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為提高我縣事業單位選人用人工作質量和水平，建設高素質專業化的事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，增強事業單位活力，按照用人需求和用編計劃，印江自治縣2025年事業單位面向社會公開招聘工作人員153名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《關于抓好〈中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》等文件規定，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、組織領導
為確保本次公開招聘工作順利實施，成立印江自治縣2025年事業單位公開招聘工作組（以下簡稱“縣招聘工作組”），負責本次招聘工作的組織領導。
二、招聘原則和程序
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘事業單位工作人員153名，其中教育類52名，衛生類14名，綜合類87名（縣直部門31名，鄉鎮街道56名）。詳見附件《印江自治縣2025年事業單位公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱“崗位表”）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.國家承認大學專科及以上學歷的畢業生（含2025年應屆高校畢業生）。村干部崗位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學歷。
2.面向“基層服務項目人員”招聘指：選聘在印江自治縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”（含一村一名大學生工程）等基層服務項目人員。
3.面向2024年服務期滿“三支一扶”人員招聘指：2022年選聘到印江自治縣，2024年服務期滿的“三支一扶”人員。
4.面向“村干部”招聘的指：印江自治縣村（社區）擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續任滿三年且仍在任的。面向“優秀村干部”招聘的指：在印江自治縣所轄行政村（農村社區）現任在職村（農村社區）黨組織書記、主任和在城市社區現任城市社區黨組織書記。
5.銅仁市生源（兵源）高校畢業生退役軍人和駐印部隊隨軍家屬。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（2007年2月17日及以前出生）、35周歲以下（1989年2月17日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位以上的放寬至40周歲（1984年2月17日及以后出生）；面向村干部招聘崗位年齡放寬到40周歲（1984年2月17日及以后出生），城市社區黨組織書記年齡放寬到45周歲（1979年2月17日及以后出生）。
4.限印江自治縣戶籍報考的部分崗位，印江自治縣戶籍限于2025年2月17日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學的人員（含在印江自治縣參加最后一次高考錄取到普通高等學校的畢業生）。
5.面向“基層服務項目人員”招聘的崗位，限2025年12月31日前在印江自治縣服務滿2年及以上且服務期間年度考核合格的人員。
6.面向2024年服務期滿“三支一扶人員”招聘的崗位，限2022年選聘到印江自治縣，2024年10月31日前在印江自治縣服務滿2年及以上且服務期間年度考核合格的人員。
7.面向“村干部”招聘的崗位，限2025年2月17日前在印江自治縣村（社區）擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續任滿三年考核合格且仍在任的符合招聘崗位條件的人員，報考學歷放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）及以上。面向“優秀村干部”招聘的指：在印江自治縣所轄行政村（社區）累計工作滿５年、任職滿3年以上且連續3年考核合格及以上的現任在職村（農村社區）黨組織書記、主任和在城市社區連續工作滿10年以上、任現職累計滿5年以上的現任城市社區黨組織書記，大專及以上學歷。
8.“高校畢業生退役軍人”是指銅仁市轄各區（縣）生源（兵源）普通高等教育高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。截止2025年2月17日已辦理退役手續且戶籍所在地為銅仁市轄區的“高校畢業生退役軍人”。面向“駐印部隊隨軍家屬”招聘的崗位，限2025年2月17日仍在印江自治縣服役的軍隊干部隨軍家屬。
9.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
10.具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。
11.面向2025年度高校畢業生招聘，系2025年度高校畢業生，是指畢業時間為2025年1月1日至12月31日的專科（含高職）及以上高校畢業生，并面向2023年、2024年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學考試類、各類非學歷教育的畢業生）。
12.按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.印江自治縣黨政機關、事業單位在職在編（含試用期）人員，印江自治縣工勤人員除外。
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
3.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.因其他原因受到黨紀政紀處分仍在影響期內的。受黨紀政紀處分影響期滿，但存在影響招聘聘用的。
6.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。
7.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
8.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。
9.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
10.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
11.在讀的在校生、現役軍人及2025年不能畢業的。
12.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。
13.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。
14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
15.經“縣招聘工作組”研究確定不能報考的人員。
五、信息發布
招聘相關信息在“印江自治縣人民政府門戶網”發布，網址：http://www.yinjiang.gov.cn/。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規定的時間內報名，每名人員限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2.本次招聘計劃人數與報名人數的比例不得低于1:3，報名人數達不到規定比例的（以繳費為準），該崗位的招聘計劃人數予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在網上進行公示。
（二）報名方式及時間
1.網上報名時間：2025年2月17日9:00至2月21日17:00
2.網上資格初審時間：2025年2月17日9:00至2月22日17:00
3.網上繳費時間：2025年2月17日9:00至2月23日17:00
4.打印準考證時間：2025年3月24日9:00至3月27日17:00
（1）報名統一在網上進行，報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網（www.gzrsks.com.cn）”報名系統，按專題網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
（2）網上報名程序。報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網（www.gzrsks.com.cn）”提交報考申請。資格初審通過的報考人員須于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期間登錄報名系統繳納100元考試費。未在規定時間內繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。
（3）本次招聘繼續對家庭經濟困難的2025屆普通高等教育畢業生、脫貧人口和防止返貧監測對象，以及城鄉低保對象免收考試費。符合免收考試費條件的報考者須先在網上繳納考試費，并按照附件2《印江縣事業單位免收考試費申請提交流程》在規定時間內提交申請和有關資料，經審核符合條件的予以退費。如未按規定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，不予退費，責任由報考者本人承擔。
（4）不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，可在報名期間，由報考人員提出申請，經招聘單位（主管部門）審核后，報市人力資源社會保障局核準后進行改報，對報名結束后仍未改報的，取消考試資格。考試要求誠信報考，不符合條件或不誠信報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。
注：資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
（5）報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關信息，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考者本人承擔。
七、筆試
考試統一組織，考試實行筆試和面試，職業能力傾向測驗和綜合應用能力2科滿分分別為150分，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
（一）筆試時間：2025年3月29日上午8:30—12:00。具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。所有考生均須參加相應類別的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。
（二）筆試科目：08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類
考試類別代碼為41，小學教師崗位D類
考試類別代碼為42，中學教師崗位D類
考試類別代碼為51，中醫臨床崗位醫療衛生E類
考試類別代碼為52，西醫臨床崗位醫療衛生E類
考試類別代碼為53，藥劑崗位醫療衛生E類
考試類別代碼為55，醫學技術崗位醫療衛生E類
考試類別代碼為56，公共衛生管理崗位醫療衛生E類
（三）事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025 年版）網址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=1878707260343496706&rf=e54d1305。
（四）筆試成績合格分數線，綜合管理崗位A類筆試成績最低分數線為145分（鄉鎮崗位為140分），中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）筆試成績最低分數線為145分。如合格分數線有調整，則另行公告。
八、資格復審
（一）資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象根據筆試成績從高分到低分按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。
（二）資格復審工作由“縣招聘辦”統一組織，選派用人單位參加，明確專人負責。資格復審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的報名信息，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。
資格復審對象須提供網上打印的《報名表》兩份、畢業證（學位證）、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件（中小學教師須提供當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明）。報考崗位有戶籍（生源）要求的，須持戶口簿和身份證原件。印江自治縣工勤人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
（三）經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的對象，取消其進入下一環節的資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“縣招聘辦”或招聘單位在24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（四）進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由本人承擔。
（五）報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：
1.報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的，須出具服務證書原件及復印件各1份；如仍在崗的，須提供服務單位及縣引導辦（項目辦）出具服務滿2年的證明（證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果等情況）及同意報考意見原件。
2.銅仁市戶籍（兵源）的高校畢業生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章）。報考定向招聘駐印部隊隨軍家屬崗位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應證明（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名），再持結婚證、戶口簿、身份證、畢業證參加資格復審。
3.報考定向招聘村干部崗位的，須持任職文件或當選證書、身份證及在工作中的現實表現材料，同時需提供所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具的廉潔自律情況說明（需作出結論性意見，落實“雙簽字”），并由所在鄉鎮（街道）黨（工）委審核并簽署推薦意見，報縣委組織部審定后簽署同意報考意見。
4.2025屆普通高等教育畢業生未取得畢業證的須提供《就業推薦表》或學校證明。
5.報考定向招聘“三支一扶”人員崗位的，須出具服務證書原件及復印件各1份。
資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環節，發現考生不符合崗位要求的資格或條件，隨時取消考生應聘（聘用）資格。
九、面試
1.面試人員確定：面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
2.面試方式：
A.教育類初中、小學教師崗位面試采取試講，試講內容為報考崗位相應學科教材內容。
B.衛生類崗位采取結構化面試的方式進行，面試內容為衛生類專業公共知識。
C.綜合類崗位面試采取結構化面試的方式進行。
面試時間及地點另行通知。
十、考試成績的計算
本次招聘考試總成績按下列方式計算：
筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。
考試總成績＝筆試成績折算成百分制后×60%＋面試成績×40%。
本次招聘考試總成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。
考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網進行公布。
十一、體檢
體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范（試行）》等規定程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
根據規定，體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對象，由主管部門（用人單位）具體負責本系統、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格。考察工作堅持“凡進必審”的原則，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定執行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予以遞補。
在考察中發現有不得報考和下列情形之一的，考察不合格，取消進入下一環節資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4.不能按時提供招聘崗位所需相關資格證書原件等資料的（截止2025年12月31日）。
5.考察中發現已被其他機關事業單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。
6.不符合招聘方案規定招聘范圍、對象及資格條件的。
7.違反《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定的情況。
8.其他經“縣招聘工作組”研究確定不能聘用的。
十三、辦理聘用
（一）公示。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網”進行公示。
（二）聘用。
1.公示結束無影響聘用問題的，報市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門按程序辦理有關聘用手續。新聘用人員實行試用期，在我縣服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。
2.被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，按規定解除聘用資格。
十四、招聘紀律
招聘工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避。考生和相關工作人員要嚴格遵守招聘規定，如出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定嚴肅處理。
十五、其他
（一）本次招聘人員為事業編制，實行規定試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》并經主管部門審核。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消進入下一環節的相應資格。
（三）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（四）本次招聘崗位專業參照貴州省人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄（2024年版）》和《普通高等學校本科專業目錄新舊對照表》，碩士研究生專業目錄主要參照《研究生招生學科與專業》和《專業代碼（研究生）》，會計及相關專業目錄。
（五）本《招聘簡章》由印江自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由印江自治縣事業單位公開招聘工作組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）
0856-6222579（印江自治縣教育局）
0856-6239331（印江自治縣衛生健康局）
招聘監督電話：0856-6222553（印江自治縣紀委監委）
網上報名系統問題技術咨詢電話：0856-5234300（銅仁市考試指導中心）
印江自治縣人力資源和社會保障局
2025年2月10日
