市直教育系統2013年公開招聘新增人員實施方案
根據人事部令第6號和黔人社廳發〔2013〕10號、黔人社廳發〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，為做好市直教育系統2013年新增人員的招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，成立市直教育系統招聘工作領導小組。
領導小組下設辦公室，設在教育局人力資源科，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、筆試、資格審查、面試（含專業測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次市直教育系統共招聘工作人員73名。其中：銅仁一中11名、市民族中學4名、市實驗中學5名、銅仁電大3名、市特殊教育學校4名、市實驗小學7名、市實驗幼兒園6名、銅仁幼兒師范高等�？茖W校4名、學院附中29名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.本市生源或本市戶籍（2012年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學�？萍耙陨蠈W歷未就業的應、往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生）和在銅仁學院、銅仁職業技術學院（含貴陽醫學院銅仁教學點）就讀的全日制應屆畢業生（應屆畢業生不含委培生）。
2.外市籍具有本科及以上學歷的全日制普通高校未就業的應往屆畢業生。
3.在我市服務的“大學生自愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“事業單位就業見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4.部分職位面向社會和具有兩年及以上基層經歷的人員招聘。
以下人員不能報考：
1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2013年6月3日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月3日以前出生）35周歲以下（1978年6月3日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業的中級以上專業技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月3日以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具擬報考職位所需其他資格條件。
五、發布招聘公告
在《銅仁網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》、《銅仁教育網》（下同）發布招聘公告。
《銅仁網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》、《銅仁教育網》網址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.tredu.cn.
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3,報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名時間及資格審查
1.報名：2013年5月28日至6月1日在市教育局二樓會議室報名。交本人近一個月內2寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
2.資格審查：
①資格審查需提供的材料包括畢業證、報到證（應屆畢業生持就業推薦表）、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。
②在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明（中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明）；
③“大學生自愿服務西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業單位就業見習”和“一村一名大學生工程”選聘生須持服務單位及服務地引導辦（項目辦）同意報考證明；僅限具有兩年及以上基層工作經歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經我市市、縣（區）人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續招聘到非公有制企業工作的人員，須持當地人才交流服務中心證明；經人社部門進行了用工備案的事業單位臨時聘用人員，須持當地人社部門開具的用工備案和參加社會保險證明。