3、加分因素。加分因素包括業績加分和邊遠地區加分，業績加分最高為5分，邊遠地區加分最高為5分，分值加入總成績。
（1）業績加分：獲縣級以上（含同級教育部門）表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎（教學質量、優質課獎）進行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得分，不重復記分，最高分為3分。近5年來有連續三年年度考核均為優秀的加2分。
（2）邊遠地區加分：在農村邊遠地區連續從教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一類學校加0.5分，每增加1年，加0.1分；二類學校加1分，每增加1年，加0.2分；三類學校加2分，每增加1年，加0.3分；四類學校加3分，每增加1年，加0.4分；五類學校加4分，每增加1年，加0.5分。加分最高限為5分。從教期間，任教學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2013年7月，此加分項僅限于邊遠地區教師，學校類別劃分參照邊遠津貼發放類別。
（四）考核
考核堅持“德才兼備”的原則，主要考核德、能、勤、績。根據筆試、試教、加分的匯總成績，按考調專業由高到低排列1：1確定被考核人員，最后一名成績并列的，一并列入考核對象。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的，取消考調資格。
（五）公示
考調過程中，對筆試成績、試教成績、加分情況及擬聘用人員等進行公示，廣泛接受社會監督。
（六）聘用
經公示無反映或反映問題不影響考調的，報考高中、初中、小學、幼兒園人員，根據各學段報考專業，按總成績由高到低為序，由報考人員選擇學校。縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理聘用手續。
六、紀律監督
1、為確保考調工作的公平、公正，縣紀檢監察機關進行監督。
2、考調工作人員，要堅持原則，嚴守紀律，按照政策規定，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的按照相關規定嚴格追究責任。
3、報考人員必須遵守考風考紀，誠信報考，如違反考試紀律，給予紀律處分。報考人員有違反師德師風行為并經查實的，取消考調資格，并按有關規定給予紀律處分。
未盡事宜，由縣考調工作領導小組研究決定，本方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859-6611900（縣教育局）
監督電話：0859-6610056（縣紀委）
附件1：《貞豐縣2013年縣城學校考調教師人數及專業一覽表》
附件2：《貞豐縣2013年縣城學校考調教師報名表.rar》
貞豐縣公開考調中小學、幼兒園教師工作領導小組
2013年6月3日
|
貞豐縣2013年縣城學校考調教師人數及專業一覽表 |
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|
專業 類別 |
數學 |
語文 |
英語 |
體育 |
生物 |
地理 |
化學 |
物理 |
政治 |
美術 |
計算機 |
歷史 |
科學 |
音樂 |
幼師 |
合計 |
學段 |
|
|
貞豐中學 |
5 |
5 |
5 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
2 |
1 |
30 |
普通高中 |
|||||
|
貞豐三中 |
6 |
6 |
6 |
2 |
2 |
3 |
3 |
4 |
2 |
1 |
1 |
3 |
1 |
40 |
||||
|
職 校 |
1 |
1 |
2 |
職業高中 |
||||||||||||||
|
一 中 |
4 |
4 |
4 |
1 |
4 |
4 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
4 |
35 |
初中 |
||||
|
民 中 |
5 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
15 |
||||||||||
|
二 中 |
7 |
7 |
7 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
1 |
1 |
3 |
1 |
46 |
||||
|
一 小 |
4 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
13 |
小學 |
||||||||||
|
二 小 |
3 |
2 |
5 |
|||||||||||||||
|
三 小 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
5 |
||||||||||||
|
四 小 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
11 |
||||||||||
|
五 小 |
1 |
4 |
1 |
1 |
7 |
|||||||||||||
|
縣幼兒園 |
6 |
6 |
幼教 |
|||||||||||||||
|
工會幼兒園 |
4 |
4 |
||||||||||||||||
|
合 計 |
40 |
38 |
27 |
13 |
11 |
11 |
11 |
14 |
9 |
6 |
10 |
12 |
1 |
6 |
10 |
219 |
||
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