根據錄用計劃和報考崗位，按筆試（技能測試）成績從高分到低分依次確定面試人員。面試人數按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例；10-13人的統一確定為28人；14人及以上的按1:2的比例，個別緊缺崗位達不到錄用計劃比例的，由市教師招聘辦公室研究調整。
面試采取講課方式進行，備課40分鐘，講課10分鐘，講課內容為所報考崗位現行初中或幼兒園教材，其中機電數控、服裝設計、定向招聘崗位采取結構化面試方式進行，思考５分鐘，回答５分鐘。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試時間、地點及其他事宜另行通知。
（三）確定初錄人員
考試總成績按筆試（技能測試）、面試成績各占50%的比例，以百分制計算。根據錄用計劃和報考崗位，按考試總成績從高分到低分等額確定初錄人員。總成績相同的，學歷高者優先錄用，同等學歷筆試（技能測試）成績高者優先錄用。
博士研究生初錄人員，按面試成績不低于其他初錄人員最低面試成績確定。
五、體檢與考核
對初錄人員統一組織體檢。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對體檢合格人員進行考核。因體檢、考核不合格出現缺額時，按本崗位考試總成績依次遞補。
六、聘用
將擬錄用人員進行公示，公示通過的人員，按崗位由高分到低分依次挑選單位，由教育主管部門辦理聘用手續，列全額事業編制，市財政統一發放工資，并繳納各項社會保險。
本簡章由安丘市教師公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0536-42211930536-4396133
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安丘教育信息網（http://www.aqedu.net）
附件：2013年安丘市公開招聘教師崗位計劃表
安丘市教師公開招聘工作領導小組辦公室
二Ｏ一三年六月十四日
| 2013年安丘市公開招聘教師崗位計劃表 | |||||||
| 類別 | 普通高中 | 職業學校 | 中小學 | 幼兒園 | 小計 | ||
| 崗位 | 鎮街區 | 市直 | 鎮街區 | 市直 | |||
| 語文 | 3 | 13 | 8 | 24 | |||
| 數學 | 3 | 9 | 3 | 15 | |||
| 英語 | 4 | 10 | 1 | 15 | |||
| 物理 | 1 | 3 | 1 | 5 | |||
| 化學 | 3 | 3 | |||||
| 生物 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 政治 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
| 歷史 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 地理 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 計算機 | 1 | 4 | 1 | 6 | |||
| 音樂 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 體育 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 美術 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 學前教育 | 15 | 10 | 25 | ||||
| 機電數控 | 3 | 3 | |||||
| 服裝設計 | 1 | 1 | |||||
| 定向招聘 | 19 | 19 | |||||
| 合計 | 20 | 4 | 95 | 20 | 15 | 10 | 164 |
| 注：個別緊缺崗位達不到錄用計劃比例的，由市教師招聘辦公室研究調整。 | |||||||
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