1、筆試由西平縣公開招聘教師工作領導小組委托有資質的第三方考試機構命題和評分，實行閉卷考試。
2、筆試內容以師范類教材專業課為基礎，分為綜合知識和專業知識兩部分，滿分為100分。
綜合知識內容包括：教育學、心理學、教材教法等內容（占50%）；
專業知識內容包括：考生根據自己報考的職位選考相對應的學科內容。（占50%）。
3、筆試、領取準考證、面試、體檢、政審等時間安排請考生及時查詢駐馬店人才信息網。未按規定時間領取準考證和未在規定時間內參加筆試、面試、體檢、政審的，視為自動放棄。
（四）面試比例和方式
按筆試成績分專業從高分到低分1：1.5的比例確定參加面試人員。面試采取說課的方式進行。面試工作方案另行制定，時間另行通知。
（五）體檢與考核
根據考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定執行，在招聘領導小組指定醫院進行。體檢合格人員為考核對象，由領導小組組織考核。
因體檢、考核不合格、放棄錄取資格等原因出現的空缺名額，不予遞補。
（六）政審與聘用審批
對招聘結果公示無異議人員，經政審后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，面試前公布空缺職位，各科被聘用人員（含大學生村官和“三支一扶”人員）按總有效成績從高分到低分選擇任教學校，若出現總有效成績并列現象的，用抽簽的辦法從小號到大號選擇任教學校。經西平縣教體局同意后報西平縣人社局辦理聘用審批手續。
新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。試用期滿經考核合格的人員，享受國家規定的工資福利待遇。
附：1、附件1西平縣2013年面向公開招聘教師報名登記表.rar
2、附件2西平縣2013年面向社會公開招聘教師應屆大學畢業生介紹信模式.rar
西平縣人力資源和社會保障局
2013年5月31日
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