湖南省懷化市鶴城區2013年中小學、幼兒園教師招聘公告(2)

①報考小學教師崗位：A、所報考學科3-6年級教材（鶴城區現使用教材版本）；B、備課時間為1小時；C、說課時間為10分鐘。

②報考初中教師崗位：A、所報考學科8-9年級教材（鶴城區現使用教材版本）；B、備課時間為1小時；C、說課時間為10分鐘。

③報考幼兒教師崗位：

A、說：說課10分鐘；B、彈：自彈樂曲和即興伴奏曲各一首；C、唱:自彈自唱歌曲一首；D、跳：表演舞蹈一個；E、畫：當場臨摹畫一幅。

3、成績合成：（1）報考小學及初中教師崗位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

（2）報考幼師崗位的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4、考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

（1）報考小學及初中教師崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，則以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。

（2）報考幼師崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，以面試成績高低決定排名的先后順序，如果面試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。

5、設置合格分數線

為確保鶴城區公開招聘教師的素質，本次參加考試人員的總成績（筆試成績+面試成績）必須達到合格分數線60分以上（含60分），才能具備體檢、考核的資格。如果合格分數線以上的人員超過相應崗位招聘名額，則按招聘名額從高分到低分確定人員參加體檢、考核；如果合格分數線以上的人員少于相應崗位招聘名額，則按實際達到合格分數線的人數參加體檢、考核。

五、考核、體檢

1、考核：由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，在考核過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，所出空缺則按各崗位合格分數線以上排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

2、體檢：合格分數線以上的人員超過相應崗位招聘名額，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象；合格分數線以上的人員少于相應崗位招聘名額，則按實際達到合格分數線的人數參加體檢。體檢由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時必須攜帶身份證，體檢費用自理。未按時參加體檢人員視為自動放棄聘用資格。體檢不合格所出空缺按各崗位合格分數線以上排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

六、公示

1、公示地點：懷化人事考試網、鶴城教育網

2、舉報或投訴電話：鶴城區紀委（0745--2245304）

七、相關待遇及要求

1、擬聘人員聘用后，納入財政全額撥款事業編制，試用期為一年。試用期滿后，根據工作表現和工作業績辦理轉正手續。

2、擬聘人員工作崗位由區教育局統一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。

3、聘用人員必須與學校及教育局簽訂《事業單位聘用合同》。

4、聘用人員在鶴城區的服務期限最低為5年。

八、未盡事宜由鶴城區公開招聘工作領導小組研究決定，本公告由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室

二〇一三年七月四日

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