A、歷屆畢業生應帶畢業證書、學位證（碩士研究生學歷以上）、就業報到證、教師資格證、身份證原件和復印件；
B、應屆畢業生應帶畢業生推薦表、就業協議書（一式三份）、身份證原件和復印件，非師范應屆畢業生還需帶教師資格證；
C、在職教師應帶畢業證書、教師資格證、身份證、主要榮譽和業績證明材料等資料原件和復印件，縣級以上教育主管部門出具的任教年限證明；
D、除應屆畢業生外，其他報考人員還需提供今年鄉鎮及以上計生部門出具的計生證明或婚姻登記機構出具的未婚證明。有戶籍限制的崗位報考人員還需帶戶口簿。
所有報考者須現場報名，交近期半身免冠一寸彩色照片3張，并如實填寫好報名登記表和準考證（引進的高中教師報考者可網上報名，報名資料可在瑞金教育網下載，網址：www.rjjy.gov.cn，填寫好報名登記表和準考證并將其他資料發至rjsjyjrsk@163.com，面試前將相關報考資料原件交瑞金市教育局人事科現場確認）。
3、資格審查。
市教育局、監察局、人社局、編委辦等單位共同負責，于5月6日前完成。
4、考試。
（1）考試及成績計算方式。
A、引進的高中教師直接進入面試，以面試成績計總成績。
B、招聘的高中教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
C、招聘的職校專業教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術、計算機教師以及幼兒園教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
D、招聘的初中語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師和小學語文、數學、英語學科教師采取筆試形式。
考試成績均按百分制換算。
（2）筆試。
①筆試時間：5月11日上午 9：00-11：00(其中：語文至11：30)。
②筆試地點：瑞金市金穗小學（瑞金市武裝部對面）。
③筆試內容：
A、高中及初中教師考相應學科高考應考知識，其中：音樂、體育、美術教師考語文高考應考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業知識。語文、數學、英語總分150分，其他學科總分100分。
B、小學（含幼兒園及職校學前教育）教師考相應學科中考應考知識，其中：音樂、體育、美術、學前教育專業教師考語文中考應考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業知識。語文、數學、英語總分120分，其他學科總分100分。定單班畢業生任選語文、數學一科進行考試。
C、市職校語文、數學、英語、政治、音樂、體育、美術、計算機教師與招聘初中教師試題相同，其他專業教師考相應學科專業知識，總分100分。
考試按中高考相關規定和要求組織實施。
（3）公布面試入闈名單（與入闈最后一名分數相同者一并列入）。
需面試的入闈人員根據筆試成績按招聘名額的比例確定面試入闈人員[其中：高中按1：1.8的比例，幼兒園按1:1.5的比例，中小學音樂、體育、美術、計算機（含職校音樂、體育、美術、計算機）和市職校專業教師按1：3的比例確定面試入闈人員]。
入闈名單于5月14日前在瑞金教育網和瑞金市人民政府網進行公布。
（4）面試。
A、引進的高中教師面試采用試教的方式，試教內容為現行高中教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：5月20日。
B、招聘的高中教師面試采用說課的方式，說課內容為現行高中教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。面試時間：5月25日。
C、中小學和職校音樂、體育、美術、計算機及職校心理學教師面試考查本專業知識和專業技能。面試時間：6月1日。
D、職校專業教師面試采用試教的方式，試教內容為現行職校專業學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：6月1日。
E、幼兒園教師和職校學前教育專業教師面試考查本專業知識和專業技能。面試時間：6月1日。
面試地點另行通知，面試具體內容在面試前抽簽確定。
5、體檢
6月5日前，市監察局、教育局、人社局、編委辦、財政局、發改委等單位安排工作人員負責組織入闈人員到指定醫院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。
6、擬定聘用人員
引進的高中教師根據面試成績和體檢情況，招聘的高中教師、職校專業教師、幼兒園教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術、計算機教師根據筆試、面試綜合成績和體檢情況（同等條件下，市職校原自聘的專業教師優先聘用），招聘的初中語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物和小學語文、數學、英語學科教師根據筆試成績和體檢情況擬定聘用人員，并公示一周無異議后，應屆畢業生帶好就業協議書，歷屆畢業生帶好就業報到證于6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協議，如有違約現象，在成績合格的應聘人員中按綜合成績從高到低順延遞補。
7、自選崗位
領導小組向社會公布教師需求崗位，引進的高中擬聘人員直接安排在瑞金一中任教，擬聘的中小學教師（職校專業教師除外）按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行（具體時間、地點另行通知）。
8、正式聘用
擬定聘用人員后，市教育局向市政府呈報請示，經市政府批準后，市教育局將畢業生分配到學校任教。在職人員人事部門開出商調函后，須在8月20日前辦理有關調動手續，逾期未辦理相關調入手續者，取消其聘用資格。
三、待遇
（一）招聘和引進的教師享受本市公辦教師待遇。
（二）引進瑞金一中教師除按《瑞金市引進人才若干規定》享受有關待遇外，學校免費提供住房，如配偶無工作單位，學校可為其提供工勤崗位，工資待遇由學校負擔。
四、優惠政策
在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師，筆試成績可享受加分。滿三年教齡的加基本分2分，第四年起每年加0.5分，依次類推，5分封頂，教齡未滿3年的不加分（教齡終算到2013年7月）。
五、違約責任
引進和招聘人員須在我市教育系統任教5學年以上方可申請辭職或調離，如違約，則按相關規定處理。
六、違規處理辦法
應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
（一）提供虛假證件和證明的；
（二）見習期內，考核不合格的；
（三）應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證的；
（四）其它違法違紀行為的。
七、工作經費
市財政按有關規定核撥。
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