、體檢
1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
2.體檢由常州經濟開發區宛沿河幼兒園、劉海粟幼兒園按規定組織實施，體檢費用由體檢人選自理。
3.報考人員不在規定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。
六、背景調查與公示
1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關規定對其進行考察（背景調查）。重點考察其在重大政治問題上的立場、現實生活中的道德品行及實際工作經歷。
2.根據考察（背景調查）結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。
3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
4.在體檢、考察（背景調查）、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高到低進行遞補。
七、聘用
1.人員一經錄用，簽署勞務派遣合同，實行試用期制度。
2.錄用人員薪酬按照幼兒園薪酬有關規定執行。
3.根據個人特長提供多崗位歷練機會，持續提供各類專業培訓機會。
八、咨詢與監督
咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—16:30，雙休日、節假日除外。
考務技術咨詢電話：0519-88788976。
崗位咨詢電話：0519-88908852。
常州東方人力資源有限公司
2025年1月6日
