安徽省滁州市定遠縣教育局2013年教師招聘120名公告(2)

所有應聘人員均須參加筆試，其中應聘農村幼兒園教師崗位的須另加面試。

1、筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《專業課》（考試時間為120分鐘，卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（考試時間為90分鐘，卷面分為100分，《教育學》和《心理學》各占50分）。

（2）筆試內容：高中（含職教中心）和農村初中教師崗位，考所報學科本科層次《專業課》、《教育學》和《心理學》。農村小學教師崗位，考所報學科師范類專科層次《專業課》、《教育學》和《心理學》。農村幼兒教師崗位，考所報學科師范類專科層次《專業課》（幼兒教育或學前教育）、《教育學》和《心理學》。以上考試內容不指定參考書目。

（3）筆試時間和地點：

筆試時間：2013年7月20日上午：

8：00—10：00《專業課》

10：30—12：00《教育學》《心理學》

筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。

（4）筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后7個工作日內在定遠縣人力資源和社會保障局網站和定遠縣教育局網站公布。7月28日考生可憑準考證申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。

筆試成績為《專業課》（占80%）、《教育學》和《心理學》（占20%）的合成成績。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科各加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到50分，低于50分者不得聘用。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責組織實施。

(2)面試人員的范圍。農村幼兒園教師根據筆試成績由高分到低分的順序按招聘崗位1:2比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試采取試講、說課等多種形式進行，面試時間20分鐘，面試分值為100分，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

(4)面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網和定遠教育網公布。內容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

（四）考試總成績計算

只需筆試的招聘崗位應聘人員考試總成績為筆試合成成績；需筆試和面試的招聘崗位應聘人員考試總成績為筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績。應聘人員考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。

（五）體檢和考察

根據應聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業課》成績高低排序。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。

考察工作由招聘領導小組組織實施，由兩名以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢、考察合格人員，根據報考學科，按照考試總成績從高分到低分自主擇校。擇校前縣招聘領導小組統一發布各校、各學科的招聘崗位情況。擬聘人員統一于8月24日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學段、學科由擬聘人員由高分到低分的順序依次擇校。對體檢、考察、擇崗后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，且各招聘程序遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（六）公示和聘用

1、縣招聘領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠縣教育局網公示7天，同時公布監督舉報電話。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，擇校報到后按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

2、聘用人員在8月24日憑畢業證、就業報到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月25日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

3、根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發〔2009〕37號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業編制，由縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，縣教育局0550—4998896）。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

本公告相關事項由定遠縣招聘工作領導小組負責解釋。

附件一：《定遠縣2013年公開招聘教師崗位計劃表》

附件二：《定遠縣2013年招聘教師考試報名表》

定遠縣人力資源和社會保障局

定遠縣教育局

2013年6月9日

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