招聘會時間：2013-04-02 14:00
招聘會地點：呈貢校區西北區教學樓B棟B100A
為保證我縣高中階段教育的健康持續發展，進一步提升我縣高中階段教師隊伍的整體素質和學歷層次，易編辦[2013]5號《關于下達2013年教育系統人才引進計劃的通知》下達易門縣職業高級中學2013年人才引進計劃2名。為確保人才引進工作的順利開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《教育規劃綱要》，“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，以促進我縣高中階段教育的健康持續發展為出發點，以加強高中階段教師隊伍建設為核心，以主干學科為重點，分年度有計劃引進緊缺急需學科碩士及以上學歷層次的人才，提升我縣高中階段教師隊伍的整體素質和學歷層次。
二、引進人數
1、易門縣職業高級中學2013年人才引進2名。
三、基本條件
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學習期間成績優良、無不良記錄。
2、身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件。語言表達能力強，普通話達到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。
3、能夠熟練運用計算機等現代信息設備輔助教學并取得相應等級的計算機等級證書。
4、具備高中教師資格。因時間原因暫時未取得教師資格證書的，允許其先申請，但在上崗前必須取得相應教師資格證書。
5、年齡在30歲以下（即1983年7月31日以后出生）。
四、專業要求
易門縣職業高級中學引進人才的專業要求：
按汽車修理專業、機電專業、化工專業、建筑專業、旅游管理專業的學科順序，依據人才情況引進2名。
2013年畢業的碩士研究生（攻讀研究生的專業方向不限，但本科（二本及以上）學歷的專業為對應專業或相近專業），無研究生學歷人才的可放寬為2013年應屆本科（二本及以上）畢業生。
五、引進原則
堅持公開、平等、競爭和擇優的原則。
六、引進程序
2、由易門縣職業高級中學與昆明理工大學等院校黨委研究生工作部（招生與就業處）取得聯系聯系，依據人才情況，由引進人才工作小組確定引進人才學校。
3、由引進人才工作小組到確定的院校現場組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選、簽訂協議。
現場報名時須提供相應證書及個人簡歷、就業推薦表、成績表復印件（學校教務部門審核蓋章）、普通話等級證書復印件、各種榮譽證書復印件和能證明自己工作能力的其他材料。
引進人才工作小組依據所提供的材料現場進行資格審查，填寫報名表。
4、體檢：由縣引進教師工作領導小組組織擬引進人員到指定醫院進行體格檢查（參照《公務員錄用體檢標準》執行，費用自理）。
5、體檢合格，按事業單位招聘的相關規定，辦理正式聘用手續（必須交驗本科畢業證書和學位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協議自行解除，不以違約認可處理）。
6、其他：除體檢不合格原因外，違約的交違約金5000元，方可解除協議。
七、工作紀律
1、人才引進工作主動接受縣人大、政協和紀檢監察等部門的監督；
2、人才引進工作小組在組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選等過程中，堅持公正、公平、擇優，保證兩校人才引進的公信度。
易門縣人力資源和社會保障局
易門縣教育局
二○一三年三月十八日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱