2013年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員簡章
為解決我縣部分事業單位人才緊缺的問題，及時補充工作人員，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，經縣委、縣政府同意，報請中共崇左市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，我縣決定于2013年7月公開考試招聘事業單位工作人員120人（詳見附后的招聘計劃表）。為確保這次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識能力；
（四）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1977年6月24日至1995年6月24日期間出生）。個別特殊崗位因工作需要，報考年齡詳見計劃表。本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業證等有關資格條件的時間計算，均以2013年6月24日為截止日期，年限按足年足月累計；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考。
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
4、現役軍人；
5、在讀的普通高校非2013年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2013年應屆畢業的的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6、法律法規及有關文件規定不得聘用事業單位工作人員的其他人
員。
二、招聘范圍和對象
招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件、范圍及對象，詳見附表《2013年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表》。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
1、采取現場報名的方式進行，報考人員只能報考一個單位的一個崗位。報名時提供的身份證必須是二代身份證。
2、報名時間：2013年6月24日—6月30日。報名期間請在上班時間到扶綏縣人力資源和社會保障局報名。
（二）報名手續
1、提交材料
（1）報考人員憑身份證、戶口簿、畢業證、學位證（2013年應屆畢業而未發畢業證、學位證的畢業生須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表，2013年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，取消進入面試資格）報名；
（2）招聘崗位有專業技術資格或工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明、聘用（勞動）合同書；
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸藍底免冠彩色照片3張。
2、填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。報考人員要如實填寫《報名表》，并如實提交有關信息和材料。凡提交有關信息和材料與實際不符，或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、交費
根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）的規定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。
4、資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位及其主管部門要嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔相應責任。
資格審查時間：2013年6月24日至7月2日。
（三）領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據，于2013年7月24日至26日到扶綏縣人力資源和社會保障局專業技術人員和事業單位人事管理股領取《準考證》。報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，以閉卷方式進行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。考試總分為300分，其中：《公共基礎知識》100分,《職業能力傾向測驗》100分，面試100分。面試需進行專業測試的，另在招聘崗位要求中明確，其成績占面試成績的30%。
（一）筆試
1、筆試內容
《公共基礎知識》包括事業單位及其人才資源開發、農業農村基礎知識、經濟基礎知識、時事政治、政治理論、職業道德、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識。考試時間為120分鐘。
《職業能力傾向測驗》包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析、計算機基礎等知識。考試時間為120分鐘。
2、開考比例：招聘崗位數與報名人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結束后1天內以書面形式報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準；對確定不能開考的崗位，由招聘單位報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確認后及時通知報考人員。
3、筆試時間：2013年7月27日（星期六）
上午9：00—11：00《公共基礎知識》
下午14：30—16：30《職業能力傾向測驗》
4、考試地點：扶綏縣（詳見《準考證》）。
5、筆試命題、評卷：由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局商上級有關部門命制筆試試題和組織評卷工作。
6、筆試組織：筆試的考務工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在崇左人才網(www.gxczrc.com)和扶綏縣人力資源和社會保障局公布。
（二）面試
1、面試人員的確定。按筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準后，才能進入面試程序。
面試人員名單統一在崇左人才網(www.gxczrc.com)和扶綏縣人力資源和社會保障局公布，并由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局以書面形式通知進入面試人員。
2、面試試題命制：由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局商上級有關部門命制面試試題。
3、面試的組織實施。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試采取以結構化或實際操作方式進行。面試考官按類別從面試考官庫中抽取組成，參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用面試暫行辦法》的有關規定進行。需要進行專業測試的崗位，測試試題由主管部門商上級業務部門命制。
4、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規定攜帶全部報名手續原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料）不全或不真實的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
5、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
五、考核
（一）根據招聘崗位報考人數的筆試、面試總成績由高分到低分按招聘崗位數1:1比例確定考核人選。考試成績總分相同，未能確定考核人選的，通過加試專業知識的辦法確定考核人選。
（二）考核工作由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
（三）考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見。
六、體檢
（一）考核結束后，根據考核結果，按招聘崗位人數按1:1比例確定體檢對象。
（二）體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施，各招聘單位及其主管部門配合做好體檢工作。
（三）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補考核、體檢。
七、公示
根據考試成績、體檢、考核結果，報經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組集體討論確定擬聘人員，統一在崇左人才網(www.gxczrc.com)和扶綏縣人力資源和社會保障局，公示時間為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，縣紀檢、組織、人事部門應當及時進行復查。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
八、人員聘用
（一）經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核，按干部管理權限報市委組織部、市人社局批準后，辦理入編、聘用手續。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同采取書面形式，一式三份，招聘單位與受聘人員各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
九、組織紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導和監督，精心組織，周密部署，密切配合，整個招聘工作過程在縣紀檢、監察部門監督下進行，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察崗位或與單位負責人有直接上下級領導關系的下屬其他單位的崗位。負責招聘工作的有關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（三）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
7、違反《崇左市事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在1年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開考試招聘不指定考試用書。
2、本次公開考試招聘工作原則上于2013年12月底前完成。
附件：2013年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表.rar
報考咨詢電話：0771—7531422、0771—7510969
監督電話：0771—7530405、0771—7530030
中共扶綏縣委員會組織部
扶綏縣人力資源和社會保障局
2013年6月21日
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2013年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表 | ||||||||||||||||||
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招聘單位(蓋章)：扶綏縣人力資源和社會保障局 |
單位負責人：王合義 |
2013年6月21日 | ||||||||||||||||
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序號 |
主管 |
招聘單位 |
經費來源 |
招聘崗位名稱 |
招聘人數 |
招 聘 條 件 |
招考范圍 |
聯系地址 |
聯系 電話 |
是否進行專業測試 |
備注 | |||||||
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管理崗位 |
專業技術崗位 |
工勤崗位 |
專業 |
學歷 |
職稱 |
年齡 |
政治面貌 |
其他條件 | ||||||||||
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64 |
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扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
語文教師 |
|
1 |
|
漢語言文學、對外漢語 |
本科 |
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30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
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|
否 |
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|
65 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
數學教師 |
|
2 |
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數學與應用數學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
66 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
英語教師 |
|
2 |
|
英語 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
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|
67 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
物理教師 |
|
1 |
|
物理學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
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68 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
歷史教師 |
|
1 |
|
歷史學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
69 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
地理教師 |
|
1 |
|
地理科學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
70 |
|
扶綏縣扶綏中學 |
財政全額撥款 |
生物教師 |
|
1 |
|
生物科學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
學士學位，全日制畢業生，具有高中教師資格證 |
全國 |
|
|
否 |
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|
71 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
政治教師 |
|
1 |
|
思想政治教育 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
72 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
數學教師 |
|
1 |
|
數學與應用數學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
73 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
英語教師 |
|
1 |
|
英語 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
74 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
歷史教師 |
|
1 |
|
歷史學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
75 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
地理教師 |
|
1 |
|
地理科學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
76 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
生物教師 |
|
1 |
|
生物科學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
77 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
通用技術教師 |
|
1 |
|
物理學、化學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
78 |
|
扶綏縣第二中學 |
財政全額撥款 |
美術教師 |
|
1 |
|
美術學 |
本科 |
|
30歲以下 |
|
具有高中教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|
|
79 |
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扶綏縣直屬機關第一幼兒園 |
財政全額撥款 |
幼兒園教師 |
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2 |
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學前教育 |
中專以上 |
|
35歲以下 |
|
具有幼兒園教師資格 |
全國 |
|
|
否 |
|