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集團簡介
成立于1999年的湖南省株洲市外國語教育集團是株洲市首家民辦教育集團，是國家級56所外國語學校之一。近年來，集團辦學規模不斷擴大，教育教學質量穩步持續提升，成為擁有5所分校，在校學生上萬名、教職員工千余人，涵蓋小學至高中全學段的基礎教育航母。集團遵循立德樹人教育宗旨，秉承“辦有靈魂的學校，育有骨氣的新人”的辦學理念，培養具有中國靈魂、國際視野的現代人，教育教學質量穩居地區前列，在株洲市中考9科平均分連續保持全市首位，學生綜合素質評價五個維度A等比例在全市遙遙領先，成為株洲地區基礎教育的優質品牌，在全省基礎教育領域享有盛譽，先后獲得“全國管理創新品牌學校”“全國優秀外語實驗學校”“民辦教育先進單位”等多項榮譽。
招聘學科及人數
崗位要求
1.有做教師的職業理想；樂于奉獻、勇于挑戰、工作積極主動、思想陽光上進；能勝任班主任工作；身體健康，五官端正；有較強的語言溝通能力、組織管理能力及協作精神。
2.應聘者需具備211院校或同等水平高校的本科及以上學歷，碩士或博士優先考慮；相關專業畢業，具備扎實的理論基礎和專業知識；具有相應的教師資格證書；普通話二級乙等及以上。
3.應聘國際課程班教師要求：具備雙語教學能力；具有海外留學背景或國際課程教學經驗者優先；有學科競賽輔導經驗者優先。
4.具有相關崗位經歷，有初高中教學經驗、教育教學成績優秀者優先考慮。
薪酬管理
薪酬待遇
1.集團實行按勞付酬、多勞多得、優質多得的薪酬原則。錄用教師轉正定級后，年薪十二萬至三十萬不等（特高級教師及博士生待遇面議）。
2.按規定繳納五險一金，免費提供工作餐，為未婚青年教師提供三年的租房補貼，購房時可享受人才購房津貼2-5萬元，成家后子女可直升我校并享有優惠政策。
3.享受法定節日等福利及慰問金。
4.中考、學考、高考質量獎，年度考核獎等各類專項獎勵。
5.享受定期健康體檢，帶薪休寒暑假，豐富多彩的工會活動、旅游團建等。
教師管理
6.聘任管理：所聘人員均簽訂聘約，實行人事代理制，人事檔案存放到株洲市人力資源和社會保障局人才服務中心。
7.教師職業生涯管理：教師入職后，納入集團培養計劃，提供高層次的成長平臺
①教師晉升途徑：合格教師→優秀教師（1年）→學科骨干（3年）→學科名師→行業專家。
②實行“教學傳幫帶”制度，定期組織國內外培訓及學習考察。
③打通教師個人成長通道，設立專項獎金鼓勵各學科教師從事教研教改創新等活動。
④職稱評審申報暢通，保證職稱晉升與專業成長相匹配。
應聘方式
招聘流程
應聘資料初審—微課—面試—錄用—體檢—簽訂聘用合同
報名方法
網上報名：應聘者將簡歷發至指定郵箱，集團初審應聘者資料后，通過電話或短信等方式通知應聘者來校試講、面試。應聘者請保持手機暢通并及時關注就業指導中心發布的信息。
聯系方式：18573340476（陳老師），微信同號；
郵箱：wgyjtzp@163.com
注意事項
請所有應聘者在投遞的電子郵件“主題”中標明應聘者姓名、應聘學科、學歷及畢業學校，碩士生請備注好第一學歷畢業學校，在簡歷中注明自己的特長、所獲得的相關獎項及高考成績，來校面試時，請帶原件及三方以待審核并簽約。
