根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件精神，經市政府同意，現將2013年淮南市體育學校公開招聘教練員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優聘用;
(四)堅持統一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2013年淮南市體育學校公開招聘教練員崗位計劃數共14個，招聘人數15人。
招聘對象為已取得國家承認學歷的體育專業大學專科以上畢業生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)現役軍人;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2013年淮南市體育學校公開招聘教練員崗位計劃表》(附件)。
三、報名事項
(一)報名方式
采用現場報名方式。報名地點在淮南市人力和社會保障局人事考試培訓服務大廳
(二)報名時間
2013年2月26日9：00至2月28日16：00，逾期不予補報。
(三)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→資格審查→現場繳費。
(四)報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須提供報考崗位所需的本人有效居民身份證、畢業證書和近期2寸免冠彩色照片兩張，同時按要求如實、正確填寫《2013年淮南市體育學校公開招聘教練員報名表》，簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(五)繳費
報考人員報名通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員現場繳費。逾期不繳費的，視為自動放棄。
四、統一筆試
統一筆試由市人力資源和社會保障局會同市體育局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》;2.《專業基礎知識》。
(二)筆試內容
《公共基礎知識》筆試內容包括政治、經濟、法律、計算機和語文知識、寫作等，分值100分。
《專業基礎知識》筆試內容為報考崗位所需要的專業理論知識，分值100分。
本次考試不指定考試輔導用書，市人力資源和社會保障局、市體育局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間
時間：2013年3月16日(星期六)
9：00—11：00《公共基礎知識》
14：30—16：30《專業基礎知識》
筆試地點以《準考證》為準。報考人員持本人有效居民身份證和繳費收據，于2013年3月15日上午，到淮南市人社局人事考試培訓服務大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。考試時考生須憑本人《準考證》和有效居民身份證原件進入考場。
(四)其他
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3?1，少數緊缺專業的崗位，經市人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規定開考比例的，相應取消或核減該崗位招聘計劃數。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試兩個科目匯總成績達到80分以上(含80分)的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公布。
五、專業測試
專業測試滿分為100分。根據崗位的專業特點，采取上訓練課、專項技能展示兩種方式進行(各占50分)，主要考察考生的專業基礎知識、業務素質能力和職業潛能等。專業測試設定最低控制合格分數線，專業測試成績達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一輪體檢程序。
專業測試的具體事宜另行通知。
六、成績構成
總成績以100分計算，按筆試科目《公共基礎知識》、《專業基礎知識》成績和專業測試成績分數3?3?4的比例合成(“四舍五入”保留小數點后兩位，下同)。根據考生總成績按崗位招聘計劃數從高分到低分1?1比例等額確定擬體檢對象(考試總成績相同的，按《專業基礎知識》成績高低排序)。
七、體檢
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。因故出現人選缺額的，不再進行遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會保障局統一組織，市體育局具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格，不再進行遞補。
九、簽約聘用
對考察合格者，由市體育學校及其主管部門市體育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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