河南省焦作市解放區2013年中小學教師招聘簡章(2)

參加面試人員須持本人有效身份證、筆試準考證到報名地點進行面試資格確認，通過面試資格確認后領取《面試準考證》，未按規定時間領取《面試準考證》和自動放棄面試資格的，不再進行遞補。應聘者參加面試時攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試準考證》。

面試分為試講和答辯，當場打分并公布成績。面試按專業進行，面試成績低于60分將不再進入下一環節，教材按招聘專業分別采用解放區現行普通中學和小學的教材，考試時進行試講，答辯由專家按照規定內容以提問的方式對應聘人員進行相關測試。試講和答辯的時間安排為15分鐘，其中試講安排10分鐘，答辯安排5分鐘。

面試成績滿分均為100分，其中試講70分，答辯30分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在解放區人民政府網站發布公告。

3、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢，如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規定執行，若有人體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，不再進入下一環節，空缺崗位按考試總成績依次遞補。

體檢結果及進入考核人員名單我們將在解放區人民政府網站發布公告。

4、考核

各專業按1：1進入考核，考核由解放區人力資源和社會保障局統一組織實施，考核不合格者，不再進行遞補。

5、聘用

根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議，解放區人力資源和社會保障局根據公示結果下發聘用文件。

擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期）后到解放區人力資源和社會保障局進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續。

新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他情況人員按有關政策執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業,聘用合同期限（含試用期）為3年。

五、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

招聘過程由解放區紀檢監察部門全程監督。

本簡章由解放區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0391-2917669 0391-3589395（報名期間）

監督電話：0391-2910706

附件：

1、《解放區面向社會公開招聘中小學教師報名登記表.rar》

2、《解放區面向社會公開招聘中小學教師崗位表》

解放區公開招聘事業單位工作領導小組

2013年6月5日

附件2：

解放區面向社會公開招聘中小學教師崗位表

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱