鄭州市金水區2013年公開招聘中小學教師方案
為適應教育事業發展的需要，經區人民政府批準，金水區擬公開招聘145名中小學、幼兒園教師，方案如下：
一、招聘范圍
（一）2012（未就業）、2013年畢業，具備相應教師資格證書的全國普通高等學校師范類專業和綜合大學相關專業的畢業生。
（二）在職優秀教師
二、招聘崗位和數量
（一）初中教師30名
語文4名、數學4名、英語3名、物理3名、化學2名、地理3名、歷史4名、政治4名、生物2名、體育1名
（二）小學教師85名
語文35名、數學20名、英語5名、音樂5名、體育10名、美術6名、特教2名、信息技術2名
（三）幼兒園教師10名
（四）15名在職小學教師、5名在職幼兒園教師。
三、招聘條件
（一）畢業生報名條件
政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神；遵紀守法，作風正派；五官端正、身體健康。
1、所學專業和應聘專業一致。
2、中學教師2012年（未就業）、2013年全國普通高等學校師范類專業、本科以上畢業生，普通話二級乙等以上，具有相應教師資格證。
具有學士學位的非師范類學校英語專業本科畢業生，及相應教師資格證，可參加初中英語報名。
3、小學教師2012年（未就業）、2013年全國普通高等學校師范類專業、�？埔陨袭厴I生，普通話二級乙等以上，具有相應教師資格證。
小學英語、體育、音樂、美術四學科，接受相應專業非師范類全國普通高等學校本科畢業，并具有相應教師資格證的畢業生報名。
4、幼兒園教師2012年（未就業）、2013年全國普通高等學校師范類專業、專科以上畢業生，普通話二級乙等以上，具有相應教師資格證。
5、具有研究生及以上學歷者，報考年齡須在30歲以下（1983年6月30日后出生）。
（二）在職優秀小學教師報名條件
1、基本要求：本科學歷、相應教師資格證、中級以上職稱、年齡35歲以下（1978年6月以后出生）。
2、同時具備以下條件之一：①地市級以上骨干教師、拔尖人才、學術技術帶頭人、學科技術帶頭人、縣區級以上名師②地市級課堂教學比賽一等獎及以上者。
（三）在職幼兒園教師報名條件
1、基本要求：�？萍耙陨蠈W歷、相應教師資格證、中小學二級以上職稱、年齡35歲以下（1978年6月以后出生），在幼教崗位工作三年以上（2010年以前畢業）。
2、同時具備以下條件之一：①地市級以上骨干教師、拔尖人才、學術技術帶頭人、學科技術帶頭人、縣區級以上名師②地市級課堂教學比賽一等獎以上者。③鋼琴六級或舞蹈考級六級以上。
四、招聘程序
（一）現場報名
時間：2013年7月12日至14日，逾期不再受理報名。
地點：鄭州市文化路第二小學院內（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
1、畢業生報名
本人攜帶畢業證、學位證、身份證、戶口本、畢業報到證、普通話等級證、教師資格證等證書原件和一份復印件，近期免冠正面同底版2寸彩照3張。（2013年畢業生未拿到畢業證、學位證、就業報到證者，須由學校出具證明）
2、在職教師報名
持身份證和各類證書原件、復印件報名。在職教師不進行筆試直接進行面試。
3、考場安排
2013年7月16日下午15:00----17:00，持準考證,到文化路第二小學院內查看考場安排。
（二）筆試
時間：2013年7月18日上午9：00——11：00。
地點：見準考證。
內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
（三）面試
根據筆試成績分學科按1：3的比例從高到低確定面試人員名單并公示。
報名在職優秀教師的比例達到1:2以上開考。如報名人數過少，該崗位名額按比例遞減。
面試方案另定。面試時間、地點另行通知。
五、體檢
根據考試成績（考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學科聘用人數1：⒈1的比例確定體檢人員名單，安排到指定醫院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢中若出現不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時間、地點另行通知。
六、考核聘用
依據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1：1的比例確定考核對象�？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^政府網、金水區教育信息網上公布。
招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區政府網、金水區教育信息網上公示，公示期為7天。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。
七、任職及待遇
（一）選聘的高校畢業生，由區統一實行聘用制管理，聘用期限為兩年；在聘期間年度考核均為合格以上的畢業生，聘用期結束后，在本人自愿的前提下，可續聘3年。
（二）在聘期間，高校畢業生的人事檔案等統一由區人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（三）選聘的高校畢業生，工資待遇參照正式在編人員標準執行，由教體局統一辦理養老、醫療、人身意外傷害等社會保險。參保時間從正式簽訂聘用合同之日起計算。
（四）聘期內年度考核連續兩次優秀（年度考核的優秀比例為20%）的，轉為正式在編教師；連續5年考核合格以上的人員正式入編；5年聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。
八、其它
（一）聘用人員由區教育體育局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
（三）根據國家、省、市有關政策規定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村”計劃服務期滿考核合格且具有教師資格證、專業對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
（四）應聘人員招教期間應保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（五）在職優秀教師在辦理人事手續之時，應按鄭州市機關事業單位社會保險的有關規定自行足額繳納社保基金，半年之內各項手續辦理不完畢的視為自動放棄。
（六）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規執行。
聯系電話：0371—63526284，60116601
金水區招聘教師工作領導小組
二〇一三年七月五日
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