根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識及應(yīng)用和綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分。有關(guān)筆試信息在青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）上發(fā)布。
筆試時(shí)間：2013年5月11日
綜合類、教育類9:00—11:30；
醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類9:00—11:00。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，面試人數(shù)按1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定，面試人選在萊西人才網(wǎng)上公布。
（二）面試
面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）組織實(shí)施。
教育類面試：采取面試說課的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位技能水平。
其他類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。
面試（面試說課）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試（面試說課）采用百分制計(jì)分，面試（面試說課）成績于當(dāng)天在面試點(diǎn)公布。
有關(guān)面試具體事宜詳見萊西人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lxrc
.net）公布的面試工作方案。
四、成績核算
按筆試、面試（面試說課）成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試（面試說課）成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考察人員，筆試成績相同按學(xué)歷高者優(yōu)先的順序進(jìn)行確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在萊西人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。公示無異議的，由萊西市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由考生與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間其人事檔案由萊西市人力資源管理服務(wù)中心實(shí)行代理。試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽聘用合同，不合格者予以解聘。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計(jì)劃、資格審查、面試、體檢考察、公示等信息在萊西人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lxrc.net）上予以公布。
監(jiān)督咨詢電話：
萊西市人社局咨詢電話：0532-66033371；
萊西市教體局咨詢電話：0532-88484316；
萊西市衛(wèi)生局咨詢電話：0532-88483717；
萊西市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88405221；
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。
附：1、2013年萊西市教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表 .rar
2、2013年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱