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根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等規定，河南省第二實驗中學擬面向社會公開招聘初中專任教師3名。
一、學校簡介
學校創建于1998年，是河南省教育廳直屬的九年一貫制公辦學校，屬于全供事業單位。經過26年的發展，目前已形成三校區聯動、中小學貫通的“一校三址三部”集團辦學模式。“三址三部”分別是緯二路校區的初中部（金水區緯二路）、東校區的初中部（鄭東新區薛崗街）和東校區的小學部（鄭東校區夏莊街）。近年來，學校先后被授予全國教育系統先進集體、全國中小學科學教育實驗校、全國中小學知識產權教育示范學校、全國學校急救教育試點學校、河南省教育系統先進集體、河南省文明校園、河南省首批義務教育標準化管理示范校、河南省義務教育階段優質教育集團、河南省中小學黨建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小學德育工作先進集體、河南省書香校園示范校、河南省中小學人工智能教育實驗學校、河南省首批安全生產風險隱患雙重預防體系建設省級標桿學校等多項榮譽稱號。
二、招聘工作組織領導
為保證此次招聘工作順利開展，學校成立招聘工作領導小組，校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教務處、學生處、教師發展中心、總務處和紀檢監察室負責人為小組成員。領導小組辦公室設在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協調。學校紀檢監察室對招聘工作實施全程監督。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南省第二實驗中學2025年公開招聘教師一覽表》（專業及序號以國務院學位委員會、教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》為準）。
四、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）應具備的專業條件（以下4條須同時具備）
1.具有普通高等教育本科及以上學歷，且具有相近專業的學士及以上學位（詳見《河南省第二實驗中學2025年公開招聘教師一覽表》）；
2.持有中學教師資格證和中小學二級教師及以上專業技術職務任職資格證（以下簡稱“職稱證”），教師資格證專業和職稱證專業須一致；
3.1985年1月1日及以后出生，具有6年及以上學校教學工作經歷和6年及以上班主任工作經驗，學校教學工作經歷須與所持教師資格證專業、職稱證專業一致；
4.須獲得過教育行政部門組織的市級優質課一等獎及以上獎項，優質課科目須與所持教師資格證專業、職稱證專業學科一致。
（三）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省第二實驗中學（網址為https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）等網站，發布時間為2025年1月15日至2025年1月27日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=80,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2025年1月20日至2025年1月27日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校網站和微信公眾號（因本人未及時閱讀相關信息而造成的后果，責任自負）。應聘者筆試前須于指定時間親自攜帶以下資料“原件”經現場確認后方可領取筆試準考證：
1.身份證；
2.學歷證（第一學歷至最高學歷）；
3.學位證；
4.教師資格證；
5.專業技術職務任職資格證；
6.市級及以上優質課等證書；
7.社保經辦機構出具的近一年連續繳納的基本養老保險個人權益記錄單；
8.學校工作及班主任工作經歷證明；
9.符合所報學科招聘條件的其他證書或證明。
應聘人員須根據應聘崗位和相應條件準備以上資料的原件及復印件1套，核驗原件，提交復印件；留學回國人員還須持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。面試通過的人員需提供現工作單位同意調動證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯系。
聯系人：楊老師；聯系電話：（0371）68663361。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3的，由學校招聘工作領導小組研究，可按照實際人數確定面試人選。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。現場公布面試成績，并于面試結束后當天在學校網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件）。
（六）聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
（七）紀律與監督
學校紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0371－68663361（學校辦公室）
監督電話：0371－68660696（學校紀檢監察室）
0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690072（省人社廳事業處）
