2013年河南省新鄉學院教師招聘公告

2013年新鄉學院公開招聘教師公告

依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、省市相關政策規定和要求，并經新鄉市人民政府同意，現將新鄉學院2013年公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘計劃及相關內容見《新鄉學院2013年公開招聘教師計劃一覽表》。

二、招聘對象

符合報名條件和崗位要求的人員。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行，熱愛教育事業；

4、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；

5、全日制碩士研究生（第一學歷為普通全日制本科）；

6、符合崗位所需的身體條件和其他條件。

本次招聘有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑、勞動教養的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀正在調查處理的；

4、違反計劃生育政策超生的；

5、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關事宜

（一）報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。

報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加面試時使用的身份證必須一致。

1、網上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2013年6月27日8：00至6月29日18：00期間登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxx.lss.gov.cn），登錄“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準）。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。報考人員要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

報考人員提交資料后，用A4紙打印《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。提交報名申請時技術咨詢電話（新鄉市人事考試中心）：0373-2054494。

（2）網報資格審核

新鄉學院在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

2、崗位及人員調整

各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的緊缺專業崗位，經市人力資源和社會保障局同意，可降低開考比例。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（二）面試與面試資格審查

本次招聘采取直接面試的方法進行。考生在面試前須經面試資格審查與確認，屆時需持畢業證、學位證、有效身份證、就業報到證（或就業協議書）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

面試資格審查與確認時間、面試時間及安排另行通知。

面試滿分100分。對實際操作能力有要求的專業（見《新鄉學院2013年公開招聘工作人員計劃一覽表》），采用試講和答辯與現場操作相結合的方式，增加對考生現場實際操作能力的測試。其中試講和答辯分值占60%、實際操作分值占40%，即面試總成績=試講和答辯成績×60%+實際操作成績×40%。其他專業采取試講和答辯的方式，即面試總成績=試講和答辯成績。試講和答辯成績、實際操作成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。當出現并列超計劃時，能調劑名額的可考慮調劑，不能實現的，通過加試按成績高低確定。

面試總成績低于60分的不得進入下一程序。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試室所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

（三）體檢

根據考生面試總成績，按照各崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格的在參加面試人員中按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。體檢時間、地點及注意事項另行通知。

（四）考核

對體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定考核對象。考核采取審查檔案及其它相關材料和實地考察等方法進行，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。進入考核人員需要提供個人檔案、學歷認證報告、計劃生育證明、學習和工作情況證明等相關材料。

因考核不合格等造成的崗位空缺，學院根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（五）聘用

根據面試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。對擬聘人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局與新鄉學院統一組織實施。

新鄉市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxx.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3696591，0373-3682565。近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

六、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

（二）自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢、監察部門進行全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

（五）本公告由市人力資源和社會保障局、新鄉學院負責解釋。

附件：新鄉學院2013年公開招聘教師計劃一覽表.xls

新鄉市人力資源和社會保障局

新鄉學院

2013年6月20日

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