紅興隆管理局2013年上半年事業單位公開招聘人員實施方案
根據總局要求，結合管理局事業單位編制實名制管理，為有效推動事業單位公開招聘工作,特制定本方案。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件。
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分；
3、具有招聘單位要求的相關專業和學歷（管理局第一高中除地理學科要求二表及以上學歷，其它學科要求本科一表及以上學歷，局直其他各校及農場中學教師要求本科二表及以上學歷，農場小學教師要求統招三表及以上學歷，音樂、美術等小科要求大專及以上學歷）；
4、年齡在35周歲以下（教師崗位要求2011年以后的畢業生），具有中級專業技術職稱的可放寬至40周歲；
5、應聘教師崗位需具有相應的教師資格證書；
6、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
（二）應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位設定的其它條件。
三、招聘崗位
(詳見附件：《紅興隆管理局2013年上半年事業單位公開招聘人員計劃表》)
四、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
事業單位公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網站上進行公告，管理局人社局通過媒體發布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2013年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證書和普通話合格證書原件等證件。2013屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2013年5月12日至5月22日。
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯系電話：0469-5864102魯揚威手機：18246985080
0469-5860375李識文手機：18714477883
考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料發送郵箱hxlrsjks@163.com并隨時關注招聘相關事宜通知（報考時考生所提供的報名郵箱），凡因個人不及時查看相關招聘信息而影響應聘的，責任自負。考試前攜帶原件進行資格確認。
筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。
（二）資格審查
1、管理局人社局、事業單位主管部門對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：2，個別報名人數比例達不到要求的急缺崗位，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究可予以放寬。
（三）筆試
筆試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施，采取閉卷方式進行，卷面100分，50分為合格。筆試考試內容為《公共基礎知識》，教育崗位額外加試《教育學》、《心理學》等專業知識。筆試成績按70%折合總分，筆試成績不合格，取消進入下一項資格。
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組實施。面試采取"結構化面試"形式，教師面試采用說課方式，時間為15分鐘。面試考官由管理局相關部門、事業單位主管部門及抽調專家組成，考生現場抽簽確定順序號，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分。面試成績100分，60分為合格，面試按30%折合總分，滿分為30分。面試不及格者取消進入下一項資格。
（五）體檢
根據筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時，以筆試成績為準。確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，管理局中心醫院定為招聘人員的體檢醫院，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績報領導小組研究后決定是否適當遞補。
（七）聘用
擬聘人員經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調動、落編、聘用等手續。
五、有關待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，應屆畢業生為12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。