2013年度安徽省黃山市教育局教師招聘公告(2)

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2013年7月15日至19日期間，攜帶相關證書到黃山市人社局事業科（聯系電話：0559-2355343）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

市人力資源和社會保障局按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由市人社局會同市委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）面試方式。

1、中小學教師招聘崗位面試采取說課的形式進行，主要測試教育教學實踐能力，面試成績當場向應聘者公布。

2、除中小學教師招聘崗位外，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

（三）有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在黃山市人力資源和社會保障局網、市人事考試網站公布，請考生及時查看，并在規定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考,生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定后在黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。市人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《專業知識》或《申論》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行。）。

九、考察體檢

體檢由市人力資源和社會保障局會同市直主管部門負責統一組織實施�？疾煊墒兄敝鞴懿块T及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行，市紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網及市人事考試網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省（市）級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（復印件須加蓋單位公章），報送市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

市直事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障局網、黃山市人事考試等網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-2355343（市人社局事業科）

0559-2355043（市委組織部公務員科）

考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）

監督舉報電話：0559-2355407（市紀檢委）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2013年度市直部分事業單位公開招聘計劃（崗位）表.rar

黃山市委組織部黃山市人力資源和社會保障局

2013年6月21日