⒈考試采取筆試和面試的方式進行。各崗位的報考人數與計劃招聘數的比例達到3:1方可開考，達不到比例的將取消或削減相應崗位招聘計劃。
⒉筆試采取閉卷方式進行，主要考核教育學、心理學和教育政策法規、教育發展規劃綱要等相關知識。
⒊筆試方式：單人單坐，閉卷。滿分100分，考試時間150分鐘。
⒋筆試時間：2013年7月13日（星期六）9:00—11:30。
⒌筆試地點：詳見《準考證》。
⒍準考證發放時間：2013年7月11日至12日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
⒎領取地點：昆明市人才服務中心教育分中心（青云街25號）。
⒏聯系人：冷老師 電話：0871-62760041。
羅老師 電話：0871-65165786
⒐考生憑身份證和準考證參加考試。
⒑筆試成績在昆明教育人才網公示5個工作日。
五、面試
⒈按照筆試成績從高分到低分的順序，按擬招崗位1:2的比例確定面試人員，達不到1:2比例的按實際參考人數進入面試。如遇筆試成績末位考生分數相同則等額進入面試。
⒉面試時間和地點：發布在昆明教育人才網（www.kmjyrc.com）。
⒊面試內容：主要是專業知識和業務能力。
⒋面試主要采取說課和面試的方式進行，面試主要內容包括專業知識、專業技能、語言表達能力以及教學應變能力等。
⒌面試總分100分，面試成績現場公布。面試成績低于70分者視為不合格。
六、考試成績的計算方法、考核人選的確定
⒈綜合成績按百分制計算并保留兩位小數，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績將在昆明教育人才網公示5個工作日。
⒉綜合成績經公示無異議的，依據綜合成績從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。若擬聘人員末位出現綜合成績相等，則取面試分數高的考生參加體檢。
⒊考核及體檢實施，考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
⒋在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格。因此產生的空缺崗位可從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補。
七、聘用
⒈根據考核、體檢結果確定擬聘人員，擬聘用人員在昆明教育人才網公示5個工作日。
⒉公示無異議后，由學校與其簽訂一年期聘用合同（試用）并報“兩區”社會事業局及人力資源和社會保障局審核備案。已聘用人員，自通知之日起，5個工作日內不到學校報到的，視為自動放棄聘用資格。
⒊試用期滿，考核合格，由學校繼續聘用，續簽聘用合同。考核不合格者，由“兩區”社會事業局及人力資源和社會保障局辦理解聘。
⒋已聘用人員必須在其聘用的崗位工作5年以上，方可參加其它形式的考試或調動，否則教育、人事部門不予辦理相關的手續。
八、監督指導
公開招聘筆試、面試由市人力資源和社會保障局、市教育局進行業務指導，市紀委第十二紀工委和市教育局紀委全程監督、昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區領導及紀檢監察部門、人事部門、社會事業局相關工作人員全程參與，同時邀請部分市人大代表和政協委員參與監督。
監督電話：0871— 62760024 (“兩區”紀工委)
0871— 62760048 (“兩區”人社局)
九、聯系方式
昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區社會事業局
聯系人：冷老師 電話：0871-62760041
昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區人力資源和社會保障局
昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區社會事業局
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